株式会社都給食
ミヤコキュウショク
2023
業種
食品
外食・レストラン・フードサービス/各種ビジネスサービス/商社(食料品)/その他サービス
本社
京都

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

大学生の皆さんこんにちは。私共都給食は、関わる全ての人が幸せになる為の最善の思想である近江商人の三方よしを参考とした経営指針を掲げています。お蔭様で45年間事故も無く経営出来ましたことは、私共の誇りであり、これからも弛まぬ努力で永続させることを固く肝に銘じています。平成21年から、レールを引かない。創造的な仕事をしてもらう為にルーティンワークは極限まで減らしたい。目標が未来の社長と言わせたい。そんな思いで新卒者採用を始めました。整った教育システムはないけれど、見る見る育つ社員がいます。なぜか?責任ある仕事を任せるから。周りの先輩が理解と寛容をもって見守るから。そんな都給食を一緒に作ってみようよ?



■20年後の会社を担う人材■

新卒採用では、経営幹部となる人材を求めています。
具体的には、

◇経営者と一緒に、あらゆる仕事や仕掛けをやりたい人
◇自分で考え、自分の力で行動できる人
◇将来のビジョンを持っている人
◇食べることに非常に興味のある人

を待っています!

少しでも興味を持たれた方は、まずはご応募お願い致します!


【面接後のフィードバック有】

募集概要

職種 総合職として採用
《営業》
《商品開発》
《総務人事》
【営業】企画・運営 ■飛び込み無し・アポ取り無し・ノルマ無し 食堂の企画運営や改善を行っていただくお仕事です
弊社の新規営業は、お客様からのお問い合わせやご紹介からのスタートがほとんどです。
(法人営業のみとなります)
世間での営業職で辛いと言われる、飛び込み・アポ取り・ノルマ必達はありません。
それに費やす時間を、弊社ではお客様のニーズに合わせたプレゼンテーションを考える時間にあてることができるため、1年目からプランニング力を身につける事ができます。

都給食の営業は、何より、お客様に信頼していただける事が大事になります。
【商品開発職】《要栄養士免許》 総合職での採用の為、入社当初は営業職からのスタートとなります。

■製造部門 商品開発チームとして、
・献立作成から新メニューの考案
・お客様への栄養指導や指導講演会の実施
・食堂施設の巡回
・各種フェアーの開催
など、都給食の【食の安全を守るキーパーソン】として、幅広い役割を担って頂きます。
【総務・人事労政】 総合職での採用の為、入社当初は営業職からのスタートとなります。

■総務・人事・労務・購買と、大手企業では各部門に分かれている業務を一手に担っていただきます部署になります。
採用業務や、社内規定の見直し、購買、社内レクレーションの提案・実行、各種設備導入、給与計算、全取引先への請求書発行や入金の消し込み作業など。幅広い業務内容により、1年目から、たくさんの管理業務経験をつんでいただくことができます。
都給食で働く人がやる気をもって、スムーズに働ける環境作りを行います。
大手企業では経験できない管理経験を、早いうちからどんどん行っていただきます。
勤務地 本社:京都府城陽市久世荒内177-6
勤務時間 平     日    8:30~17:30
土曜日・祝日(当番制) 8:30~15:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月入社 支給実績
大卒・大学院卒
 月給203,000円(固定残業代44,500円含む 40時間分 ※超える分は別途支給)
交通費別途(全額支給)

2022年4月入社の方予定
大卒・大学院卒 月給209,000円 予定(固定残業代47,000円含む 40時間分 ※超える分は別途支給)
※既卒の方、年齢により考慮いたします
交通費別途(全額支給)
諸手当 交通費全額支給、固定残業手当(40h分)、役職手当
昇給 年1回
(平均5000円~15000円)
賞与 年3回(決算賞与含む)
休日休暇 年間113日(月7日以上)
土日祝、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始あり
(土曜日・祝日は当番制の為、月1回程度出勤有り)
保険 各種社会保険完備
福利厚生 ■食事補助(個人負担1日125円のみ)
■各種休暇制度(バースデー休暇、アニバーサリー休暇等)
■退職金制度
■財形貯蓄
■養老保険(生命保険)
■つみたてNISA 補助金
■休憩室・ロッカー室完備
■その他レクリェーション(2回/年程度)
◇有給休暇取得推進中!!
◇入社時には、社内・社外における各教育研修を実施いたします
試用期間 あり:入社より3カ月 条件変更なし
◇現在のスタッフの年収例◇ 一般社員◆25歳年俸350万円 ◆30歳年俸430万円 ◆33歳年俸450万円
役職者◆33歳課長年俸540万円 ◆37歳部長年俸600万円
毎年給与水準の引き上げに努めています。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 3人 1人 66.6%
2018年度 採用実績なし
(2021年5月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 0人 3人
2018年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 7.0年(2021年5月14日時点)
平均年齢 35.0歳(2021年5月14日時点)
研修 あり:京都経団連が開催する各種セミナーへの参加など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 28.0%
(2021年5月14日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪学院大学、九州女子大学、京都光華女子大学、京都産業大学、千里金蘭大学、同志社大学、阪南大学、佛教大学、南九州大学、美作大学、四日市大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
京都
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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