株式会社N-STAFF
エヌスタッフ

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株式会社N-STAFF

人材派遣・紹介サービス/生命保険/損害保険/コンサルティング
  • OpenES
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
生命保険/損害保険/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2022/11/25)

先輩社員にインタビュー

ダイレクトマーケティング部
前田 恵吾(25歳)
【出身】城西大学 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 【 居酒屋でフリーターしていた私がチームリーダーになるまで 】
私は、子供のころからずっと、「目立ちたがり」でした(笑)
生徒会、バスケ部の部長、ダンス部の部長など・・・

それはN-STAFFに入社してからも変わらず、
「だれよりも早く昇格をしたい!」と燃えていました。

そして「上司や先輩のマネ」をしながら
一日一日をがむしゃらにやっていた結果、
入社から1年で昇格することができました。

今は、チームメンバーの士気を高め、
"たのしく仕事をできる環境"を整えることが私のシゴトです!

N-STAFFは成果をみとめてくれる、頑張りをみていてくれる会社なので、
特に、目立ちたがりな人にはもってこいの環境ですよ!
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
【 チームメンバーの成長! 】
チームメンバーが目標達成したとき、
クールにしていたんですが、心の中ではお祭り状態でした(笑)

今ではチームメンバーの成長や
目標達成が自分のモチベーションにつながっています。

もっともっと人間力を高めて、
リーダーとしていい影響を与え続けられる存在でありたいですね。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 【 みんなでつくりあげていくN-STAFF 】
威張る人のいない、フラットな関係性を築ける社風だと
採用面接や内定者懇親会で感じ、入社しました。

私はまだまだリーダーとして未熟なところも多く、
先輩からアドバイスをもらうことも、
チームメンバーから意見をもらうこともあり、
「まだまだ勉強がたりない」と痛感しますが、
いい関係性は築けているんじゃないかと思います。

独りよがりなリーダーではなく、
みんなと一緒につくりあげていきたい。

そんなN-STAFFの社風を貫き通したいです!
 
これまでのキャリア 中途入社後、「ダイレクトリクルーティング部」配属。
1年後にSMGR(サブマネージャー)へ昇格。
現在は「GL(グループリーダー)」を目指しています。

この仕事のポイント

職種系統 営業(個人向け・新規開拓中心)
仕事の中身 日常生活や身の回りで欠かせないモノやサービスを扱う仕事
仕事のスタイル 毎日違うお客様とお会いしていく仕事
仕事でかかわる人 一般消費者・利用者と接する仕事
仕事で身につくもの 臨機応変な対応力が身につく仕事
特に向いている性格 大勢の人と協力しながら進めるのが好きな人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

「焦らずに!ただ力の限りつくす!」ことが大切です!

実は私、大学時代の就活は散々だったんです。

「内定はもらえるだろう」と思って、
大手信用金庫やメガバンクしかみていなくて全滅。。

「もっとまじめにやっておけば」と後悔もしましたが、
気持ちをきりかえ、
居酒屋でフリーターしながら本気の就活をはじめました。

縁があって、今は充実した毎日が送れていますが
みなさんには私のように後悔してほしくないです!

株式会社N-STAFFの先輩社員

【 100%!あなたの魅力を引き出します  】

人材戦略部
瀬戸 梨衣奈

【 ジブンらしい生き方とは 】

人材戦略部
北村 悠輝

掲載開始:2022/04/14

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