株式会社U-NEXT
ユウネクスト
2023

株式会社U-NEXT

USEN-NEXT GROUP
  • 株式公開
業種
放送
通信/広告/精密機器/インターネット関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業職・企画職・ITエンジニア職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業職・企画職・ITエンジニア職

採用人数 2022年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
在宅勤務可、30代役員在籍、副業可、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

Challenger:自己成長のため挑戦をし続ける人
Activator:自ら率先して行動し、周りを巻き込み成果が出せる人
Innovator:既成概念にとらわれず、新たな価値を生み出せる人

募集概要

職種 <コンテンツ配信事業>
・企画職:事業企画・運用・管理、メディアのUIUXデザイン、サービスサイトの企画・制作
・ITエンジニア職:Web・アプリの開発
勤務地 全国各事業所
勤務時間 スーパーフレックスタイム制度(標準労働時間:7.5時間×営業日数 / 月間みなし労働時間:25時間)
※配属部署により勤務時間は異なる可能性がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 四大・大学院卒:月給:225,000円(みなし残業25時間分38,794円含む)
専門・高専卒:月給:205,000 ~ 225,000円(みなし残業25時間分35,345円~38,794円含む) 
※修了された課程によって異なります
短大卒:月給:205,000円(みなし残業25時間分35,345円含む)
高卒:月給:185,000円(みなし残業25時間分31,897円含む)
※みなし残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
募集対象 学歴など、すべて不問。どなたでもご応募可能です。
諸手当 通勤手当
住宅手当(社内規定による)
単身赴任手当
ライフプラン手当 等
昇給 年1回(11月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 年間公休日:125日
休日:完全週休2日制(原則土・日)、祝日
休暇:年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、産前産後休暇、育児休暇
※配属される事業会社の就業規則に準じる為、上記の限りではない場合もあり。
保険 雇用・労災・健康・厚生年金の各種社会保険完備
試用期間 試用期間あり(3か月)
※試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 148人 98人
2017年度 161人 179人
2016年度 108人 91人
3年以内男性採用割合:53.1%
3年以内女性採用割合:46.9%
※下記USEN NEXTグループ全体の実績
株式会社USEN ICT Solutions
株式会社USEN
株式会社USEN Media
株式会社アルメックス
株式会社U-NEXT
株式会社USEN-NEXT HOLDINGS
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 10.2時間(2019年度実績)
※株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの実績
有給休暇の平均取得日数 8.5日(2019年度実績)
※株式会社USEN-NEXT HOLDINGSの実績
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.7%
管理職 4.8%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2012年4月~2021年3月卒の方)
年齢、学歴など、すべて不問。どなたでもご応募可能です
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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