株式会社ユニホー
ユニホー
2023
業種
不動産
建設/建設コンサルタント/住宅/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(営業・施工管理)、一般事務職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 369名

モデルケース

総合職(営業・施工管理)、一般事務職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社が求める人材は、街や社会に貢献したいという人。

営業の仕事は、オーナー様やその土地の周辺の住民の要望をヒアリングし、
関わる全ての人がハッピーになれる提案をしていく仕事です。
広い商圏の中で行政や市場の流れをとらえながら、
人の動きをキャッチする力や、
空き地や空室に目をつける感性も大切。

でも、もちろん入社時点でそこまでは求めません。
何より大切なのは、自分の足を使って、
いろんな人の話を聞いて回るフットワークの軽さと根気。
すぐに成果が出る仕事ではありませんが、
あきらめずに行動し続けることで、結果は必ずついてきます。
そしてその気持ちさえあれば、
あとは入社後に研修でじっくり教えていくので安心してください。

当社で街づくりを通して、社会に貢献していきませんか。

募集概要

職種 (1)営業職(分譲営業・開発営業・管理営業)
(2)施工管理職
(3)一般事務職
主な仕事内容 ●分譲営業職/ユニーブルシリーズをはじめとした分譲マンションや戸建住宅の企画・販売。ニーズに合った用地の取得、物件コンセプトの策定・販売を行います。

●開発営業職/毎日担当の地域に足を運んで、お客様の住まいに関する様々な相談にのることが基本です。その中で、お客様の必要があれば、土地のオーナー様に対し、マンションや店舗、アパート等、その土地を使って最も有効な手段を探し出し提案していきます。とはいえ、物件を建てない方がいいお客様もいます。そういう方には、今建てない方がいいですよと提案していくことも、当社の営業の仕事のひとつです。

●管理営業職/アパート・マンションのオーナー様に代わって、賃貸物件の総合的な管理をおこない、賃貸経営のバックアップをおこないます。具体的には、部屋付けや家賃の精算、入居者対応、設備のメンテナンスなどをおこないます。

●施工管理職/マンション・戸建・リフォーム・テナントの施工現場で、「工程・予算・品質・安全」の管理をおこないます。ジョブローテーションにより、様々な工事の管理をおこないますので、施工に関する幅広い知識や経験を身につけることができます。これは「住」に対する総合的サービスを展開するユニホーならではのメリットです。

●一般事務職
各種書類作成や伝票処理、営業・施工管理職のサポート業務、TEL・来客対応などをおこないます。
勤務地 名古屋・東京・大阪・仙台 ※一般事務職は名古屋のみ
勤務時間 8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール 決まり次第こちらでお知らせします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 <営業職・施工管理職> (2020年4月実績)
大卒:月給22万7800円(23時間分3万2800円の一律時間外手当含む)
大学院卒:月給23万3700円(23時間分3万3700円の一律時間外手当含む)
専門・短大卒:月給18万円
※一律時間外手当/超過分は別途支給

<一般事務職>
大卒・大学院卒:月給180,000円
専門・短大・高専卒:月給165,000円
※時間外手当は別途支給
諸手当 役職手当、資格手当、通勤手当(10万円まで全額支給)、地域手当(東京:3万円/大阪:1万5000円)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(日曜日、第2・4・5土曜日)、祝日、年末年始、夏季、GW、有給、慶弔、特別休暇
※部門により休日が異なる場合もあります。
保険/健康、厚生年金、雇用、労災保険
福利厚生/保養施設<篠島・熱海>、退職金制度、企業年金制度、従業員持株会制度など
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
試用期間 2ヶ月あり(労働条件変動なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 7人 1人 85.7%
2018年度 7人 2人 71.4%
2017年度 7人 3人 57.1%
(2020年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 2人
2019年度 2人 5人
2018年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:64.0%
3年以内女性採用割合:36.0%
平均勤続年数 10.0年(2019年時点)
平均年齢 43.0歳(2019年時点)
研修 あり:新入社員研修(グループ会社の新入社員が集まって3週間程、座学や体験学習を行います)
自己啓発支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
必要資格 普通自動車免許(入社時までの取得必須)
表彰制度 優秀社員表彰、永年勤続表彰

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
宮城、東京、愛知、大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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