四国通建株式会社
シコクツウケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

四国通建株式会社

建設(橋、道路、トンネル)・電気通信(NTT関連工事)・IT
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
通信/建設コンサルタント/電力・電気/放送
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職(土木建築、電気通信、電気、ICT) 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 419名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年5月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職(土木建築、電気通信、電気、ICT)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【郷土愛溢れる若者、求む!!!】

我々の勤務地は、原則 “四国” です。

「地元である四国で働きたかった」
「大学生活を四国で過ごし、この土地が好きになった」
「旅行で四国を訪れ、ここ働けたら素敵だなと思った」
当社は、そんな四国を愛する人たちの集まりです。

私たちは、「四国で仕事ができること」を自社の
セールスポイントだと思っています。

仕事のやりがいはひとりひとり違いますが、共通点は
「大好きな四国に貢献できている」という実感。

四国で働きたいんだ!という方、ぜひ私たちと一緒に
大好きな四国の未来を語りましょう。

そして、自分の子どもや孫も四国を好きになるよう、
今よりもっと快適な地にしていきましょう。

お会いできることを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
土木建築部門:土木建築工事の管理・監督
電気通信部門:NTT通信ネットワーク設備の設計・施工・保守
ICT部門:ICT関連機器の販売・設置~ネットワークの構築・保守
電気部門:電気工事の管理・監督
応募資格 (1)【正社員】技術職
 専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 徳島、香川、愛媛、高知
 備考:四国四県(愛媛県、香川県、徳島県、高知県)
※勤務地は、本人の希望と各拠点の人員状況により決定いたします
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:部門により8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 【土木建築部門の仕事内容】
土木建築工事の管理・監督 ★積極採用★
◎作業員のひとりではなく、監理技術者。わかり易く言えば「現場監督」です。工事の施工計画、現場での測量、作業中の安全管理、工程管理、提出書類の作成、発注者との折衝、協力会社との打ち合わせ、地元住民への対応等、全ての中心となるポジションです。入社後10年程度でのひとり立ちを目指し、頑張ってください!


【電気通信部門の仕事内容】
NTT通信ネットワーク設備の設計・施工・保守
◎当社の中核となる部門です。NTTビルから一般家庭やオフィスビルまでの通信設備に関わる設計・施工・保守と仕事内容は多岐にわたりますが、どれも社会インフラを支える重要な仕事です。文系・理系の区別なく仕事に従事出来ます。


【ICT部門の仕事内容】
パソコンなどのICT関連機器の販売・設置~ネットワークの構築・保守
◎お客様は、学校・官公庁・医療機関が中心です。そこで、サーバ構築やパソコンの導入を行います。パソコン教室の様に、何十台という大量のパソコンを整備させてもらう事もあります。また、販売・設置だけでなく、お客様がすぐに使用できるまでの設定を済ませ、メンテナンスやカスタマイズも行います。


【電気部門の仕事内容】
電気工事の管理・監督
◎お客様は、官公庁、各種団体、一般企業などです。請負った工事の進捗管理・安全管理・品質管理・原価管理等を行います。監理技術者としての活躍を期待しています。
採用ステップ&スケジュール 動画説明会を掲載しています。
リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:182,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:202,000円

 備考:※別途時間外手当を支給
手当 (1)【正社員】技術職

 職能給、通勤交通費、宿泊出張費、家族手当、工事長手当、班長手当、転勤手当 ほか
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:122日
 有給休暇:14日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険(5社)、社宅、制服貸与、財形貯蓄、介護・育児休業制度、
企業年金制度、クラブ・サークル活動

※保養施設として 『ピュアマリン伯方』 を社員とその家族に開放しています。
  建物の前には白い砂浜と瀬戸内の青い海が広がり自然と一体になれる癒しの場として、
  また家族や友人たちと過ごす憩いの場として、極上の時間と空間を演出しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:2か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 7人 1人 85.7%
2019年度 14人 0人 100.0%
2018年度 10人 4人 60.0%
(2022年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 8人 5人
2020年度 4人 3人
2019年度 11人 3人
3年以内男性採用割合:67.6%
3年以内女性採用割合:32.4%
平均勤続年数 19.2年(2022年2月1日時点)
平均年齢 41.2歳(2022年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、業務研修(社内、社外)、管理職研修(社内)、資格取得研修(社内、社外、通信制)等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について資格取得褒賞金を支給
メンター制度 あり:上長との半年に一度の面談。 育成制度(施工部のみ)。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:NTT西日本の技術者認定資格。 各種1級施工管理技士(土木、建築、電気、電気通信など)。
月平均所定外労働時間 16.7時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.2日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 10人2人
育休取得率 10.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2022年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内に特定屋外喫煙場所設置

その他の情報

参考データ

積極採用対象 学部、学科 問わず
採用の流れ おひとりおひとりしっかり話をお伺いしたいという想いから、選考は全て個人面接としています。
リラックスして、本音で話をしていただければ嬉しいです。

リクナビからプレエントリー
   ▼
・ 自社説明会に参加 or WEB説明会「FaceMovie」を視聴
     ▼   
一次選考(書類選考、SPI3受検)
   ▼
一次面接(個人面接・適性検査) 
   ▼
二次面接(個人面接) 
   ▼
  内  定  
   ▼
内定者懇親会
  
※説明会~内定まで1ヶ月程度を予定しています。

採用実績校

阿南工業高等専門学校、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学大学院、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、香川大学、金沢工業大学、河原電子ビジネス専門学校、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都コンピュータ学院洛北校、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知工科大学、高知工業高等専門学校、高知大学、四国職業能力開発大学校、芝浦工業大学、島根大学大学院、聖カタリナ大学短期大学部、崇城大学、第一工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東洋大学、鳥取大学、長崎総合科学大学、名古屋工学院専門学校、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本文理大学、専門学校 広島工学院大学校、広島工業大学、広島工業大学専門学校、広島工業大学大学院、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、福山大学、法政大学、松山東雲短期大学、松山大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、龍谷大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
専門、高専、大学卒業見込みの方
その他 文系も可。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
電気・電子系、情報工学系、建築・土木系

連絡先

〒794-8601
愛媛県今治市南大門町1丁目1番地15
         (JR今治駅より徒歩5分)
T E L : (0898)34-1014
Email : saiyo@stk.co.jp
担 当 : 総務部 人事課 鳥羽
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。