株式会社　木下不動産

当社ではチーム制を敷いており、互いにサポートしあうことで生産性を高めています。新入社員の商談には先輩が同行するなど、社員が活躍する上でのサポートは惜しみません。日頃のコミュニケーションを大切にし、仕事以外のことも自然と相談できる関係性。社内イベントや懇親会を通して、社員同士が話す機会や上司や先輩とも関わる機会が多いので、困ったことがあれば周りが積極的に声をかけてくれます。先輩や上司とプライベートで遊んだり、チームで誕生日を祝ったり…。仕事で関わる以上の関係が築けます。選考フローの中で、先輩社員との座談会も用意しています。ぜひ、当社の説明会・選考に参加して社内の雰囲気を感じ取ってみてください。

私たちが販売する「投資用マンション」「土地活用建築」は、将来のために資産を形成できる有効な手段のひとつ。お客様の未来を変えることのできる仕事です。様々な立場の方と話す機会があるので、自然と知識やネットワークが広がり、それが仕事の成果、そして次のお客様の紹介へと繋がっていきます。学生時代の部活やサークル、趣味・特技を生かして人脈を広げることも可能。ただ販売するだけでなく、一人のお客様と築き上げた信頼関係が次の商談につながる。それまでの時間も経験もすべて自分の価値になる。人脈も成果もどんどん広がっていく仕事です。日々の商談やお客様との会話には、自分自身を大きく成長させる可能性が広がっています。

木下不動産の営業の魅力は健全な成果主義であること。社員の頑張りを正当に評価し、契約に応じた成果給を支給するなど、若手社員がモチベーションを持って活躍できる環境を整えています。実際、2年目に課長、5年目に部長に昇格したキャリアアップのケース、20代でタワーマンションを購入できるほどに稼いでいる社員がいるなど、頑張りに見合ったポジション・報酬を用意しています。また、ワークライフバランスを重視し、残業を削減しながら、成果を上げるように環境面を整備。結婚や出産などライフステージが変わっても長く活躍できるよう、東京・神奈川に「従業員向け保育園」も完備。男女関係なく（女性管理職多数）誰もが活躍できる環境です。