新潟市役所
ニイガタシヤクショ
2023

新潟市役所

政令指定都市
業種
公社・官庁
本社
新潟

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒業程度(一般行政、技術職)※消防士、免許資格職を除く。 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒業程度(一般行政、技術職)※消防士、免許資格職を除く。

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、新規事業提案制度、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<人材の基本理念>

市民と行政を結ぶ 市民から信頼される新潟市職員

<求められる人材像>

○法令、倫理、社会規範への適応性
市民から信頼される新潟市職員として、単に法令を遵守するだけではなく、倫理や社会規範等に適応し、急速な社会の変化に対応できる人材。

○新しい時代を切り拓く力
これまでの行政の概念のみにとらわれず、幅広い視点で発想できる創造的思考を持ち、自分たちの道を自分たちの力で切り拓くことのできる情熱あふれる人材。

○市民と協働によるまちづくり
市民との協働によるまちづくりを進めるため、市民の声を敏感に感じ取り、市民の立場で考え共感することができる感受性と、職員の立場でアドバイスできる専門性の両面を併せ持つ人材。

募集概要

募集職種 <令和3年度の募集(令和4年4月1日採用)について>
募集する職種及び受験資格等の詳細については、新潟市ホームページにて詳細を確認してください。
https://www.city.niigata.lg.jp/shisei/soshiki/saiyo/shokuinsaiyo/syokuinsaiyoannai/index.html

<令和3年度採用試験実施職種>

【大学卒業程度区分】
■一般行政A 
■一般行政B
■社会福祉
■精神保健福祉相談員
■土木
■土木(水道)
■建築
■電気
■電気(水道)
■機械
■機械(水道)
■化学
■化学(水道)
■農業
■心理
■学芸員(歴史)
■文化財専門員
■消防士A ※R4.4.1又はR4.9.1採用
■消防士B ※R3.9.1採用

【免許資格職区分】
■薬剤師(行政)
■保健師
■獣医師
■保育士A

【高校卒業程度区分】
■一般事務
■学校事務A
■学校事務B
■土木
■土木(水道)
■電気
■電気(水道)
■機械
■機械(水道)
■消防士 ※R4.4.1又はR4.9.1採用
勤務地 新潟市(原則)
勤務時間 8:30~17:15(原則)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 一般行政・社会福祉・土木 等 月給194,361円(※1)
消防士 月給214,858円(※1)
獣医師 月給254,905円(※2)
薬剤師(行政) 月給219,905円
保健師  月給224,643円

※1 「大学卒業程度」の試験区分の場合
※2 獣医師には初任給調整手当が含まれています。

※令和3年4月1日現在
※初任給には地域手当が含まれています。また、学歴や職歴等により、一定の基準で加算される場合があります。
諸手当 状況により時間外勤務手当、扶養手当、住居手当、通勤手当 等
昇給 年1回
賞与 期末・勤勉手当(6月・12月)
休日休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始
年次有給休暇(年間20日付与)
忌引、夏季休暇
結婚休暇、産前産後休暇、育児休業(男女とも取得可能)、介護休暇など
保険 共済組合
試用期間 採用はすべて条件付採用期間があり、6か月を良好な成績で勤務したときに正式採用になります。
条件付採用期間中の給与、休暇等については、正式採用時と条件の違いはありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 149人 0人 100.0%
2018年度 185人 2人 98.9%
2017年度 213人 5人 97.6%
(2020年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 71人 78人
2018年度 89人 96人
2017年度 87人 126人
3年以内男性採用割合:45.1%
3年以内女性採用割合:54.9%
平均勤続年数 17.1年(2020年4月1日時点)
平均年齢 42.1歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:<階層別研修>
各階層に求められる能力や知識の向上のため,在職年数や役職に応じた研修を実施。(新規採用職員研修、採用2年目研修、採用5年目研修など)

<公募式研修>
事務基礎能力を養成するための研修を実施。
(文書実務研修、女性キャリアマネジメント研修、段取り力向上研修など)

<派遣研修>
高度な専門知識を備えた職員を育成するため、外部機関や他都市への派遣研修を実施。

<職場研修>
各所属で、業務に必要な知識や技術などに関する研修を実施。

<自己開発支援>
資格取得や通信教育受講などにかかる経費の一部を補助したり、グループでの研究活動を支援。(通信教育受講支援、自主研究グループ支援、資格取得支援など)
自己啓発支援 あり:資格取得や通信教育受講などにかかる経費の一部を補助したり、グループでの研究活動を支援します。
メンター制度 あり:新規採用職員育成担当者制度

新規採用職員が早く職場に慣れ、仕事の目的を理解し業務をスムーズに行えるようになるために、先輩職員が業務に関するノウハウや職員としての心構え・態度等を指導します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.6時間(2019年度実績)
※水道局・病院職員を含む
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 20人228人
取得対象者数 204人228人
育休取得率 9.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 14.0%
(2020年4月時点)
女性管理職は課長以上

その他の情報

採用実績校

全国の大学院,大学,短大,高専,専門学校,高校等から多数採用しています。

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
新潟
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2013年4月~2021年3月卒の方)
【注意】学歴不問です。職種によって受験資格・年齢要件が異なりますので、各職種の試験案内で確認してください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)