株式会社大塚屋
オオツカヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社大塚屋

名古屋本社/小売業/布地販売/雑貨/企画/マーケティング/経営
  • 正社員
業種
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(繊維製品)/その他専門店・小売
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 405名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月14日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

大塚屋では、文系理系・学部学科不問で幅広く採用を行っています。何よりも、『企画したい!』『チャレンジしたい!』という想いを重視します。ファッションやアパレルに興味がなくてもOK!服装などのセンスも必要ありません。

その他には‥
○人と接することが好きな方
○明るい対応ができる方
○ワクワクすることを考えるのが好きな方
○難解なゲームやパズルを解くのが好きな方
○いずれは、海外の買い付けやネット通販事業などにもチャレンジしたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定総合職  
仕事内容 (1)【正社員】総合職  
販売からスタートし、企画や店舗運営などを経験した後、将来的には幹部候補として経営にも携わっていただきます。
(2)【正社員】地域限定総合職  
入社後、販売を中心として店舗の基本業務を学んで頂きます。専門知識を極めた後は、仕入れ担当として活躍いただき、地域限定総合職から総合職へ職種変更しマネージャー・店長等のキャリアアップも可能です。
応募資格 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定総合職  
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定総合職  
 岐阜、愛知、大阪
 備考:※地域限定総合職は、転居を伴う異動はございません
勤務時間 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定総合職  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:40~18:40(休憩:1時間20分)
職種・仕事内容の詳細 【入社後】
本店の売場で接客から担当していただきます。商品の知識や流行など、お客様に求められている商品は何なのかを現場で学んでください。基本となる接客マナーなども、この段階でじっくり身に付けていきます。

【2~3年で主任】
社内商談・もしくは国内外の出張商談で、布地の仕入れに関わります。布地の展示会などにも参加し、流行などの変化を肌で感じてください。また、店舗でのディスプレイや販売のノウハウ・テクニックなども習得し、経験を重ねながら“あなたならでは”の感性を磨いていきます。

【マネージャー】
スタッフのシフト管理やフロア全体の売場の企画・把握など、店舗運営に幅広く関わります。イギリス・フランス・イタリアから、マレーシア・インド・中国・台湾・韓国などのアジアまで、海外での買い付けも担当するなど、大きな裁量をもって仕事に取り組んでいただきます。

【店長】
イベントの企画から、商圏に合った商材の展開、販促、広告方法の考案など、店長として店舗全体の経営管理をお任せします。

【役員】
上記の経験を積んだ後、会社の幹部候補として「永続」するための弊社の進むべき方向性、出店計画、人材管理などを考え、実行していただきます。
採用ステップ&スケジュール エントリー
 ▽
説明会(対面/WEB)
 ▽
個別面接
 ▽
書類選考
 ▽
役員面接
 ▽
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職  
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
(2)【正社員】地域限定総合職  
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
  月給:176,000円
  ※基本給:176,000円
手当 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定総合職  

 交通費全額支給、役職手当 、残業手当、大入り手当
昇給 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定総合職  
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定総合職  
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定総合職  
 週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:105日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年次有給休暇
特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:永年勤続表彰
退職金制度
社員旅行
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職  (2)【正社員】地域限定総合職  
 期間:入社後14日間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 4人
2020年度 1人 2人
2019年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 17.0年(2021年時点)
平均年齢 38.1歳(2021年11月時点)
研修 あり:新入社員研修・スキルアップ研修(社内・社外研修)等
自己啓発支援 あり:資格取得者への補助制度があります。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:担当者による面談・相談の実施。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 1.0時間(2020年度実績)
ほとんどありません
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
別途喫煙エリアあり

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、大阪経済大学、関西大学、京都造形芸術大学、滋賀大学、椙山女学園大学、中京大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋商科大学、南山大学、名城大学、横浜国立大学
愛知学院大学、愛知淑徳大学、大阪経済大学、関西大学、京都造形芸術大学、滋賀大学、椙山女学園大学、中京大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、南山大学、名城大学、横浜国立大学

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岐阜、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社大塚屋
採用担当 中窪(なかくぼ)

住所 :名古屋市東区葵3-1-24
TEL :052-935-4531
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。