業種 |
化学
印刷関連/精密機器/その他製造 |
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本社 |
埼玉
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大学卒・大学院卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 533名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】検査職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
印刷インキ又は機能性樹脂の新製品の開発や既存品の改良、新規原材料の調査、各種物性比較など (2)【正社員】検査職 印刷インキ等の検査・分析業務、品質管理全般、生産技術業務など (3)【正社員】社内SE職 社内システムの設計や開発・システム導入など (4)【正社員】営業職 お客様の様々な要望に合わせたインキの提案、及び既存ユーザーのフォロー、新規ユーザーの開拓など |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】検査職(3)【正社員】社内SE職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職
埼玉 備考:本社・埼玉事業所(埼玉県入間郡三芳町竹間沢283-1) (2)【正社員】検査職(3)【正社員】社内SE職 埼玉、滋賀 備考:本社・埼玉事業所(埼玉県入間郡三芳町竹間沢283-1)または滋賀事業所(滋賀県草津市西矢倉1丁目3番11号) (4)【正社員】営業職 埼玉、千葉、神奈川、富山、石川、愛知、滋賀、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※実働8時間 (2)【正社員】検査職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:(1)8時00分~17時00分(2)16時00~1時00分(3)0時00~9時00分(輪番制) ※いずれも休憩1時間 ※3勤務交代、夜勤有 |
職種・仕事内容の詳細 | 【募集職種】
●研究開発職 印刷インキ又は機能性樹脂の新製品の開発や既存品の改良、新規原材料の調査、各種物性比較など 【応募資格】 大学卒・大学院卒(2023年 卒業見込の方、または2021年3月~2022年3月卒業の方) 【募集学部・学科】 理系(化学知識必須) ※学部・学科は化学に限定しておりませんが、基本的な化学の知識は必須となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【募集職種】
●検査職 印刷インキ等の検査・分析業務、品質管理全般、生産技術業務など 【応募資格】 大学卒・大学院卒(2023年 卒業見込の方、または2021年3月~2022年3月卒業の方) 【募集学部・学科】 理系(化学知識必須) ※学部・学科は化学に限定しておりませんが、基本的な化学の知識は必須となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【募集職種】
●社内SE職 社外ベンダーと協力して社内システムの設計、開発などをおこないます。 またシステム導入のため、海外での仕事や短期滞在(1~3ヶ月)を行う場合があります。 【応募資格】 大学卒・大学院卒(2023年 卒業見込の方、または2021年3月~2022年3月卒業の方) 【募集学部・学科】 情報処理に係る学科 下記知識及び資格が必要となります。 ・プログラミングスキル(JAVA、C#)があり、 SQL(Oracle、PostgreSQL)を記述してDBとのトランザクション処理が行える事。 【資格】情報処理技術者の基本情報技術者試験 |
職種・仕事内容の詳細 | 【募集職種】
●営業職 お客様の様々な要望に合わせたインキの提案、及び既存ユーザーのフォロー、新規ユーザーの開拓など 【応募資格】 大学卒(2023年 卒業見込の方、または2021年3月~2022年3月卒業の方) 【募集学部・学科】 理系(化学知識必須) ※学部・学科は化学に限定しておりませんが、基本的な化学の知識は必須となります。 【免許】 普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 必須 ※現在免許をお持ちでない場合、入社までに免許取得をお願いします。 |
採用ステップ&スケジュール | 当社へのエントリーはリクナビにて行っております。
エントリーされた方から優先的にご案内いたしますので、 当社に興味をお持ちの方はぜひエントリーをお願いします。 【基本選考フロー】 エントリー ▽ 会社説明会(オンライン説明会) ▼ 書類類選考(OpenES・適性検査(SPI)) ▽ 一次個人面接(WEB予定) ▼ 二次個人面接(対面予定) ▽ 最終個人面接(対面予定) ▼ 内々定 ※新型コロナウイルス感染拡大の状況により、 選考フローの変更や選考自体を中止する場合もございます。 大変恐れ入りますが、予めご了承ください。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】検査職(3)【正社員】社内SE職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:221,600円 ※基本給:221,600円 (4)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,000円 ※基本給:216,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】検査職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】営業職
時間外手当、通勤手当、住居手当、子ども手当 など |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】検査職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 (2021年度実績 平均7000円) |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】検査職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 (2021年度実績 5.3ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】検査職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】営業職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日(最大20日付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※2022年 年間休日126日 ※別途 特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:●制度 退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 労災上積保障制度、 総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、永年勤続表彰 ●施設 独身寮 食堂 最寄駅から会社までの送迎バス ※食堂、送迎バスは本社(埼玉事業所)のみ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】検査職(3)【正社員】社内SE職(4)【正社員】営業職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月1日時点)
※大学卒・大学院卒採用人数(高校卒含まず)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.8%
3年以内女性採用割合:44.2% ※大学卒・大学院卒採用人数(高校卒含まず)
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平均勤続年数 | 16.6年(2022年2月1日時点)
※パート社員は含んでおりません。
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平均年齢 | 39.5歳(2022年2月1日時点)
※パート社員は含んでおりません。
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研修 | あり:
●総合研修[4月 1ヶ月間] 社内規程、ビジネスマナー、施設見学、等 社会人としての基本やビジネスマナー、会社についての知識を学びます。 ●職場研修[5月~] 各配属先にて職場研修、OJT等を行っています。 その他、勤続年数・職位に応じ中堅社員研修、管理職研修を行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:
●能力開発・知識向上の為、インターネットを介した学習形態「eラーニング」を導入しています。(費用については受講結果に関わらず会社が全額負担) ●別途業務に必要な資格の取得費用の補助もあります。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2020年度実績)
60.6% (2020年度実績)
※当年付与日数に対する取得率 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
各建物に喫煙室を設けており完全分煙
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応募書類について | 応募書類は採否に関わらず責任廃棄とさせていただいております。
返却希望の場合は、面接日より1ヶ月以内に人事課までお電話にてご連絡ください。 ●TEL:049-259-6511 (受付時間:平日8:30~17:30※12:00~13:00を除く) メールでのご連絡は受付できません。ご了承ください。 |
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ジョブローテーション(予定) | 入社後は数年にわたって印刷インキをはじめ当社製品への知識を習得していただき、
今後T&K TOKAの将来を担っていく社員へのステップアップとして、 次の力を身につけていただく為に”ジョブローテーション”を予定しております。 ●環境の変化への適応力 ●仕事に対する見方・考え方に固執させず、広い視野でものごとを見る・考える力 ●営業だけでなく購買や製造など様々な経験を通じ身につけた知識を活かし、様々な角度から分析する力 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。