株式会社シャトレーゼ
シャトレーゼ
2023

株式会社シャトレーゼ

洋菓子・アイスクリームなどの食品製造・販売/FC全国展開
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス
本社
山梨

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
プレジデント(製造)(営業)、グローバル、エンジニア、パティシエ 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

プレジデント(製造)(営業)、グローバル、エンジニア、パティシエ

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

製造、営業コース
・全学校・全学部・全学科対象(2022年3月卒業見込の方) 

グローバルコース
・全学校・全学部・全学科対象(2022年3月卒業見込の方)
・TOEIC730点以上(または英検準1級以上)の方、または海外経験(留学など)がある方が望ましい。

機械エンジニアコースは以下の要件が必要となります。
・工学部【機械系・電気系】の方。(2022年3月卒業見込の方)

パティシエコース
・製菓学校や短期大学にて、製菓を学んでいる方。

募集概要

職種 【総合職】
 ■プロダクトプレジデントコース(製造)
 ■(ストア・セールス)プレジデントコース(営業)
 ■グローバルコース
 ■エンジニアコース
 ■パティシエコース
※各コース配置後、社内公募制度やジョブローテーションによる異動があり、様々な場で活躍するチャンスもあります。【商品開発、企画、品質管理、本社スタッフなど】
※全てのコースは転居を伴う転勤や赴任がある可能性があります。

◇◇◇仕事内容◇◇◇

■プロダクトプレジデントコース(製造)
工場において製造(ラインオペレーター)を行いお菓子作りを学んでいただきます。将来的には製造のスペシャリスト・管理者として活躍。
製造で使用する機械の操作・調整やライン作業者への指示、原料の管理などを行い良い商品を効率よく製造するためのライン管理業務です。1つのラインの経営活動に携わり製造、改善活動をしていただきます。

■(ストア・セールス)プレジデントコース
店長として店舗作りや販売・接客などの店舗経営を行なっていただきます。
営業研修後に全国にある店舗へと配属となります。
将来的には担当エリア店舗の経営指導などを行なうSV(スーパーバイザー)や新店オープン時の立ち上げ支援や店舗スタッフの育成などを行なうトレーナーとして活躍していただきます。

■グローバルコース
国内店舗にて店舗作りや販売・接客などの店舗運営を学んだ後、海外店舗の出店状況に応じて、海外にて「海外スーパーバイザー」や国内にて海外サポート業務などを担当していただく予定です。

■エンジニアコース
工場でのAI、IoTを駆使した最新技術を活かすために、制作、製図、CAD、シーケンスといった専門知識を活用していただきます。
製造機械やユーティリティー設備の維持、管理が主な業務内容となります。
設備改善などを行い、生産性向上のために活躍していただきます。

■パティシエコース
製菓学校等で身に付けた知識を活かし、機械作業には変えられない手作業をしていただきます。
山梨県内の工場で働く他、店舗内の工房にて製造していただくなどの業務を予定しております。
勤務地 【総合職】
■プロダクトプレジデントコース、エンジニアコース…原則として山梨県内の工場
■(ストア・セールス)プレジデントコース…全国の各直営店舗又は担当エリア
■グローバルコース…山梨県内の工場、国内店舗へ配属後、出店状況に応じて海外店舗へ配属
■パティシエコース…山梨県内の工場、国内店舗での製造等

※転居を伴う転勤や赴任の可能性があります。
勤務時間 実働8時間 交替制

8:00~17:00 ※出勤時間は30分毎のシフト制です。

【工場勤務】
 勤務の時間帯は各工場の条件によって異なります。
  (例)早番 6:00~15:00
     遅番 10:00~19:00
     ※勤務の時間帯は各工場によって異なります。

【店舗勤務】
     早番 8:00~17:00
     遅番 12:30~21:30
     ※出時間帯は固定ではなく状況により変わります。
エントリー方法 リクナビよりエントリーしてください。
選考の流れ 【採用フロー】予定
・書類選考(エントリーシート提出)
  ↓
・ 自社セミナー
  ↓
・ 一次面接(対面・WEBは未定)
  ↓
・ 最終面接(個人面接)(対面・WEBは未定)
  ↓
・ 内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給・月給(2020年4月実績)

■総合職 
 【大学院了】  19万8300円
 【大学卒】   18万8000円
 【短大・専門卒】17万円
諸手当 住宅補助
(社員寮への居住・アパート費用補助・会社契約のアパートへの転居 いずれかの場合)
※製造職コース(博多工場採用)は支給はありません。
通勤手当(最大55,000円/月)
皆勤手当
残業手当
精勤手当
交替勤務手当
店長手当
家族手当
資格手当
地域手当 など
※家族手当、資格手当、地域手当は有期従業員は対象外となります。
昇給 年1回(4月)
賞与 ■製造コース、営業コース、グローバルコース、機械エンジニアコース
 年2回(7月、12月) 計6.00ヵ月(2020年度実績)
休日休暇 ■総合職
【年間休日】 110日 
※月休日8~11日
※指定休日制度 月9日間(2月のみ8日)
・夏季休暇3日間
・誕生日休暇1日間
【有給休暇】 初年度13日
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間 なし
福利厚生 【カフェテリアプラン】
福利厚生の一環で(社員旅行)(自己啓発)(健康診断)(育児・介護)の中から、決められた条件内であれば、2回まで組み合わせて使用できる制度です。
 
《社員旅行》…自主企画(社員同士で独自に企画する社員旅行)についての費用補助
 
《自己啓発》…業務に関する内容及び資格・趣味・特技などの内容に関するものについて費用を補助。(英会話教室、講習会、研修会、検定試験、スポーツジムなど)

《健康診断》…健康診断の費用補助。(人間ドック、脳ドック、各種予防接種、各種がん検診、PETがん検診、成人病予防検診時のオプション検診)

《育児・介護》…保育・介護サービス利用費用補助。(延長保育費用、ベビーシッター費用、デイサービス費用、ホームヘルパー費用など)

財形貯蓄制度
従業員持株制度
永年勤続表彰制度
退職金制度
社員割引
社員食堂 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 33人 6人 81.8%
2018年度 34人 9人 73.5%
2017年度 72人 35人 51.3%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 25人 27人
2019年度 16人 17人
2018年度 17人 17人
3年以内男性採用割合:48.7%
3年以内女性採用割合:51.3%
平均勤続年数 12.6年(2019年時点)
平均年齢
研修 あり:内定者研修(契約農家様の見学、工場見学、店舗見学など)
新入社員研修(社会人としてのマナー、仕事の基本知識を学ぶ研修)

※社外研修・資格取得…配属先での業務に必要な知識を学ぶ研修や資格取得については、会社負担で参加・受験することが出来ます。
自己啓発支援 あり::【カフェテリアプラン】
福利厚生の一環で(社員旅行)(自己啓発)(健康診断)(育児・介護)の中から、決められた条件内であれば、2回まで組み合わせて使用できる制度です。
 
《社員旅行》…自主企画(社員同士で独自に企画する社員旅行)についての費用補助
 
《自己啓発》…業務に関する内容及び資格・趣味・特技などの内容に関するものについて費用を補助。(英会話教室、講習会、研修会、検定試験、スポーツジムなど)

《健康診断》…健康診断の費用補助。(人間ドック、脳ドック、各種予防接種、各種がん検診、PETがん検診、成人病予防検診時のオプション検診)

《育児・介護》…保育・介護サービス利用費用補助。(延長保育費用、ベビーシッター費用、デイサービス費用、ホームヘルパー費用など)
メンター制度 あり:【ブラザーシスター制度】
 新入社員1名に対し年齢の近い先輩社員1名を選任。
 先輩社員より業務内外における指導やアドバイスなどを受け、必要な業務能力や前向きな勤務姿勢を身につけるための制度。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 36.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2019年度実績)
※2018年度より、【バランス休暇制度】の導入開始。
 バランス休暇制度…安心して長期に働ける職場環境を作り、個々のワークライフバランスを推進するため、有給休暇を毎年3日間を連続取得する制度。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし19人
取得対象者数 19人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大学院】
山梨大学、京都産業大学、工学院大学、島根大学、東海大学、東京理科大学、北海道大学、山口大学

【大学】
山梨大学、山梨学院大学、山梨県立大学、山梨英和大学、都留文科大学、早稲田大学、明治大学、中央大学、駒澤大学、法政大学、青山学院大学、専修大学、帝京大学、神奈川大学、拓殖大学、日本大学、東京理科大学、東京農業大学、亜細亜大学、東洋大学、大東文化大学、同志社大学、工学院大学、東海大学、国士舘大学、北里大学、龍谷大学、獨協大学、東京経済大学、芝浦工業大学、白鴎大学、千葉商科大学、横浜商科大学、関東学院大学、東京家政大学、湘南工科大学、日本体育大学、信州大学、静岡大学、近畿大学、岩手大学、秋田大学、青森大学、関西大学、群馬大学、島根大学、茨城大学、山口大学、京都外国語大学

【短大・高専・専門学校】
東京多摩調理製菓専門学校、山梨学院短期大学、町田製菓専門学校、埼玉ベルエポック製菓調理専門学校、札幌ベルエポック製菓調理専門学校、宮島学園北海道調理師専門学校、中村調理製菓専門学校、麻生外語観光&製菓専門学校

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
主な勤務地
北海道、山梨、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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