プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(総合)/半導体・電子部品・その他/精密機器 |
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本社 |
大阪、東京
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直近の説明会・面接 |
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総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2847名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業以外) (3)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
営業職 (2)【正社員】総合職(営業以外) 技術サポート職、業務スタッフ職、管理スタッフ職 (3)【正社員】一般職 業務スタッフ職、管理スタッフ職 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業以外)
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業以外) (3)【正社員】一般職
宮城、茨城、栃木、東京、神奈川、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外 備考:東京(麹町・国立)、仙台、宇都宮、茨城、横浜、松本、静岡、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、広島、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業以外) (3)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:(昼休み 12:00~13:00) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業職
様々な国内外の取引先企業へ、課題解決につながる提案営業を行います。 電子部品、電子機器、製造装置等の様々なエレクトロニクス製品をもって、国内外の企業と取引を行います。仕入先ネットワークや技術サポート職との協働で、顧客企業のニーズに柔軟に対応する企画提案型の営業でビジネスを展開します。 また、入社後に様々な教育研修を用意しており、営業スキルや必要な技術知識を身に付けられます。文系・理系問わず活躍していただけます。 ■技術サポート職 技術的側面からの提案や技術的サポートを行います。 各製品の専門家として、技術の専門知識を活かし、技術資料作成やシステム構築・営業担当者との同行による製品やソリューションの紹介と提案・顧客企業の要望のヒアリング・必要に応じた製品のカスタマイズや設計・製品展示会への出展や新製品情報の提供等、その専門知識を活かし様々な活動に携わります。 ■業務スタッフ職 営業事務、仕入業務、輸出入に関連する各種手続き業務を行います。 営業担当者や社内外の関係者と業務面でのやりとりを行い、それぞれの役割を果たし、ビジネス活動をサポート。顧客満足の一翼を担います。 ■管理スタッフ職 本社機能の経理、財務、経営企画、総務、人事、法務等の仕事で、社内外の関係者と管理面でのやりとりを行い、専門知識を活かして企業経営活動をサポートしていきます。 以上の職種については、入社後にご本人の希望や適性等を見極め、配属職種を決定します。 また、キャリアを重ねる中で、ジョブローテーションにより、異なる職種を経験することになります。 |
採用ステップ&スケジュール | ■ ダイトロン株式会社の内定までの手順です
<会社説明会への参加> 1.リクナビのエントリーフォームより応募 ↓ 2.会社説明会画面にて、会社説明会開催を告知 ↓ 3.会社説明会への予約 ↓ 4.会社説明会(オンライン、東京・大阪、他) <選考> 1.【一次選考】Web適性検査(GAB) ※「OpenES」をリクナビ上でご提出ください。 ↓ 2.【二次選考】一次面接 ※人事担当者との個別面接 ※当社の求める人物像に合致するところをアピールしてください。 ↓ 3.【三次選考】二次面接 ※人事責任者、事業所責任者(所課長)との個別面接 ※「成績証明書」を、当日ご持参ください。 ↓ 4.【最終選考】役員面接 ※【三次選考】二次面接を合格された方は、【最終選考】役員面接までに、別途適性検査を受けていただきます。 ※「履歴書」、「卒業見込証明書」、「健康診断証明書」を、当日ご持参ください。 ※役員との個別面接 ↓ 5.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 月給:244,978円(固定残業代含む) ※基本給:222,000円 固定残業代/月:22,978円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:260,329円 ※基本給:236,200円 固定残業代/月:24,129円/10時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(営業以外) 大学 卒業見込みの方 月給:222,000円 ※基本給:222,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,200円 ※基本給:236,200円 (3)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 月給:197,900円 ※基本給:197,900円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業以外) (3)【正社員】一般職
職務手当、扶養手当、営業手当、超過勤務手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業以外) (3)【正社員】一般職
年1回 備考:(3月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業以外) (3)【正社員】一般職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業以外) (3)【正社員】一般職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※時間単位有給休暇制度、半日有給休暇制度、積立有給休暇制度 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、家賃補助制度、従業員持株制度、401K[確定拠出年金]、財形制度、 健康診断、成人病健診、LTD[長期障害所得保障]保険制度、EAP[社員支援プログラム]サービス、契約保養所、慶弔金、各種奨励制度、永年勤続表彰、スポーツクラブ法人会員、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) (2)【正社員】総合職(営業以外) (3)【正社員】一般職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月25日時点)
D&Pカンパニーと合わせての人数となります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8% D&Pカンパニーと合わせての人数となります。
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平均勤続年数 | 14.7年(2022年2月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社1年目は下記の研修を実施しています。
●新入社員研修 ~入社時に集合研修を実施~ 基本的なビジネスマナーや会社知識の習得を行いつつ、下記の意識を確立していきます。 ・会社組織を代表する一員である意識 ・顧客意識 ・目標達成意識 ・協働(チームワーク)意識 ・コスト意識 また、社会人として必須である「話す力」、「聞く(聴く)力」、「書く力」、「考える(思考する)力」の4つの力を、演習を中心に体得していきます。 ●配属後はOJT教育を実施 実際に仕事を行いながら、その職種に必要な知識を習得していきます。 ※営業職配属の方は、自動車教習も行います。 ●新入社員フォロー研修 ~入社半年後に集合研修を実施~ 入社後の約半年を振り返り、自分自身の課題を明らかにし、今後当社の一員として活躍するための目標設定を行います。 ・仕事を任され成果を出すビジネスパーソンヘ「社会人基礎力」の習得 ・タイムマネジメント「段取りの重要性」の理解 ・「失敗の共有」から根本原因の追究と今後への改善に向けて 入社2年目以降の研修は、下記の「教育・研修制度」欄をご確認ください。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TOEIC社内検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績)
※2021年1月~12月実績
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴URLをご案内いたします。 |
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採用学部学科 | 全学部全学科 |
提出書類 | 履歴書(写真添付)、成績証明書 |
教育・研修制度 | 内定者教育、新入社員研修、営業職OJTローテーション研修、新入社員フォロー研修、中堅若手社員研修、階層別研修、次期経営幹部育成研修、各種自主参加型研修、各種社外セミナー、ライフプラン研修、OJT主体の部門単位教育、海外赴任前教育、TOEIC社内検定、eラーニング全社教育、通信教育補助金制度、自己啓発eラーニング学習補助金制度、ビデオライブラリー
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年6月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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