株式会社チノー
チノー
2023

株式会社チノー

東証一部上場/グローバルニッチ/BtoBメーカー/電気計測機器
  • 株式公開
業種
精密機器
機械/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価20件~30件
総合評価 4.77 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.89

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
理工系 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 1263名

モデルケース

理工系

採用人数 2022年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

チノーでは人物を重視します。
面接試験でも、“face to face”で、じっくりみなさんと話を
したいので、原則的に試験形式は個人面接です。

求める人材像としては…
1.物事に粘り強く取り組むことができる人
2.周囲と協力して課題を進めることができる人
3.責任感が強くまっすぐな心で物事と向き合える人 
4.物怖じせず、チャレンジできる豊かなセンスを持った人

これまでの人生で培われた経験と魅力を私たちに発信してください!

募集概要

職種 【技術系】

1.要素技術開発(理)
機器・装置・センサの開発や、全社開発部門を横断する技術、次世代の計測制御を見据えた基礎技術、応用技術の研究を行います。生産現場の計測・制御を実現するための、製品の企画、設計、商品化、生産指導、販売支援まで一貫した開発業務となります。

2.製品開発(理)
(1)計測制御機器や監視機器のソフトウエア設計、記録計・調節計の金型や部品の設計等、生産に携わるエンジニア業務を行います。
(2)素子やセンサの生産に携わるエンジニア業務、お客様の要望に応じたセンサシステムの設計・生産・現地調整業務等を行います。

3.装置設計(理)
お客様のニーズに対応した各種試験装置等の計装システムの設計、生産・現地調整業務、販売支援活動を行います。

4.生産技術(理)
製品生産に携わる業務を行います。製品が設計通りであることはもちろん、安全、効率的に低コストで生産するための工程決定や、治具開発、設備導入を行います。

5.フィールドエンジニア(理)
製品の修理・現地調整業務等を行います。

【営業系】

1.技術営業(理)
お客様の要望に応じた製品、システムの提案、紹介、販売と技術的アドバイスを行います。

2.海外営業(文・理)
海外Gr会社等の営業サポート、現地での販促活動を行います。

【管理系】

1.人事・総務(文)
人事諸制度の企画、採用、教育、労務管理、賃金、福利厚生等の業務を行います。各事業所に総務部門があります(人事部門は本社のみ)。

2.生産管理(文・理)
需要予測に基づいた生産計画立案・推進、材料発注計画立案、購買、材料・製品在庫管理等の業務を行います。

3.財務経理(文)
資金調達・運用、債権債務管理の財務業務や、決算、税務申告、原価計算、固定資産管理、予算管理等の経理業務を行います。

4.広報(文・理)
広報・宣伝活動、Webサイトの制作・管理、各種媒体の広告制作、
製品カタログの制作、社内報の制作を行います。また、各種展示会への
出展計画から実施までを行います。
主な勤務地 ■主要拠点:
1.本社(東京)…開発部門、営業本部、人事・財務部門などのヘッドオフィス
2.藤岡事業所(群馬)…機器・装置の開発・生産が中心の生産拠点(工場)
3.久喜事業所(埼玉)…温度センサの開発・生産が中心の生産拠点(工場)
4.山形事業所(山形)…民生機器の開発・生産やプリント基板・筐体等の生産拠点(工場)
■営業部門:
東日本支店、大阪支店、名古屋支店
勤務時間 本社・事業所8:30~17:15(休憩1時間含む)
支店・営業所9:00~17:45(休憩1時間含む)
選考の流れ ■選考プロセス

▼ エントリー        
▼ 会社説明会参加      
▼ 書類選考        
▼ 選考(面接、適性検査)       
▼ 内々定
内定後 10月に内定式、11~12月にはクリスマスパーティーや展示会などのイベントがあります。
内定者同士はもちろん、先輩社員・OBとも親睦を深められる機会となります。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【 WEB 説明会 】 Zoomを使用して会社説明会を実施いたします。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2021年度)
大学院(修士) 月給 233,000円
大学(総合職) 月給 215,000円
高専・専門学校・短大(総合職) 月給 188,000円
諸手当 通勤手当、住宅補助、家族手当、帰省旅費手当、ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休二日
土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業など
年間休日125日(2021年度)
保険 社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
福利厚生 ■福利厚生
家族手当、住宅補助金、退職年金、住宅取得貸付金、財形貯蓄制度、従業員持株会、職場NISA、確定拠出年金など。
レク活動(クリスマスパーティー等)、教養行事ほか
■クラブ活動
野球、サッカー、テニス、スキー、ボウリングなど
試用期間 あり
3か月
待遇は本採用時と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 0人 100.0%
2018年度 22人 1人 95.4%
2017年度 17人 4人 76.4%
(2020年11月1日時点)
高卒含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 24人 4人
2019年度 16人 3人
2018年度 15人 7人
3年以内男性採用割合:79.7%
3年以内女性採用割合:20.3%
高卒含む
平均勤続年数 15.7年(2020年3月31日時点)
平均年齢 41.3歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:新入社員集合研修、技術研修、階層別・職能別研修、
通信教育制度、語学研修制度など
自己啓発支援 あり:通信教育受講支援(受講料補助)、外部セミナー参加推奨
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:人事考課制度
社内検定等の制度 あり:生産技術、機器組立に関する技能検定
月平均所定外労働時間 7.3時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人1人
取得対象者数 16人1人
育休取得率 25.0%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.2%
(2020年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

主な出身校 青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、九州工業大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、高崎経済大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、法政大学、北海道大学、東京都市大学、宮崎大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、小山工業高等専門学校 、群馬工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校ほか

広く全国各地から、 チャレンジ精神に富んだ個性豊かな方々の応募を希望します。
採用人数 理工系、文系10~15名

〔採用実績※高卒者も含みます〕
理工系24名、文系 4名 (2020年4月)
理工系15名、文系 4名 (2019年4月)
理工系16名、文系 5名 (2018年4月)
理工系14名、文系 3名 (2017年4月)
理工系14名、文系 5名 (2016年4月)
理工系13名、文系 2名 (2015年4月)
理工系12名、文系 4名 (2014年4月)  
理工系 9名、文系 4名 (2013年4月)
理工系11名、文系 5名 (2012年4月)
理工系10名、文系1名 (2011年4月)
メーカーのため、理工系出身者の比率が多くなっております
応募書類 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、(推薦書)
選考方法 書類選考、面接(個人)、適性検査
募集学科 ■理工系:
電気電子、機械、情報、物理ほか
■文  系:
経済、経営、政治、法ほか

上記以外の学部・学科の方も是非チャレンジしてください。
応募資格 2022年3月卒業見込みの方

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、小山工業高等専門学校、香川大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、学習院大学、九州工業大学、九州産業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸女子大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、札幌大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長崎総合科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、八戸工業大学、広島工業大学、広島女学院大学、広島大学、福岡大学、法政大学、北海道工業大学、北海道大学、南九州大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学
広く全国各地から、 チャレンジ精神に富んだ個性豊かな方々の応募を希望します。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
北海道、宮城、山形、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、静岡、愛知、滋賀、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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