こんにちは！ソフテス 採用担当の近藤です。
今回は「【ビジネスマナー】本当に大切なこと」の（1）に引き続き
（2）を書きたいと思います。
（1）では、
「正確な情報交換」において「不快感を与えない」ための方法として
「ビジネスマナー」があると述べたうえで、
「知識」と「心（思いやり）」が伴って、
はじめて「ビジネスマナー」になると書かせていただきました。
「知識」って具体的にどういうこと？と思った方！
実はお手本になる人はたくさんいます！
それは、その会社の社員！
会社説明会や面接官の服装、マナーをチェックしてみてください！
説明会や面接をする社員は、皆さんと直接会う、「企業の顔」。
その社員ができないマナーを皆さんに求めるのはおかしな話ですよね。
そして、皆さんが「いいな」と思ったら、ぜひその社員を参考にしてください。
（一緒に働きたい、こんな人になりたいと思えたら最高ですね）
逆に「ダメだ」と思ったら、その会社を受けるのは考え直したほうが…。
では具体的なチェックポイントと、真似して欲しいポイントを書いておきます。
服装：清潔感があり、きちんとしていること
化粧：派手すぎない
言葉づかい：敬語・丁寧語・謙譲語の知識があり、適切に使えるか
聞き取りやすいしゃべり方ができるか
姿勢：まっすぐ立っていること
（鏡に対して横に立ち、姿勢を側面から見てまっすぐがベスト！）
目線：自然に（なめるように相手をみない）
考え事をするとき目が上を見たり左右を見たりするのは当たり前。
相手の目を一切見ないのはダメだけど、見すぎるのもおかしい。
表情：無表情はダメ（無関心に思われる）、困ったときは困った顔、
楽しいときは楽しい顔。表情豊かな人間は感受性も豊かに見える
誠実さ：質問に対して答えてくれるか、失礼な態度はとらないか
さて、本当に思ったこと包み隠さず書いてしまったのですが、
私自身のハードルも上がってしまいました＾＾；
自身の立ち振る舞いも一層気をつけなくては…。
