株式会社ソフテス
ソフテス

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株式会社ソフテス

IT業界・ソフトウェア業/システムコンサルティングサービス
  • 正社員
業種
ソフトウェア
コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理
本社
静岡
残り採用予定数
2名(更新日:2022/05/31)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

学生さんの質問にお答えします

 
自分が何をしても2割の人には好かれる、2割の人には嫌われる、残り6割の人は努力次第、という記述を発見しました。
パナソニック(松下電工)の創業者である松下幸之助氏が語った「2:6:2の法則」を人間関係に当てはめた考え方のようですね。
 
何をしても嫌われる2割の人に嫌われないための努力をするのではなく、好いてくれる2割の人にもっと好かれる努力をしたいなぁと思った次第です。そうすると努力次第な6割も好きになってくれる人が出てくるかもしれませんね。^^
 
自己紹介が遅れましたが、こんにちは!ソフテス採用担当の近藤です。
私のブログを好きな2割の人に向けて、今日も一生懸命書いていきたいと思います。

今日は、「学生さんの質問にお応えします」です!
 
Q.社内の職種の割合を教えてください。
 
一番多いのはコンサルタントです。
(コンサルタント6割 エンジニア1割 プログラマー・SE1割 営業1割 一般事務1割)
 
しかしコンサルタントと言っても、一様ではありません。担当分野・領域が様々です。また同じ分野でも業務内容が異なることもあります。
職種という括りで選ぶのではなく、何がしたいのか、何が向いているのか、と具体的に考えることをおすすめします。
 
Q.面接で重視していることは何ですか。
 
人柄です。その中でも特に、前向きな姿勢を評価しています。
難題にぶつかったとき、諦めるのではなく、どうしたら乗り越えることができるか考え行動できるか、そこが重要です。今までの自分を振り返ってみてくださいね。
 
Q.実際に働いてみて、働く前の印象と違いはありましたか?
 
違いは感じていない、なかった、との声ばかり。想像以上に先輩社員が教育熱心で親切、という嬉しいコメントもいただいております。
相性の良い学生さんに来ていただくことが双方にとって幸せと思っていますので、会社説明ではありのままをお話しています。そのため、入社前・後でのギャップは少ないように思います。
 
Q.本当にフレックスタイム制が活きてますか?
 
もちろん。お客様や社員との打ち合わせなど、優先すべき業務はありますが、それを除いては各社員が出退勤時刻を管理しています。
近藤は、今日は洗濯物を干してから9時30分に出勤、18時30分には退勤します。今日はきっちり8時間勤務です^^
 
Q.社会人の休日って何をしていますか?
 
土・日・祝日は自分のために時間をつかっている、という社員が多いです。スポーツ奨励金を利用してスポーツジムに通っている社員もいますし趣味に没頭している社員も。茶道、書道、フットサル、テニス、ダンス、読書、ショッピングなど、様々です。
近藤は、近くの友人が土・日に休みをとることができないので、平日の夜に時間をあわせて、友人と夕食を食べに行きます。土・日はごろ~りです。
 
 
以上です。参考になりそうな質問はありましたか?

22/03/28 10:00

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