日本報知機株式会社
ニホンホウチキ
2023
業種
安全・セキュリティ産業
メンテナンス・清掃事業/建築設計/電力・電気/建設コンサルタント
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
フィールドエンジニア職 1~5名
事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

フィールドエンジニア職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、独立支援金あり

事務職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■こんな方が当社に向いています
(1)機械・電気系の学部学科を専攻する方(その他理系学科、文系学生の応募も可。採用実績あり)
(2)東日本大震災・熊本地震、台風災害などを通して、防災の在り方を考えたことがある
(3)防災・防犯に対する関心が、周りの学生よりちょっと強い
(4)頭を使うより、体を動かす方が向いていると思っている
(5)手に職、モノづくりの仕事に憧れる
(6)自室、自宅のDIY(日曜大工)にもちょっと興味がある
(7)スーツ仕事が一番じゃない。都会暮らしに憧れているわけじゃない
(8)同じような志を持つ仲間と、窮屈じゃない職場で、使命感のある仕事がしたい

▼動画も是非ご覧ください。
https://youtu.be/Mfj6DQkXmW4


■学部学科よりも人物重視
当社は理系・文系を問いません。防災・防犯に関わる仕事に誇りを感じられる方、入社後の「手に職」の技術習得、資格取得に前向きに取り組める方など、人物面重視の採用を行っています。事実、当社へ入社して初めて配線を触ったという文系卒の社員もいますし、元々は消防士を目指していたけれど、当社でも使命感のある仕事ができると言って入社を決めた理系卒の社員もいます。

■工事現場で活躍する仕事だからこそ
基本的にスーツは着ません。現場はもちろん、オフィス内でも作業着でいることが普通です(社長も作業着姿が基本です)。また、新築工事の現場では空調が付いていませんから、夏は暑かったり冬は寒かったりなど、数年で慣れますが気温で苦労する点は心してください。また仕事柄、重量のある設備機器を運んだり、大きな脚立を担いだりしますので、数年でたくましくなれます。工具類も全般的にマスターできる仕事ですから、DIY(日曜大工)が休日の趣味になったという社員も結構います。

■資格取得に関する補足
理系・文系に関わらず、入社後は消防設備士甲種4類を始めとする国家資格を取得する必要があります。資格がなくとも先輩の指導のもとで補助作業ができますが、資格がない間はリーダー(主担当者)になれません。取得に応じて、給与がアップする資格もあります。理系であれば早いうちに資格試験に挑戦できますが、文系の方でも一定の実務経験を経て同資格の試験に臨むことができます。面倒見のいい先輩が勉強会を開いたり、1日1問形式で資格のアドバイスをしてくれるなど、窮屈にならない程度のバックアップをします。

募集概要

職種 (1)フィールドエンジニア職
(2)事務職

勤務地 (1)(2)本社勤務(名古屋市北区) ※転勤なし
勤務時間 (1)8:00~17:30(休憩時間 午前15分・昼60分・午後15分) 
(2)8:30~17:30(休憩1時間)
仕事内容 ■フィールドエンジニア職
(1)防災・弱電設備の機器取付調整
ビル、商業施設、工場等の新築・リニューアル工事の現場に赴き、自動火災報知設備に代表される防災設備やセキュリティ機器などの弱電設備の取付に伴う電気工事を行います。

(2)保守点検・メンテナンス
すでに防災・弱電設備が取り付けられている現場(ビル、商業施設、工場等)に入り、災害時でも問題なく動くかどうかなどを点検。万が一、故障等あればメンテナンスをします。人命と財産を守る防災設備だからこそ、その後の定期的な保守点検も丁寧に実施し、いかなる時でも確実に設備が稼動するよう万全を期す使命があります。

◆◆◆とある1日のタイムスケジュール◆◆◆
08:00 社内で朝礼を行い、仕事が始まります。
08:15 ワゴン車に必要なツールを積み込み、東海地区のあちこちの現場に向かいます。
09:00 現場に到着。先輩の指導のもと、設置取付の電気工事を行います。
12:00 昼休憩は1時間。午前・午後に小休憩が15分ずつあります。
13:00 引き続き、午後の現場作業に取りかかります。
15:30 目標の作業が完了次第、現場を出発。会社に戻ります。
16:30 社内で今日の工事記録を入力。翌日の作業工程の確認、工事準備に取りかかります。
17:30 退社。現場が長引いた場合は残業もありますが、平均1~2時間です。

◆◆◆キャリアパスについて◆◆◆
入社後、数年以上はフィールドエンジニア職として活躍していただきます。その後は本人の素養や能力、希望に応じて、営業職や設計職、管理部門などに配属となる可能性があります。どの社員も現場でプロ級の「手に職」を身につけることがスタートですから、当社では管理職であっても現場をよく知る人材が多いのはそのためです。
基本的にはフィールドエンジニアとしての経験、スキルを身につけた後、そのまま現場のリーダー、管理職に就いたり、または営業職などの他職種に異動するなどのキャリアパスとなります。



■事務職
下記の様な事務作業全般を行っていただきます。
・消防署への提出書類の作成補助
・CADによる設備図面の作成補助
・データ入力
・入出庫管理
・経理業務
・財務処理
・年間社内行事の管理

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)フィールドエンジニア職
基本給(月給)180,000円+諸手当
※大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒

月給例:200,000円+残業代
※入社1年目、フィールドエンジニア職

(2)事務職
基本給(月給)160,000円+諸手当
※大学院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒
諸手当 資格取得支援手当 10,000円(入社1年目に支給)
住宅手当(世帯主10,000円、非世帯主5,000円)
交通費全額支給
残業手当等の基準外賃金は別途計算の上、支払い
昇給 年1回(5月)
賞与 原則年2回(事業実績による)
休日休暇 完全週休2日制(土・日・祝日は休み) ※休日出勤した場合は平日代休可。
年次有給休暇/初年度10日(最高で6年後、年20日)
保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
試用期間 なし
その他 ワンルーム独身寮あり(寮費は無料。電気代のみ自己負担。本社まで名鉄瀬戸線で約15分)
独立支援あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
(2021年1月1日時点)
2020年度 採用者数4名 離職者数0名 定着率100%
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 4人 0人
2019年度 1人 0人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 19.9年(2021年1月1日時点)
平均年齢 42.3歳(2021年1月1日時点)
研修 あり:入社後1ヶ月程度の新入社員教育あり。その後は現場でのOJT。
自己啓発支援 あり:消防設備士試験などの国家資格に合格した際、受験料・登録料などを会社が全額負担します。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.6%
管理職 0.0%
(2021年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ 会社説明会
 ↓
書類選考
 ↓
集団面接
 ↓
個人面接(場合により同時に適性試験)
 ↓
内定

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、中部大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、日本福祉大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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