リョーユウ工業株式会社
リョーユウコウギョウカブシキカイシャ
2023
業種
金属製品
本社
福岡
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大学/短大/専門/高専卒 : 技術系、建築系、文系 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 55名

モデルケース

大学院/大学/短大/専門/高専卒 : 技術系、建築系、文系

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【セールスエンジニア・CADオペレレーター・3DCADオペレーター ・機械オペレーター募集!!】
当社は鉄・アルミ・ステンレスを中心とした金属板の切断・穴開け・曲げ加工を行う会社です。
こんなものの! あんなものも! と思う製品も金属の板から作られています。

文理不問!
「ものづくりがしたい!」という気持ちがあれば、研修で一人前になるまでサポートします。
入社後は先輩がフォローしますので、安心してください。

〇前向きにがんばれる方
〇CADを使った仕事がしたい方
〇技術を身につけたい方
〇新しいことに目を向け、挑戦したい方
〇みんなで助け合いながら、やり遂げた時の達成感を味わいたい方

そんな方を求めています。
少しでも興味がありましたら、お気軽に説明会へお越しください。
何でもきいてくださいね。

お会いできる日を楽しみにしています!

募集概要

職種 技術系、文系とも

※セールスエンジニア(加工製作図面の作成)
「金属に生命を!人に夢を!」・・ヒトの手から始まるモノがたり
まさにモノづくりの始めです!
お客様から頂いた、図面やCADデータを基に要望をお聞きし、より良いものを作るための
アドバイスや提案を行いながら、社内用の加工製作図面を作成していきます。
デスクワークだけではなく、アクティブに動けます。
お客様満足の声が一番聞かれる仕事です。

※CAD・3DCADオペレーター
金属の板から、あらゆる形に加工していく「切る!抜く!曲げる!」。
その加工に必要なのが、レーザー加工機!
デザイナーや設計者が考えた形を、「実際のモノ」にするため、2次元・3次元のソフトを使用し、
レーザー加工機のデータを作成していきます。
作成したデータは、画面上で立体的に組立てて見る事が出来き、モノつくりの面白さを体感できる
仕事です。

※機械オペレーター
「切る!抜く!曲げる!」
半世紀に渡って培ってきた高い技術力と最新鋭の設備を駆使し、実際に
金属の板をいろいろな形に加工していきます。 
展示会やコンクールにも積極的に出展し、さらなる技術力向上を目指しています。
街中で自分が手掛けた製品を見かけた時、モノづくりの醍醐味を味わえる仕事です。




勤務地 福岡
勤務時間 8:30~17:25 (実働7時間25分・勤務シフトなし)
選考ステップ リクナビにエントリー
 ▼
書類選考
 ▼
面接(複数回)
 ▼
内定
選考での重視項目 人物
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【内定まで1ヶ月】 リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航した場合、
エントリー~内定までが1ヶ月を過ぎる可能性もあります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院卒 月給18万5,000円 大学卒 月給 18万円 短大/専門/高専卒 月給 17万5,000円
諸手当 通勤手当(3,300円~3万円)、資格手当(2,000円~)、扶養手当(5,000円)、残業手当
リーダ手当、役職手当
昇給 年1回
賞与 年2回
別途、決算状況によって決算賞与有(4月末)
休日休暇 年間休日数95日 日曜日、ほか会社指定日、育児休業
保険 社会保険完備
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、社員旅行、レクレーション、退職金制度など
教育制度 社内および社外研修、自己啓発支援制度、資格取得支援制度(費用は会社が全額負担)、社内資格取得試験
試用期間 ・試用期間の有(3ヶ月間)

・試用期間中は資格手当なし。本採用後は資格手当あり。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.0年(2019年12月1日時点)
平均年齢 42.0歳(2021年3月1日時点)
研修 あり:社内研修(Off-JT)(OJT)
 社歴から必要な知識や、技能・技術・態度などの研修を行います。
社外研修
 外部の研修施設、講師によるスキルアップのための研修を行います。0
自己啓発支援 あり:スキルアップ助成金として、時間外に社内設備の開放を行っています。
その際、指導をする側と受ける側の両者に、1日1回 1,000円を支給しています。
早く業務を覚えたい、知識を高めたい、資格を取得したいという意欲がある社員を応援しています!
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
配属先により、時間外労働の差はあります。
チームで活動しますので、困った時は仲間が助けてくれます。
皆でスキルアップを目指し、作業の効率アップを目指しています。」
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
入社時から10日の有給休暇が付与されます。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会画面」からご予約いただ方に 順次視URLをご案内いたします。

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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