株式会社クレタ
クレタ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（大卒） | 16～20名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 123名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（大卒）
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
募集要項
求める人物像・選考基準
☆北海道が好き・貢献したい
☆素直・勉強好き・プラス思考
☆素直・勉強好き・プラス思考
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】フロント (3)【正社員】メカニック (4)【正社員】人財開発 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様にぴったりな車を提案する仕事。 ただ販売するだけでなく、軽自動車に乗ることで節約できる維持費や、環境に優しいなどのメリットを伝えながらよりお客様に合った商品を提案しています。 (2)【正社員】フロント 整備工場にご来店されたお客様の受付を行う仕事。 ご予約内容の確認や、最近のお車の調子を伺います。ヒアリングした内容はメカニックに共有。お客様と整備士を繋ぐ架け橋となる存在です。 (3)【正社員】メカニック ご購入頂いた後も安心して運転できるように、点検・整備をする仕事。 点検時にリスクになるような部分を見つけて事前に整備することでお客様の安全なカーライフを守っています。 (4)【正社員】人財開発 採用活動や社内の研修・育成を担当する仕事。 会社の想いに賛同し、共に努力していく人財を発掘・惹きつけることで会社の成長に大きく貢献します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】フロント (3)【正社員】メカニック (4)【正社員】人財開発
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】フロント (3)【正社員】メカニック (4)【正社員】人財開発
北海道 備考：・苫小牧本社（苫小牧市沼ノ端中央1丁目14-16） ・札幌店（札幌市手稲区西宮の沢5条2丁目11-3） ・北広島店（北広島市大曲並木1丁目4-2） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】フロント (3)【正社員】メカニック (4)【正社員】人財開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】フロント (3)【正社員】メカニック (4)【正社員】人財開発
短大/専門 卒業見込みの方 月給：187,000円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：205,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】フロント (3)【正社員】メカニック (4)【正社員】人財開発
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～10,000円（固定給に含む） 業務手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】フロント (3)【正社員】メカニック (4)【正社員】人財開発
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】フロント (3)【正社員】メカニック (4)【正社員】人財開発
年2回 備考：8月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】フロント (3)【正社員】メカニック (4)【正社員】人財開発
火曜定休 年間休日：105日 有給休暇：10日 ※試用期間(6か月)終了後、10日付与 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間：あり：期間 6か月 ※試用期間中待遇に変更なし |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】フロント (3)【正社員】メカニック (4)【正社員】人財開発 期間：6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 3.9年（2022年4月30日時点）
※2022年4月採用の新入社員も含む
※創業24年(新卒採用：2010年～) |
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| 平均年齢 | 37.1歳（2022年4月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：マナー研修、新入社員研修、1～3年目対象営業研修、繁盛店視察研修、新商品勉強会、保険勉強会、等 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得支援制度、勤務時間内の資格試験受験可能、等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社1年目まで専任メンター・教育担当制度あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：リーダー研修、マネージャー研修、等 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：年に1度、サービス(整備、フロント)の社内検定制度あり
年に1度、全職種ロープレ大会開催 |
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| 月平均所定外労働時間 | 28.0時間（2021年度実績）
ノー残業デーあり(毎月第2木曜日)
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| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月30日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
※札幌店は屋内喫煙所あり
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その他の情報
採用実績校
小樽商科大学、帯広畜産大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、札幌大学女子短期大学部、東海大学、苫小牧駒澤大学、弘前大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道科学大学短期大学部、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、酪農学園大学
北海道自動車整備大学校、北海道自動車短期大学、北海道情報専門学校、北海道スポーツ専門学校
北海道自動車整備大学校、北海道自動車短期大学、北海道情報専門学校、北海道スポーツ専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
- 主な勤務地
- 北海道
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
採用担当：田中 瑞季（タナカ ミズキ）
所在地：北海道軽パーク 北広島店（北広島市大曲並木1-4-2）
電話番号：011-377-1111
所在地：北海道軽パーク 北広島店（北広島市大曲並木1-4-2）
電話番号：011-377-1111
掲載開始：2024/01/29
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