株式会社クレタ
クレタ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社クレタ

北海道軽パーク
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
本社
北海道

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 327名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

☆北海道が好き・貢献したい
☆素直・勉強好き・プラス思考

募集概要

職種 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】フロント  (3)【正社員】メカニック  (4)【正社員】人財開発
仕事内容 (1)【正社員】営業  
お客様にぴったりな車を提案する仕事。
ただ販売するだけでなく、軽自動車に乗ることで節約できる維持費や、環境に優しいなどのメリットを伝えながらよりお客様に合った商品を提案しています。

(2)【正社員】フロント  
整備工場にご来店されたお客様の受付を行う仕事。
ご予約内容の確認や、最近のお車の調子を伺います。ヒアリングした内容はメカニックに共有。お客様と整備士を繋ぐ架け橋となる存在です。

(3)【正社員】メカニック  
ご購入頂いた後も安心して運転できるように、点検・整備をする仕事。
点検時にリスクになるような部分を見つけて事前に整備することでお客様の安全なカーライフを守っています。

(4)【正社員】人財開発
採用活動や社内の研修・育成を担当する仕事。
会社の想いに賛同し、共に努力していく人財を発掘・惹きつけることで会社の成長に大きく貢献します。
応募資格 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】フロント  (3)【正社員】メカニック  (4)【正社員】人財開発
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】フロント  (3)【正社員】メカニック  (4)【正社員】人財開発
 北海道
 備考:
・苫小牧本社(苫小牧市沼ノ端中央1丁目14-16)
・札幌店(札幌市手稲区西宮の沢5条2丁目11-3)
・北広島店(北広島市大曲並木1丁目4-2)
勤務時間 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】フロント  (3)【正社員】メカニック  (4)【正社員】人財開発
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】フロント  (3)【正社員】メカニック  (4)【正社員】人財開発
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:187,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】フロント  (3)【正社員】メカニック  (4)【正社員】人財開発
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~10,000円(固定給に含む)

 業務手当
昇給 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】フロント  (3)【正社員】メカニック  (4)【正社員】人財開発
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】フロント  (3)【正社員】メカニック  (4)【正社員】人財開発
 年2回
 備考:8月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業  (2)【正社員】フロント  (3)【正社員】メカニック  (4)【正社員】人財開発
 火曜定休
 年間休日:105日
 有給休暇:10日
 ※試用期間(6か月)終了後、10日付与
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間:あり:期間 6か月
※試用期間中待遇に変更なし
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業  (2)【正社員】フロント  (3)【正社員】メカニック  (4)【正社員】人財開発
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 13人 1人 92.3%
2020年度 17人 8人 52.9%
2019年度 8人 5人 37.5%
(2022年4月30日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 6人
2019年度 12人 5人
2018年度 8人 0人
3年以内男性採用割合:68.5%
3年以内女性採用割合:31.5%
平均勤続年数 3.9年(2022年4月30日時点)
※2022年4月採用の新入社員も含む
※創業24年(新卒採用:2010年~)
平均年齢 37.1歳(2022年4月30日時点)
研修 あり:マナー研修、新入社員研修、1~3年目対象営業研修、繁盛店視察研修、新商品勉強会、保険勉強会、等
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度、勤務時間内の資格試験受験可能、等
メンター制度 あり:入社1年目まで専任メンター・教育担当制度あり
キャリアコンサルティング制度 あり:リーダー研修、マネージャー研修、等
社内検定等の制度 あり:年に1度、サービス(整備、フロント)の社内検定制度あり
年に1度、全職種ロープレ大会開催
月平均所定外労働時間 28.0時間(2021年度実績)
ノー残業デーあり(毎月第2木曜日)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 16.7%
(2022年4月30日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
※札幌店は屋内喫煙所あり

その他の情報

採用実績校

小樽商科大学、帯広畜産大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、札幌大学女子短期大学部、東海大学、苫小牧駒澤大学、弘前大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道医療大学、北海道科学大学、北海道科学大学短期大学部、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、酪農学園大学
北海道自動車整備大学校、北海道自動車短期大学、北海道情報専門学校、北海道スポーツ専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
北海道
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

採用担当:田中 瑞季(タナカ ミズキ)

所在地:北海道軽パーク 北広島店(北広島市大曲並木1-4-2)
電話番号:011-377-1111
掲載開始:2022/02/14

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。