株式会社キング観光
キングカンコウ
2023
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
その他サービス/その他専門店・小売/広告/その他商社
本社
三重
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学・大学院卒/ホール運営総合職 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 82名

モデルケース

大学・大学院卒/ホール運営総合職

採用人数 2022年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

『パチンコが好きな方』
      ▼
『大好きなパチンコを通じて、お客様を笑顔にしたい方』

そんなあなたを求めています。

★・★・★・★・★・★・★・★・★・★・★・★・★
「会社トップ」タブ、「当社の魅力はここ!!」の
記事をご覧いただけましたでしょうか?
まだの方はぜひご一読ください。
★・★・★・★・★・★・★・★・★・★・★・★・★

ご覧になられた方の中で、
思わずワクワクしたというあなたは大歓迎!
当社は、島田のように熱意とアイディアある方へ
チャレンジする機会を惜しみなく提供します。

また、アイディアが豊富な方は大歓迎ですが、
実は島田の行った事は綿密かつ徹底的な
マーケティングに基づいています。

ですから…

◆アイディアや個性を活かしてお客様に喜んでいただきたい
◆SNSを活用したプロモーションに興味がある
◆市場調査を行い、それに基づいた戦略立案を学びたい

そんな志向の方も歓迎します。
今回取り上げた「サウザンド栄若宮大通店」は、
確かに当社の売上を引っ張っている旗艦店です。
ですが、まだまだ改善の余地もあります。
例えば、接客。
独自のマーケティング戦略に、より質の高い接客が加われば、
もっともっと良い店になるはずです。
ですから、「接客力を磨きたい」という方や、
「接客で顧客満足を追求したい」という方も大歓迎!

あなたの個性を活かせるキング観光を、
ぜひ一度のぞきに来てください。

募集概要

職種 【ホール運営総合職】

「会社トップ」の記事でご紹介した、
当社の島田のように、お客様に喜んでいただくための
様々な取り組み・店舗運営を行う仕事です。

例えば…

顧客目線でキング観光のサービスを客観的に見てみる。
 ▼
近隣のライバル店をリサーチして、良いところはどこかを考える。
 ▼
お客様に喜んでいただくために、何に取り組めばいいか考える。
 ▼
アイディアをまとめて上司の承認を得る。
 ▼
アイディアを実践する。
 ▼
実践した結果、どうなったか振り返り、改善点を洗い出す。

といったサイクルで様々なアプローチを試みます。
島田も、栄若宮大通店を軌道に乗せるまでに
様々なトライ&エラーを繰り返してきました。
失敗を恐れず、先輩や上司のフォローを得ながら
より良い店舗づくりに力を貸してください。

まずは顧客目線を知るために、
接客業務からスタートしましょう。

【キャリアアップについて】
最初は導入研修からスタート。その研修後、まずはキング観光の
基礎となるホール・カウンター業務についていただき、
キング観光のサービスについて学んでください。
お客様から「ありがとう」「楽しかったよ」と言葉をいただくにつれ、
どんなお店が繁盛店になっていくのか、その理由が分かっていくはずです。

基礎を学べばリーダーや班長に昇格。
それからは1ランク上の視点からお店作りをお願いします。
その時に欠かせないのが「育成の視点」。
メンバーに目を向け、何を大切にしていくのか…
はじめは戸惑い、試行錯誤しながらになると思いますが、
うまくメンバー同士の連携が機能した時、
今までにない充実感が得られるでしょう。

その後、店長・副店長に昇格します。
このフェーズでは年商何十億円という大きな数字を動かすことになります。
店舗のみを見るのではなく、地域に目を向け、人気店を創りあげる、
店舗経営の醍醐味を味わってください。
勤務時間 ≪実働8時間交替制≫
◆早番/7:30~16:30
◆遅番/16:00~翌1:00
※残業はとても少なめ
勤務地 愛知県、三重県、和歌山、滋賀県各地の店舗
※勤務エリアの希望を考慮します!地元に根差して活躍可能!

【愛知県(8舗)】
◆サウザンド金山店
愛知県名古屋市中区栄4-1-14
※2018年12月にオープンしたばかり!

◆サウザンド栄若宮大通店
愛知県名古屋市中区栄5-26-12

◆サウザンド栄住吉店
名古屋市中区栄3丁目2-17

◆サウザンド栄東新町店
愛知県名古屋市中区新栄1-1-31

◆サウザンド今池1号店
愛知県名古屋市千種区今池5-11-18

◆サウザンド今池2号店
愛知県名古屋市千種区内山3-33-17

◆新瑞店
愛知県名古屋市瑞穂区弥富通1-48

◆笠寺店
愛知県名古屋市南区前浜通7-17-1

【三重県(12店舗)】
◆サウザンド桑名本店
三重県桑名市大字江場字観音堂1574-1

◆いなべ店
三重県いなべ市大安町石榑東字下島ヶ原1952

◆サウザンド生桑店
三重県四日市市生桑町字桑花120-1

◆サウザンド近鉄四日市店
三重県四日市市諏訪栄町7-31

◆サウザンド鈴鹿店
三重県鈴鹿市神戸8-302-1

◆鈴鹿インター店
三重県鈴鹿市伊船町字東境塚1973-1

◆名張店
三重県名張市黒田216

◆サウザンド津店
三重県津市雲出本郷町南山ノ後238-1

◆松阪店
三重県松阪市郷津町60

◆伊勢店
三重県伊勢市西豊浜町大字上字出雲174-6

◆尾鷲店
三重県尾鷲市古戸野町1-10

◆熊野店
三重県熊野市有馬町字前田3766

【和歌山県(1店舗)】
◆新宮店
和歌山県新宮市王子町3-16-9

【滋賀県(2店舗)】
◆サウザンド長浜インター店
滋賀県長浜市加納町879-1
※2018年9月にオープンしたばかり!

◆サウザンド彦根店
滋賀県彦根市野口町字綾戸288-1

※配属先・勤務地は適性及び希望を考慮致します。
 希望勤務地をお聞きします。
※寮も100%完備で安心です!
※三重県へのUターン歓迎!
※愛知県へのUターン歓迎!
※和歌山県へのUターン歓迎!
※滋賀県へのUターン歓迎!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ◆2020年4月実績

≪大学・大学院卒初任給実績≫
月給24万5000円以上

≪短大・専門卒初任給実績≫
月給24万円以上

※別途手当支給
※上記いずれも固定残業代6万円(月40h相当分)含む。
  超過時間分は別途支給します。
※2019年の残業平均時間は29.5時間でした。

◆モデル月収例
≪大学・大学院卒初任給実績≫
月収26万5000円
…月給24万5000円+手当

≪短大・専門卒初任給実績≫
月収26万円以上
…月給24万円+手当
諸手当 ◆皆勤手当(2万円)
◆役職手当
◆通勤手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆残業手当
◆食事手当
休日休暇 ◆月9日休/シフト制
◆年次有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇(1~5日取得可能)
◆誕生日休暇
保険 ◆雇用保険
◆労災保険
◆健康保険
◆厚生年金
昇給 ◆年1回(4月)
賞与 ◆年2回(7月、12月)
福利厚生 【社内制度】
◆希望エリア選択制度
◆奨学金支援制度(月3万円上限、最大180万円)
◆立候補制度(副店長職→店長職へのチャレンジを立候補できます)

【福利厚生】
◆社宅・社員寮あり(都心エリアに実質月1万円で住めます!)
※バス・トイレ・電気調理器・エアコン・TVつき・まかない2食あり
※新卒入社のみなさんには希望により100%もれなく寮をご用意!
◆食事補助制度
◆産休・育児休暇
◆契約保養施設
◆退職金(6年以上)
◆食事会
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 13人 0人 100.0%
2017年度 12人 1人 91.6%
2016年度 16人 5人 68.7%
(2020年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 11人 5人
2018年度 9人 4人
2017年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:63.4%
3年以内女性採用割合:36.6%
平均勤続年数 10.2年(2020年11月時点)
平均年齢 35.7歳(2020年11月時点)
研修 あり:以下の様々な研修をご用意!

【内定者研修】
チームワークと当社への理解をより高めるための研修。

【新入社員研修】
入社より1週間実施。社会人としての基礎マナーや
業界知識を身に着けていただきます。

【フォローアップ研修】
2年間実施。スキルアップに必要な技術や知識をお伝えします。

【店舗OJT研修】
先輩社員がマンツーマンで行う実践的な研修です。
分からないことはその場ですぐに解決でき、確実に成長できます。

【計数管理研修】
データの見方、分析の仕方、営業への落とし込み方を学び、
営業のノウハウを習得していきます。

【販促管理セミナー】
ポスターのデザイン性や配置、店内装飾など、
販促につながりお客様に楽しんでいただけるホールづくりを
行えるようになるためのセミナーです。

※以上のほか、外部セミナーを多数用意。
 もちろん参加に必要な費用は会社が負担します。
自己啓発支援 あり:社員は無料で受講できる様々な社内セミナーを用意。
講座の内容は自由に選択が可能です。
メンター制度 あり:店舗では先輩スタッフがマンツーマンで指導します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 17.5時間(2019年度実績)
※上記はナビの仕様上2019年度実績となっておりますが、
  実際には2020年1月~12月末の実績となります。
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2019年度実績)
※上記はナビの仕様上2019年度実績となっておりますが、
  実際には2020年1月~12月末の実績となります。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし4人
取得対象者数 4人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
※上記はナビの仕様上2019年度実績となっておりますが、
  実際には2020年1月~12月末の実績となります。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

先輩の出身校 愛知大、愛知学院大、愛知学泉大、青山学院大、朝日大、大阪産業大、関西学院大、関東学院大、岐阜経済大、岐阜聖徳学園大、近畿大、皇學館大、静岡大、鈴鹿国際大、東海学園大、中京大、中京学院大、中部大、名古屋大、名古屋学院大、名古屋経済大、名古屋商科大、日本福祉大、北海道大、三重大、三重中京大、明治大、明治学院大、名城大、四日市大、大同工業大、摂南大、京都外語大、日本大、福井大、福岡教育大 愛知工業大、九州東海大、名古屋芸術大、名古屋学芸大、東亜大、新潟産業大、天理大、大阪学院大、第一工業大、佛教大 他

採用実績校

愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、青山学院大学、朝日大学、大阪産業大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、近畿大学、皇學館大学、静岡大学、鈴鹿国際大学、東海学園大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、日本福祉大学、北海道大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、四日市大学、大同大学、摂南大学、京都外国語大学、日本大学、福井大学、福岡教育大学、愛知工業大学、名古屋芸術大学、名古屋学芸大学、東亜大学、新潟産業大学、天理大学、大阪学院大学、第一工業大学、佛教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
愛知、三重、滋賀、和歌山
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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