北陸放送株式会社
ホクリクホウソウ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職社員 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1268名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職社員
| 採用人数 | 2022年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
◆ＭＲＯでは、次の３つの点を大切に考えています。
◎テレビ・ラジオが大好きで、放送の仕事に興味・関心がある方
◎チームワークを大切にする方
◎地域に貢献したい！と考えている方
◆２０２２採用で求める人物像は…
◎ユニークな視点と論理的思考力があるIT系能力の高い人材
◎自主性と調和性を持ち、継続的な推進力のある人材
◆文系・理系は問いません！学部・学科も不問です。
いままでのテレビ・ラジオにとらわれず、
石川県を元気にする新しいメディアの形を一緒に作っていきましょう！
◆ＭＲＯでは、次の３つの点を大切に考えています。
◎テレビ・ラジオが大好きで、放送の仕事に興味・関心がある方
◎チームワークを大切にする方
◎地域に貢献したい！と考えている方
◆２０２２採用で求める人物像は…
◎ユニークな視点と論理的思考力があるIT系能力の高い人材
◎自主性と調和性を持ち、継続的な推進力のある人材
◆文系・理系は問いません！学部・学科も不問です。
いままでのテレビ・ラジオにとらわれず、
石川県を元気にする新しいメディアの形を一緒に作っていきましょう！
募集概要
| 職種 | 総合職社員
（アナウンサー・報道・テレビ制作・ラジオ制作・営業・事業・技術・編成他） 当社の新卒採用は、職種別の専門職採用ではなく、 総合職社員としての採用となります。 したがって、入社後の異動・転勤があります。 |
|---|---|
| 主な仕事内容 | ラジオ、テレビにおける放送業務全般になります。 |
| 勤務地 | ＜総合職社員＞
石川、東京、大阪、名古屋、富山 |
| 勤務時間 | ９：３０～１８：００ (拘束８時間３０分、実働７時間３０分)
※職種によりフレックス勤務、裁量労働制、事業場外みなし制などがあります。 ◆裁量労働制（専門業務型）対象職種 ・報道 ９時間１５分または９時間３０分みなし ・テレビ制作 ９時間みなし ・ラジオ制作 ８時間１５分みなし ◆事業場外労働時間制 １日7時間３０分 |
| 募集要項・スケジュール | ２０２２年度 採用選考スケジュール（予定）
３月１日 募集開始 ４月２日 エントリー〆切 書類選考（アナウンサー志望者は動画選考あり） ４月下旬 １次試験（居住地域によって一部Web面接の実施を予定） ５月中旬 ２次試験（面接試験・筆記試験を予定） ５月下旬 最終選考（面接試験） ※新型コロナウイルスの感染拡大状況によって変更する場合がありますので あらかじめご了承ください。 また、確定した正式なスケジュールや詳細については エントリーされた方に個別にご連絡させていただきます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ＜総合職社員＞
・４年制大学卒：月給２０万５７００円（一律自己啓発手当３，０００円含む） ・大学院卒：月給２１万１７００円（一律自己啓発手当３，０００円含む） |
|---|---|
| 諸手当 | ＜総合職社員＞
自己啓発手当、住宅手当、子女教育手当、営業手当、 裁量労働手当、別居手当、管外手当等 |
| 昇給 | 年１回 （２０２０年度実績） |
| 賞与 | 年２回 （６月・１２月 ２０２０年度実績）
※初年度は１２月のみ |
| 休日休暇 | 週休２日制、年末年始休日、夏季休暇などがあります。 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入していただきます。 |
| 福利厚生 | 金沢本社に社員食堂（食事補助制度あり）、健康推進室を併設。
支社勤務の場合は、借り上げ社宅制度があります。 |
| 試用期間 | あり
入社後６か月間 条件は本採用と変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2020年12月時点）
総合職社員実績
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% 総合職社員実績
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| 平均勤続年数 | 17.1年（2020年12月時点）
総合職社員
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| 平均年齢 | 41.3歳（2020年12月時点）
総合職社員
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| 研修 | あり：新入社員研修、新人中堅社員研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：月３０００円の自己啓発手当を支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.1日（2019年度実績）
総合職社員・契約社員・特別嘱託社員
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2019年度実績）
２０２０年度は３名が取得
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年12月時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集人数 | 若干名 |
|---|---|
| 募集学科 | 全学部全学科 理系・文系問いません。 |
| 応募資格 | ４年制大学・大学院を２０２２年３月までに卒業・修了見込み、
または既に卒業・修了した方（既卒可） |
採用実績校
青山学院大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、金沢大学大学院、金沢美術工芸大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、富山、石川、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2012年4月～2021年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
