北陸放送株式会社
ホクリクホウソウ
2023
業種
放送
本社
石川
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職社員 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1268名

モデルケース

総合職社員

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 4月上旬
  • エントリーシート
    締切 4月上旬
  • 説明会
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
◆MROでは、次の3つの点を大切に考えています。
 ◎テレビ・ラジオが大好きで、放送の仕事に興味・関心がある方
 ◎チームワークを大切にする方
 ◎地域に貢献したい!と考えている方 

◆2022採用で求める人物像は…
 ◎ユニークな視点と論理的思考力があるIT系能力の高い人材
 ◎自主性と調和性を持ち、継続的な推進力のある人材

◆文系・理系は問いません!学部・学科も不問です。

いままでのテレビ・ラジオにとらわれず、
石川県を元気にする新しいメディアの形を一緒に作っていきましょう!

募集概要

職種 総合職社員
(アナウンサー・報道・テレビ制作・ラジオ制作・営業・事業・技術・編成他)

当社の新卒採用は、職種別の専門職採用ではなく、
総合職社員としての採用となります。
したがって、入社後の異動・転勤があります。
主な仕事内容 ラジオ、テレビにおける放送業務全般になります。
勤務地 <総合職社員>
石川、東京、大阪、名古屋、富山
勤務時間 9:30~18:00 (拘束8時間30分、実働7時間30分)
※職種によりフレックス勤務、裁量労働制、事業場外みなし制などがあります。

◆裁量労働制(専門業務型)対象職種
・報道 9時間15分または9時間30分みなし
・テレビ制作 9時間みなし
・ラジオ制作 8時間15分みなし

◆事業場外労働時間制 1日7時間30分
募集要項・スケジュール 2022年度 採用選考スケジュール(予定)
3月1日 募集開始

4月2日 エントリー〆切
      書類選考(アナウンサー志望者は動画選考あり)

4月下旬 1次試験(居住地域によって一部Web面接の実施を予定)

5月中旬 2次試験(面接試験・筆記試験を予定)

5月下旬 最終選考(面接試験)

※新型コロナウイルスの感染拡大状況によって変更する場合がありますので
  あらかじめご了承ください。
  また、確定した正式なスケジュールや詳細については
  エントリーされた方に個別にご連絡させていただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <総合職社員>
・4年制大学卒:月給20万5700円(一律自己啓発手当3,000円含む)
・大学院卒:月給21万1700円(一律自己啓発手当3,000円含む)
諸手当 <総合職社員> 
自己啓発手当、住宅手当、子女教育手当、営業手当、
裁量労働手当、別居手当、管外手当等
昇給 年1回 (2020年度実績)
賞与 年2回 (6月・12月 2020年度実績)
※初年度は12月のみ
休日休暇 週休2日制、年末年始休日、夏季休暇などがあります。
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入していただきます。
福利厚生 金沢本社に社員食堂(食事補助制度あり)、健康推進室を併設。
支社勤務の場合は、借り上げ社宅制度があります。
試用期間 あり
入社後6か月間
条件は本採用と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年12月時点)
総合職社員実績
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 2人
2019年度 2人 1人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
総合職社員実績
平均勤続年数 17.1年(2020年12月時点)
総合職社員
平均年齢 41.3歳(2020年12月時点)
総合職社員
研修 あり:新入社員研修、新人中堅社員研修、管理職研修
自己啓発支援 あり:月3000円の自己啓発手当を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2019年度実績)
総合職社員・契約社員・特別嘱託社員
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
2020年度は3名が取得
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.1%
(2020年12月時点)

その他の情報

参考データ

募集人数 若干名
募集学科 全学部全学科 理系・文系問いません。
応募資格 4年制大学・大学院を2022年3月までに卒業・修了見込み、
または既に卒業・修了した方(既卒可)

採用実績校

青山学院大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪大学、お茶の水女子大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、金沢大学大学院、金沢美術工芸大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福井大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、富山、石川、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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