株式会社四谷大塚
ヨツヤオオツカ
2023

株式会社四谷大塚

中学受験教育、出版、塾、全国統一小学生テスト、予習シリーズ
業種
教育関連
商社(教育関連)/出版/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1722名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
海外で働ける、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という教育目標を掲げて、
人の能力や思考力が決定づけられる重要な時期である、幼児~小学生の時期の教育を担当しています。
日本の未来を担う次世代のリーダー育成のため、固定観念に囚われず、本当に教育成果のある仕組みづくりと
生徒指導に全力で取り組んでいる、熱く、チャレンジ精神に溢れた社風です。

当社では、四谷大塚の教育目標に共感し、人財育成に情熱を傾けていただける皆さんを心よりお待ちしています!

・社会貢献できる仕事をしたい人
・行動力があり、チャレンジ精神溢れる人
・新しい時代の教育に取り組んでみたい人
・自己成長と社会貢献を共に果たしたいという志高い人
・多くの仲間と想いを共有し、チームで働きたい人  
・自らの力で未来を切り拓くことにやりがいを感じられる人

四谷大塚は第一志望校合格をめざした中学受験指導にとどまらず、「人財育成企業」として活動しています。

未来のリーダーを育成していきたいという、情熱溢れる多くの皆さんに当社を知っていただきたいと思っています。

まずは気軽に説明会に足を運んでください。

募集概要

職種 総合職としての採用になります。
入社1年目はOJTとして、直営校舎現場に配属となります。
OJTを通じて、「現場感覚」をしっかりと身につけていただくと同時に、コミュニケーション能力・プレゼンテーション能力、マネジメント能力等のビジネススキルの基本をしっかりと身につけてもらうことが目的です。
2年目以降は、各人の専門知識や能力、資質、評価を踏まえ、以下の職種に配属となります。

★校舎運営マネジメント
★生徒指導・講師職
★教育コンテンツ研究・開発・制作(教材・テスト)
★AIコンテンツ研究・開発
★全国提携・FC事業(企画、営業)
★通信教育事業(全国、海外)
★教育情報収集・分析(中学入試情報等)
★システム開発(ITによる教育支援システム,データベースの開発)
★経営企画(人事・財務・総務)
勤務地 首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)
勤務時間 部門によって異なります。以下は一例です。
●直営校舎
 校舎シフト制 ※実働8時間、休憩1時間
●本社・本部
 10:00~19:00 ※実働8時間、休憩1時間
採用ステップ&スケジュール  説明選考会(筆記試験あり) 
⇒1次選考
⇒2次選考
⇒役員面接
⇒ナガセ人事部面接
⇒内々定

※選考外のイベントとして、校舎見学にご参加いただけます。
※相互理解を深めるために面接回数が増える場合もあります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【月給】 
学部卒  20万6000円
修士卒  22万0000円
博士卒  23万2300円

※時間外労働には時間外手当を別途全額支給します。

※その他博士課程卒で、高度な専門知識と能力が認められた場合には、特別処遇にて給与決定致します。
諸手当 時間外手当
住宅手当(20,000円~50,000円)
家族手当
役職手当
通勤手当ほか
モデル年収 入社1年目 390万円
入社3年目 500万円
入社5年目(校舎長) 700万円
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制、年末年始、夏期、有給、慶弔(結婚祝・出産祝等)、特別休暇など
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
福利厚生 慶弔見舞金、定期健康診断(年1回)、退職金、社内融資ほか
試用期間 試用期間3か月有り
試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし。
教育制度 新入社員研修
新入社員フォローアップ研修
全社研修会
教務力研修
職種別研修
海外研修 ほか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 17人 0人 100.0%
2018年度 20人 10人 50.0%
2017年度 21人 10人 52.3%
(2020年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 10人 7人
2018年度 8人 12人
2017年度 10人 11人
3年以内男性採用割合:48.2%
3年以内女性採用割合:51.8%
平均勤続年数 13.6年(2020年12月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、全社研修会、教務力研修、海外研修(バンクーバー研修・ニューヨーク研修・上海研修・パリ研修)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 32.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 対面での説明会とWEB説明会の両方を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、関西学院大学、学習院大学、学習院大学大学院、京都大学、京都大学大学院、共立女子大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、上智大学、成城大学、中央大学、中央大学大学院、筑波大学、津田塾大学、東京外国語大学大学院、東京学芸大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京薬科大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、北海道大学大学院、明治学院大学、明治学院大学大学院、明治大学、明治大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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