スターエンジニアリング株式会社
スターエンジニアリング
2023

スターエンジニアリング株式会社

総合エンジニアリング
業種
プラント・エンジニアリング
機械/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
滋賀

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:技術職(機械・電気) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:技術職(機械・電気)

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

環境への関心が高まる中、メーカー様と協力して
地球にやさしく、安全性の高い、絶対STOPしない
プラント・生産設備を創り上げることが、私たちの使命です。

そんな私たちが求める人物とは、

―ものづくりに興味のある方
私たちは様々なメーカーのものづくりパートナー。お客様と連携して、新しいものを生み出すことに面白さを感じてくれる方に来てほしいです。

―未知の分野にも臆することなく挑戦できる方
ものづくりの現場は常に変化しているので、前例のないことに直面する機会も多いです。そんなときも、失敗を恐れず前向きに挑戦できる方に来てほしいです。

―物事を広い視野で捉えられる方
お客様の課題を考えるとき、一部分だけを見ていたのでは、物ごとの本質や全体像を見落としてしまうことがあります。システムの全体像をきちんと把握した上で、改善策を考えることが重要です。

―技術力の向上に前向きな方
社員の技術力向上に向け、組織的に支援する体制を整えていますが、学ぶ本人が受け身の姿勢だとなかなか身につきません。ゆえに技術や知識の習得に貪欲な方に来てほしいです。

―チームワークを大切にできる方
社内しかり、クライアントさましかり。仕事は協同で行うことも多いので、互いを尊重し、助け合いながら進行できる方に来てほしいです。
 
私たちは日々、ものづくりの最前線で様々な課題に向き合っています。
困難な状況に直面することも多いですが、諦めずに共に立ち向かっていきましょう!

募集概要

職種 技術職(機械・電気)
仕事内容 <機械技術職>
●製造プラント、生産設備における機械設計、生産工程改善を担当します。
―お客様からのご要望には以下のようなものがあります。
生産能力の向上(設備停止時間の短縮)、エネルギー効率のアップ、保全安全対策、保全費用の適正化、環境対応など

●工場の生産設備に関するお困りごとを解決します。
―設備トラブルの解決:機械・設備の現状を把握し、改善策を検討・実行
―トラブルの未然防止:保全方式・サイクル、管理基準の見直し
―設備などの計画管理:予防保全システムの構築、効率的な保全のサポートなど

<電気技術職>
●工場やプラント、建屋などの幅広い施設において、電気系統や空調設備、省エネシステムなどの企画から提案、基本設計、詳細設計から施工までを担当します。
―主な工事には以下ようなものがあります。
計装プラント工事、通信ネットワーク工事、受変電設備工事、ソーラー発電工事、空調設備工事、高・低圧電気工事など

●工場の電気・計装に関するお困りごとを解決します。
―設備トラブルの解決:故障修理やトラブルの原因を究明
―トラブルの未然防止:計装機器の校正、定期点検、トラブル解析など
―設備などの計画管理:予防保全システムの構築、効率的な保全のサポートなど
勤務地 本社:滋賀県守山市
※車通勤可(当社就業規則による)
勤務時間 8:30~17:30(休憩60分)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月 初任給実績
修士了:  月給20万5000円
大学卒:  月給20万円
高専卒:  月給19万5000円
専門・短大卒:月給18万5000円
諸手当 交通費支給(当社就業規則による)、技術手当、管理手当、出張手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

◎年間休日118日
保険 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、労働災害補償保険
待遇 退職・慰労金制度
親睦会行事
制服貸与
社内取り組み 国家資格取得奨励
社内親睦会(ドリーム21)
NPO活動への参加奨励
試用期間 試用期間あり:3カ月(労働条件は本採用と同じ)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 0人 100.0%
(2021年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
2017年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2021年1月時点)
平均年齢 43.0歳(2021年1月時点)
研修 あり:<約1年にわたる研修プログラムをご用意>
確かな技術力で勝負する会社ですので、人財育成には最も力を注いでいます。その最大の特徴は、各々のスキルにあったオリジナルの研修プログラム。入社後、内部研修やメーカー研修、現場体験等を織り交ぜながら、着実にステップアップしていただきます。
自己啓発支援 あり:技術職には、仕事上必要かつ、自身の成長のために必要な資格が多々あります。
これらの資格支援は会社が全面的におこなっていきます。
メンター制度 あり:新入社員が相談しやすいように、社歴の近い先輩がゼロから指導します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
2017年度以降直近までは対象者がいませんんが、
2016年度に、女性1名の育休所得実績があります。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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