株式会社キーエンス
キーエンス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 株式公開
  • 正社員
業種
総合電機(電気・電子機器)
重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/精密機器
本社
大阪、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

全職種 101~200名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 31317名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月10日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

全職種

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

キーエンスでは採用における求める人物像や選考基準を公開していません。理由は皆さんのありのままの姿を見せていただきたいからです。
採用活動において最も重要なのは学生の皆さんと企業とのマッチングです。キーエンスの面接前には何の準備も必要ありませんので、ぜひ等身大の自分でご参加ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
仕事内容 (1)【正社員】■ビジネス職
営業、海外、マーケティング、生産管理、人事、経理、総務ほか
(2)【正社員】■エンジニア職
商品開発、ソフトウェア開発、生産技術、コンサルティングエンジニア、知財、ICT(情報システム) ほか

(3)【正社員】■S職
営業事務、販売促進、生産管理、資材管理、人事、総務、経理ほか
応募資格 (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
 岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外
 備考:本社・研究所(新大阪)、東京研究所(台場)および国内外各事業所
勤務時間 (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15
応募資格補足説明 ・2022年4月~2023年3月に四年制大学を卒業、もしくは大学院を修了見込みの方
・募集学科は全学部全学科
・公平・公正の観点から、キーエンスの役員・社員と三親等以内(子女、兄弟 姉妹、甥姪等)の方はご応募いただけません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職

 時間外手当、地域住宅補助、通勤手当 ほか
昇給 (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
 年2回
 備考:4月、10月
賞与 (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
 年4回
 備考:3月、6月、9月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】■ビジネス職(2)【正社員】■エンジニア職(3)【正社員】■S職
 週休2日制(土・日/年2回出勤土曜有)、祝日
 年間休日:128日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:G.W.・夏季・冬季:各7~9日連休
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金(日本版401kなど)、
キーエンスグループ健康保険組合ほか
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 143人 11人
2020年度 209人 23人
2019年度 229人 26人
3年以内男性採用割合:90.6%
3年以内女性採用割合:9.4%
平均勤続年数 12.2年(2021年3月時点)
平均年齢 35.8歳(2021年3月時点)
研修 あり:入社時研修(ビジネスマナー)、フォローアップ研修、リーダーシップ・マネジメント研修、技術研修、コミュニケーション・スキル研修、社外セミナー、語学研修等
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 9.1%
管理職 0.0%
(2022年3月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

社員育成 入社時研修、フォローアップ研修、リーダーシップ・マネジメント研修、
技術研修、コミュニケーション・スキル研修、社外セミナー、
語学研修ほか
募集学科・専攻 全学部全学科
離職率 直近5年間の離職率は3~5%台で推移しています。
キーエンスの平均年齢が他の大手企業より若干若いのは、事業規模の拡大とともに積極採用をしてきた結果、直近10年以内に採用した人の比率が40%を超えているからです。

採用実績校

全国の国公私立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、福岡、熊本、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【本社人事部】
〒533-8555 大阪市東淀川区東中島1-3-14
   0120-100-911(携帯可)
  E-Mail jobs@keyence.co.jp

【東京人事本部】  
   0120-222-077(携帯可)
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。