喜多ハウジング株式会社
キタハウジング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

喜多ハウジング株式会社

住宅リフォーム/古民家再生/平屋(減改築)/インテリア
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
建設/建設コンサルタント/建築設計
本社
石川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒(エンジニア・デザイナー) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 554名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年2月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒(エンジニア・デザイナー)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

\エンジニアの追加募集を開始しました/

【仕事内容】住宅リフォームの現場監理

(現場の工程、進捗管理、職人さんの手配など)

お客様との打合せや、設計や細かな仕上げを考えたり、
指示したりする仕事です!
また設計にも加わりプランニングすることもあります。

以下に少しでも当てはまる方は、お気軽に応募してくださいね!


■インテリアや居住空間に興味があり、リフォームに興味のある方
■設計もインテリアコーディネーターの仕事もどちらもしたい方
■この世にたった1つの家づくりに関わりたい方
■協力的なメンバーと一緒に働きたい、チームワークの得意な型
■お客さまに面と向かってアイデアを提案してみたい方
■明るく元気な対応ができる方
■夢、希望、目標を持っている方
■向上心をもって行動する意欲的な方

※学部・学科は関係ありません。
入社後、
・二級建築士
・インテリアコーディネーター
・カラーコーディネーター
・低圧電気取扱業務特別教育
・職長・安全衛生責任者教育
・住宅断熱アドバイザー
・石綿取扱作業従事者特別教育終了書
を資格を取る方もいます。

募集概要

職種 (1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
仕事内容 (1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
お客さまの家をリフォームするためにライフスタイルをヒアリング。
リフォーム工事の現場管理(現場の工程・進捗管理、職人さんの手配、
お客様との打合せ、見積作成など)

応募資格 (1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
 富山、石川、福井
 備考:高岡市、羽咋市、福井市、金沢市、小松市、の各店舗

【北陸Uターン積極採用】
※Uターン希望の方、地域に貢献する働き方がしたい方、歓迎します

勤務時間 (1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【住まいのプランナー(キタデザインチーム)】

<仕事内容>
お客さまの家をリフォームするためにライフスタイルをヒアリング。
プランニングから空間の設計まで携わります。

■お客さまは、50~60代のご夫婦が中心。
1000万円以上かけてリフォームしたいという方も多く
ライフスタイルに合わせて、一からプランニングしていきます。

■100人100様の家づくり。
心から満足いただける家づくりを実現するため 、まずはご希望を丁寧にヒアリングします。
お聞きした内容を基に、3D-CADで建築パースを作成。
老夫婦には玄関にベンチをつける提案をするなど
この世にたった1つの家をコーディネートしてください。

■クロス選びに1ヶ月かかることも。
プランニングから着工までは、通常3ヶ月間位かかります。
また、クロス選びに1ヶ月かけたり、海外から商品を取り寄せることもあります。
お客さまのご要望を実現するため、
妥協することなく、こだわりの家づくりを進めることが可能です。

★キタデザインチームとして、多数の女性が活躍中です!


【施工管理(キタエンジニアチーム)】

<仕事内容>
リフォーム工事の現場管理(現場の工程・進捗管理、職人さんの手配、
お客様との打合せ、見積作成など)
一人あたり平均4~5件の現場を担当。
午前中は各現場を回って職人さんやお客様と打合せをし
午後は原価・工程管理や見積作成などを行います。

■キャリアプラン
ワンランク上の現場管理の養成や評価のための「マイスター制度」を設置。
お客様や協力業者さん、社内の評価などで一定の基準を満たした方を対象に
マイスターとして認定します。

■教育・研修について
技術的な知識の習得はもちろん、事例勉強会やプラン検討会、
経営に関する研修などが充実しており、自ら学び成長する機会も多いです。

※両職種共に文理不問
採用ステップ&スケジュール 以下のステップを予定しております。
詳細につきましては決まり次第お知らせしますので、
まずはリクナビからエントリー下さい。

リクナビよりプレエントリー
 ↓
会社説明会
 ↓
書類選考(OpenES)
 ↓
適性検査(SPI)
 ↓
グループ面接
 ↓
個人面接
 ↓
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
 短大 卒業見込みの方
  月給:184,000円(一律手当含む)

 専門/高専 卒業見込みの方
  月給:177,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:214,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
 一律職務手当(固定給に含む)

 <各手当>

役職
家族/配偶者2万円、子5000円
資格/1級建築士1万円、2級建築士5000円
職種手当
健康手当
交通費
昇給 (1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
 年1回
賞与 (1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
 年2回
 備考:※別途、決算賞与有
休日・休暇 (1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
 毎週水曜、祝日
第1土日、第3日曜がお休みです!

※キタデザもエンジニアも土日連休とれます!
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】住まいのプランナー・施工管理
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 6人 2人 66.6%
2019年度 2人 2人 0.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
(2021年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 4人
2020年度 0人 6人
2019年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:21.4%
3年以内女性採用割合:78.6%
平均勤続年数 12.0年(2020年時点)
平均年齢 33.0歳(2020年時点)
研修 あり:新人研修研修、現場研修、価値観研修、外部研修など
自己啓発支援 あり:能力開発支援制度、資格取得奨励金、資格手当あり
メンター制度 あり:入社1年目は教育係の先輩社員が指導します
キャリアコンサルティング制度 あり:OJT面談、社長面談(年に1回40分)
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 12.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

教育制度 当社は社員育成に力を入れています。

■新人研修
カリキュラムに沿って毎週2回、勉強会を行っています。

■喜多塾
社員・パート社員を対象に『自分の目標』や『会社の理念』などについて発表をしたり、
それについて感想を話し合います。
一人ひとりが個人、家庭、仕事の目標を明確に持ち、それを達成し、
更に社員間のコミュニケーションをアップしていくことを目指します。

■価値観研修
例えばより早く、より安全に、より正確により美しい仕事を実現するためにはどうすべきか。
弊社ではお客様により満足いただける施工・サービスの実現のため、
毎月定期的に社員全員が集まり自分を磨くために研修会を行っています。

■経営塾
将来の経営幹部を対象に経営者感覚を身につけたり、より高いお客様満足の追求や商品やサービスの開発ができるように学んでいます。特に重点を置いているのは人財を育成できる人財の育成です。

■職人の教育
喜多リ・スタイルの会とは、お客様へ「安心、安全で快適な暮らし」をお届けするために結成された協力業者会です。
女性が働きやすい環境づくり 当社は社員の半数以上が女性なので、女性が働きやすい環境になるよう、くるみんマーク(子育てサポート)を取得し、以下の取り組みをしています。

■女性社員が育児休暇をとり、職場復帰しやすい環境です。

■育児・介護を理由に短時間正社員制度を利用できます。

■子の看護休暇、また学校行事への参加や育児全般に休暇を取れます。

社長より、
当社は、住宅リフォーム等の建設業です。
建設業は労働時間が長いこと、休日出勤が多いというイメージがあります。
そのような状況を解消するため社員全員が業務体制の見直し等を行い、
仕事と家庭の両立のための環境整備の実施を行いました。

くるみんマーク取得をPRし、石川県内の企業に向けて発信、貢献したいと考えています。
受賞履歴 ◆日本増改築コンクール 建設大臣賞(現国土交通大臣賞)
◆増改築コンクールジャパンリフォーム
◆日本住宅リフォームセンター理事長賞  
◆いしかわインテリアデザイン賞
◆全国住まいのリフォームコンクール 住宅金融公庫総裁賞
◆日本増改築産業協議会リフォームコンテスト
◆TOTOリモデル写真コンテスト 全国最優秀賞
◆日本増改築産業協議会リフォームコンテスト
◆日本住宅リフォーム産業協会デザインコンテスト
◆2000 いしかわリフォーム大賞
◆全国住まいのリフォームコンクール
◆アイカリフォームデザインコンテスト
◆「先進的なリフォーム事業者」経済産業省大臣賞
                                         など多数

採用実績校

愛知学院大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、京都橘大学、中部大学、東京工業大学、富山国際大学、富山大学、名古屋女子大学、新潟大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、宮城大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
富山、石川、福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

喜多ハウジング株式会社
〒921-8062
石川県金沢市 新保本3丁目3番地
TEL:076-249-4211

採用担当:築山

http://www.kita-net.co.jp/
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年2月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。