株式会社タウンライト
タウンライト
2023
業種
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■選考基準:完全“人物重視”選考

■求める人物像
 企業理念『街の灯り。心の灯り。』に共感してくれる方
 チームワークを大切にしたい方
 キャリアを追い求めたい方
 人のため、自分のために頑張れる方等々
業務は多岐にわたる為、様々なタイプの方に働いて頂いています。
【例】
*元気が取柄の活発な方
*根は物静かだけど、成長意欲が高い方
*仕事はテキパキ!プライベートはのんびりな方等々


【関西】【関東】を中心に展開のタウンライト!
※(株)タウンライトは、アンダーツリーグループ(KICONA)です。
地域限定採用導入!皆様の住まいの近くで働ける!
社員の働きやすさ・成長意欲を大切に、温かみのある地域密着型
アミューズメントを追求しています。

募集概要

【参加者限定】 ●動画配信セミナー ※全国どこでも視聴可!
●LIVEセミナー ※リアルタイムで実施!
●社内における対面セミナー ※少人数制!

説明会の参加者の皆様に交通費(QUOカード1,000円分)支給あり
★最終選考時より当社規定に従い交通費を全額支給いたします★

※最新情報は「イベント・説明会予約」ボタンをご参照ください。
※開催する説明会・面接により交通費の支給有無および支給条件が異なる場合がございます。
職種 総合職/幹部候補

■店舗勤務(店舗マネジメント全般 )
 接客・マーケティング・プランニング・広告戦略・ディスプレイデザイン・
 賞品管理・売上管理・損益管理・経営管理・人材育成など

 店舗勤務からのスタート!(会社・店舗・お客様を知っていただくため)
 その後は、各々の適性に合わせて キャリアを拡げていただけます!
 経験を重ねて、どのようなキャリアを描くかは、あなた次第です!
 可能性は、無限大です☆

●店舗プロデューサー候補 (ゼネラリスト・経営者になりたい方)
・自分のアイディア、発想、本気を形にし、自分色の店舗を「街」に残したい
・「マネジメント」「マーケティング分析」「広報戦略」など経営力を身につけたい
・「人に関わり」「人を育て」「人を幸せにする」 
  自分自身を成長させ、メンバーを育て、店舗を育てたい
  → 将来は「店長」を経て、「エリアマネージャー」「営業戦略」「経営幹部」として活躍

●プロフェッショナル候補 (スペシャリスト・何か一つを極めたい方)
 例えば・・・現場経験を踏まえ、
 ○サービス企画・広報PRのプロになりたい 
   → 将来は「営業企画」として活躍
 ○店舗出店のため、
  候補場所の物件調査から開店までの工程を管理するプロになりたい
   → 将来は「店舗開発」として活躍
 ○現場スタッフが安全かつ働きやすい環境づくりのプロになりたい
   → 将来は「営繕担当」として活躍 
 ○接客・ホスピタリティのプロになりたい 
   → 将来は「CS推進担当」として活躍
 ○人材育成・人材確保を担う採用のプロになりたい 
   → 将来は「育成担当」「採用担当」として活躍
勤務地 ※エリア限定採用あり!
※入社時配属先は、本人希望を考慮の上、決定します。
(社宅通勤・自宅通勤も可能・応相談)

【大阪府】
 大阪市・豊中市・茨木市・箕面市・吹田市・大東市・
 守口市・東大阪市・寝屋川市・門真市・八尾市・
 河内長野市・堺市・富田林市・和泉市・泉佐野市
【兵庫県】
 神戸市・西宮市・尼崎市・宝塚市・川西市・
 伊丹市・姫路市・豊岡市・美方郡・朝来市
【京都府】
 向日市・舞鶴市・京丹後市・福知山市・宮津市・宇治市
【奈良県】奈良市・桜井市・北葛城郡
【滋賀県】彦根市
【和歌山県】紀の川市
【福井県】小浜市 
【東京都】新宿区・江戸川区・大田区・府中市・千代田区
【千葉県】柏市・四街道市・松戸市・印西市
【神奈川県】
 川崎市・横須賀市・横浜市・平塚市・相模原市・小田原市・
 秦野市・厚木市・海老名市・伊勢原市・鎌倉市・茅ヶ崎市・愛甲郡
【埼玉県】 草加市・越谷市
【茨城県】
 水戸市・日立市・常陸太田市・那珂市・ひたちなか市・
 龍ヶ崎市・小美玉市・稲敷市・つくば市・取手市・土浦市・
 石岡市・牛久市
勤務時間 ■実働8時間/日 
8:30~24:30(ローテーション制)
※休憩1時間
※月平均残業3時間

■勤務例 
【早番】8:30~17:30【遅番】15:30~24:30
※地域・店舗・部門により前後する場合があります。
※希望休日事前申請OK!
選考ステップ 当社に興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
選考を希望の方はリクナビ2022よりエントリーをお願いします。

リクナビ2022よりエントリー
(第二新卒・既卒可)
 ↓
会社説明会参加
*交通費補助としてQUOカード1,000円分進呈
「当社説明会」の特徴
●VTRで企業紹介/物語セミナー
●先輩社員登場!現場の声をお届け!
●面接前準備シート記入
 ※合否には影響いたしません。
   面接時の参考資料にさせていただきます。
 ↓
●人事選考(個別 or 集団面接) ※WEB対応可
*面接は面談形式で行います。
 ↓
最終選考(役員面接) ※WEB対応可
*最終選考時から当社規定により交通費支給
 ↓
内定

※状況により、選考フローは変更になる可能性がございます。
 最新の選考フローに関しては、セミナーにてお伝えさせて頂きます。

★内定後、店舗見学・遊技体験会のご案内を致します。(希望制)
 また、内定者研修や懇親会など様々な企画をご用意!
 社風や同期の雰囲気をしっかり知る良いキッカケにしてください。
★説明会参加~内定まで最短2ヶ月程度で可能です。
 スケジュールに関しては、皆さまのご都合・ご相談に応じます。

【皆様からのエントリー・説明会ご予約をお待ちしております。】
【内定まで1ヶ月】 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合は、
調整させて頂きます。
【応募時の志望動機不問】 【応募時の志望動機不問】
弊社では応募時の志望動機は不問です!
当初の希望から進路変更した等で、
現時点では志望動機が見つけられなかったり、
まとまっていなくても構いません。
少しでも当社に興味がございましたら
まずはご応募お待ちしています。
※選考が進み当社の理解を深めてい頂いた上での
志望動機については確認させて頂く場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■初任給 月給240,000~円
※年齢・学歴・経験に関わらず一律
 大学院・大学・短大・専門・高専卒
※試用期間なし
※固定残業制度なし
諸手当 ■役職手当
■時間外手当
■住宅手当(70,000円/月まで)
■通勤手当(100,000円/月まで)
■ライフデザイン手当
■帰省手当
■単身赴任手当
■出張手当
■褒賞金(店舗予算達成時)など
 ※その他規定に準ずる
昇給 ■年1回(4月)
*昇進による臨時昇給有り
 (昇進試験を受けるチャンスは年12回有り)
賞与 ■年2回(7月・12月)
■決算賞与(3月)※業績による
休日休暇 ■年間休日115日以上
※希望休日事前申請OK!
(公休110日+計画年休5日以上*月9日~/シフト制)

~その他~
■年次有給休暇
■慶弔休暇
 ※慶弔:結婚・出産・不幸・災害など
■産前産後休暇
■育児休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■連続休暇
■赴任休暇など
*各種規定あり
保険 各種社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
*健康診断・インフルエンザ予防接種
福利厚生 ■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■健康相談窓口(外部委託)
■借上社宅完備
 *月額15,000円以下(会社提携マンション/ワンルームタイプ)
 *引越費用全額会社負担
 *生活準備金35,000円支給
■社員食堂・食事補助あり
■店舗懇親会年2回(一人あたり7,500円/回)
■選択制DC(確定拠出年金制度)
■関東百貨店保険組合補助あり
 *テーマパークチケット割引やその他(施設利用割引・優待など
■その他(施設利用割引・優待など)
※プライベートの充実・ライフサイクルへの支援
■確定拠出年金制度(選択DC)
■メンター制度
■社内検定等制度 などなど
*各種規定あり


タウンライト(アンダーツリーグループ)では、
全従業員が地域から愛される店作りを行う事で、
「街の灯り、心の灯り」となるような存在を目指しています。
また、一人ひとりの価値・能力を最大限に
発揮できる体制・環境づくりに努めています。
若いうちから仕事を任せ、経験させるカルチャー。
*人を育てる教育制度
*人を活かす評価制度
*働きやすさを支える福利厚生
*女性社員の活躍を推進
などなど、働き方をみんなで考えます!
新たな福利厚生プログラム「みんなの灯り」をスタートさせました。
より皆様の働きやすい職場環境のために、充実した福利厚生制度を整え、
ライフワークバランスの充実や心身の健康管理サポートに努めています。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 107人 19人
2019年度 67人 13人
2018年度 63人 17人
3年以内男性採用割合:82.8%
3年以内女性採用割合:17.2%
グループ計
平均勤続年数
平均年齢 30.0歳(2019年時点)
研修 あり:■内定者研修
■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
■新入社員受入研修
■基礎研修
■リーダー・副主任・主任研修
■役職者フォローアップ研修
■女子力強化研修
■幹部研修
■店長候補者研修
■計数管理研修
■スロットセミナー研修など
*その他、職位にあった研修制度が多数あります。

【内定者研修】
職場見学、遊技体験会(本社研修ルームにて)、基礎ビジネスマナー、
2秒で仲良くなれるアイスブレイク、5秒で盛り上がるグループワーク、
同期・先輩社員交流会

【新入社員研修】
サービス業務基礎研修、職場内研修(OJT)、CS研修などを実施。
その後は担当業務、職位に応じた各種階層別教育を実施。
メイクアップ研修など特別な研修制度もあり、女性社員にも大変好評です。
また、2017年度より各店舗の新入社員教育担当を対象とした
『新入社員受入研修』も実施しております。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、資格獲得補助を支給
外部セミナー
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:■第二種衛生管理者
■防火管理者
■各部署・各役職別理解度検定など
月平均所定外労働時間 3.0時間(2019年度実績)
*配属先により多少の差があります
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 9人
育休取得率 77.7%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 4.0%
(2019年時点)

その他の情報

参考データ

キャリアステップ 【多様な働き方が可能な当社!】
キャリアステップは、頑張った分評価につながる「実力主義」な当社。
個人の能力に合わせたステップアップをご用意しております。

以下、キャリアステップの1つの事例です。

●入社後まずは各店舗に配属 (一般職・リーダー・副主任)
 まず入社後は各店舗に配属され、ホールを担当。
 接客を通じて、お客様がどんなサービスを求められているのかを掴んでください。
 アルバイトスタッフの教育・指導もあなたの仕事です。
 時には、集客のためのアイディアを店長に提案してみるのも良いでしょう。
 その後、視野の広がりと共にリーダー・副主任へとキャリアステップ。
 早ければ入社3ヶ月~半年ほどでリーダー、
 半年~1年ほどで副主任となる新卒社員もいます。

●各マネジメント業務をトータルに経験 (副主任~主任)
 「サービス企画・運営」「広報・販促企画」「接客・CSサービス」「人材採用・育成」
 「マーケティング・顧客分析」「機械メンテナンス」などの店舗マネジメントに
 必要な業務をローテーションで担当。
 店舗プロデューサーに何が必要なのかを実体験します。

●店舗プロデューサー(店長)として活躍 (主任~店長)
 店長になれば、「店舗プロデューサー」として店舗全体のマネジメントをお任せします。
 経営戦略の立案から広告宣伝活動、人材育成など、いち経営者としての手腕を
 発揮してください。月に1回の「店長会議」に出席し、
 100人を超える店長と一丸となってアンダーツリーを盛り上げていきます。

また、店長だけではなく、各マネジメント業務を極め、サービス企画・
運営のスペシャリストや、機械メンテナンスのスペシャリストとして
本社で活躍するケースもあります。

●幹部候補としての道
 店長、各スペシャリストとして経験したあとは、エリアマネージャー、営業企画、
 店舗開発、人事採用担当など、能力・志向性に応じて様々なキャリアを
 選択する事ができます。

【是非、皆様のキャリアも「自分色」にそめてください!】

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、芦屋大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪青山大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学 、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、岡山大学 、岡山理科大学、嘉悦大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西福祉科学大学、畿央大学、北里大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都嵯峨芸術大学、京都産業大学、京都精華大学 、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都文教大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸医療福祉大学、國學院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学 、滋賀大学、至誠館大学、四天王寺大学、松蔭大学、城西大学、鈴鹿大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、太成学院大学、大東文化大学、高千穂大学、高野山大学、宝塚大学、拓殖大学、多摩大学、千葉経済大学、千葉商科大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京都市大学、東京未来大学、東洋大学、長岡技術大学、長浜バイオ大学、奈良大学、奈良教育大学 、南山大学、日本大学、日本文理大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫教育大学、兵庫県立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井大学、佛教大学、文教大学、プール学院大学、法政大学、放送大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、桃山学院大学、横浜美術大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学 、流通科学大学、和歌山大学、アミューズメントメディア総合学院、ECCコンピュータ専門学校、大阪IT会計専門学校、大阪コミュニケーションアート専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪動物専門学校、大阪法律専門学校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原簿記法律専門学校、環境学園専門学校、関西情報工学院専門学校、京都IT会計法律専門学校、京都外国語短期大学、京都職業能力開発短期大学校、京都女子大学短期大学部、近畿大学短期大学部、神戸電子専門学校、夙川学院短期大学、四天王寺大学短期大学部、専門学校穴吹情報公務員カレッジ、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、情報科学専門学校、創価女子短期大学、総合学園ヒューマンアカデミー大阪校、東京IT会計法律専門学校横浜校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京法律専門学校、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本理工情報専門学校、HAL大阪、ビジュアルアーツ専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校、G&Eビジネススクール、ゲーミング&エンタテインメントビジネススクール 、キャリエールホテル旅行専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)