契約社員アナウンサー | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1413名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【契約社員】契約社員アナウンサー(2)【正社員】総合職社員 |
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仕事内容 | (1)【契約社員】契約社員アナウンサー
ラジオ、テレビにおける アナウンス業務、および取材、編集に関する業務 (2)【正社員】総合職社員 ラジオ、テレビにおける放送業務全般になります。 |
応募資格 | (1)【契約社員】契約社員アナウンサー(2)【正社員】総合職社員
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2013年4月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【契約社員】契約社員アナウンサー
石川 (2)【正社員】総合職社員 東京、富山、石川、大阪 |
勤務時間 | (1)【契約社員】契約社員アナウンサー
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 (2)【正社員】総合職社員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) 備考:※職種によりフレックス勤務、裁量労働制、事業場外みなし制などがあります。 ◆裁量労働制(専門業務型)対象職種 ・報道 9時間15分または9時間30分みなし ・テレビ制作 9時間みなし ・ラジオ制作 8時間15分みなし ◆事業場外労働時間制 1日7時間30分 |
採用ステップ&スケジュール | 2023年度 契約社員アナウンサー採用選考スケジュール(予定)
6月24日 募集開始 7月22日 エントリー〆切 ※当社必着 8月上旬 動画選考(書類選考通過者のみ) 8月下旬 1次選考(面接試験・筆記試験・実技試験) 9月上旬 最終選考(面接試験) ※新型コロナウイルスの感染拡大状況によって変更する場合がありますので あらかじめご了承ください。 また、確定した正式なスケジュールや詳細については 正式エントリーされた方に個別にご連絡させていただきます。 |
応募資格補足説明 | (1)4年制大学を2023年3月に卒業予定、またはすでに卒業した方。
(2)既卒者の場合は、放送局のアナウンサー経験者、またはそれに準ずる経験のある方。 |
提出書類 | 当社指定のエントリーシートを手書きで郵送
※既卒者は職務経歴書を同封してご提出ください。 (定型フォーマットはありません) |
給与 | (1)【契約社員】契約社員アナウンサー(2)【正社員】総合職社員
大学 卒業見込みの方 月給:205,700円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:211,700円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:208,700円以上(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:214,700円以上(一律手当含む) |
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昇給 | (1)【契約社員】契約社員アナウンサー(2)【正社員】総合職社員
年1回 |
賞与 | (1)【契約社員】契約社員アナウンサー(2)【正社員】総合職社員
年2回 備考:6月・12月 2021年度実績 ※初年度は12月のみ |
休日・休暇 | (1)【契約社員】契約社員アナウンサー
完全週休2日制 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】総合職社員 完全週休2日制 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:金沢本社に社員食堂(食事補助制度あり)、健康推進室を併設。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月1日時点)
総合職社員実績
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% 総合職社員実績
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平均勤続年数 | 16.7年(2021年10月1日時点)
総合職社員・契約社員
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平均年齢 | 41.4歳(2021年10月1日時点)
総合職社員・契約社員
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研修 | あり:新入社員研修、新人中堅社員研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:月3000円の自己啓発手当を支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2020年度実績)
総合職社員・契約社員・特別嘱託社員
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
社屋内禁煙
※喫煙所は屋外となります |
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募集人数 | 若干名 |
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募集学科 | 全学部全学科 理系・文系問いません。 |
応募資格 | 4年制大学・大学院を2023年3月までに卒業・修了見込みの方
または既に卒業・修了した方(既卒可) 既卒者の場合は、放送局のアナウンサー経験者、それに準ずる経験のある方 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。