ライフネット生命保険株式会社
ライフネットセイメイホケン
2023
  • 株式公開
業種
生命保険
インターネット関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「応援される人」


あなたのまわりにもいると思います。
「この人のこと、応援したいな」と思える人。

人間、ひとりでやれることには限界があって、
まわりのみんなに応援してもらえる人は、とてもつよい。
創業者二人で立ち上げたライフネット生命がここまで成長できたのも、
お客さまをはじめ、たくさんの方に応援してもらえているおかげです。

そして今いる社員も、
ライフネット生命を応援しようと思ってくれた人の中の一部。
どこかでライフネット生命のことを知り、共感し、会社のことを好きになって、
一緒に仕事がしたいと入社してくれた仲間たちです。
さらに、入社後の彼ら自身もまた、年齢や経験年数に関わらず、
まわりから応援されて結果を出している人が多い。

だから、あたらしく入ってきてくれる人も、
「応援される人」がいいなと、みんなで話し合いました。


「応援される人」ってどんな方を想像しますか。
私たちなりにひも解いてみました。

応援される人って、
誠実で、素直で、謙虚で、信頼できて、
何かを頑張ろうとしている人。

目の前の仕事にも、はるか遠くの目標にも、実直に向き合い最後までやりきる。

ピンチをチャンスと捉え、まわりの声に耳を傾けて、仲間を巻き込んで対応できる。

現状に甘んじず、常に学び、工夫し続け、成長し続けられる。

そして何より、普段から自分自身が、周りをたくさん応援している。

そんな人が、
主体的に何かをがんばろうとしているのをみると、
人は、応援したくなるのだと思います。

あなたは「応援される人」ですか?
もしそうなら、私たちと一緒に仕事をしませんか?

募集概要

職種 ◎総合職
入社後の3~4ヶ月間は、社会人として必要なスキルを身につけるための研修、
マーケティング部、コンタクトセンター、保険事務部門など社内の各部署をまわるOJT研修に参加します。

◎配属先について
本人の志向と能力、意欲、社内の人員リソース等の状況を
総合的に判断して、 下記のいずれかの部門への配属を決定します。

(営業本部)
 ■営業企画部
 ■事業開発部
 ■マーケティング部
 ■代理店推進部
 ■CXデザイン部
 ■コンタクトセンター

(お客さまサービス本部)
 ■事務企画部
 ■お客さまサービス部
 ■保険金部

(システム戦略本部)
 ■システム企画部
 ■システム運用部

■経営企画部
■商品開発部
■資産運用部
■経理部
■数理部
■人事総務部
■法務部
■リスク管理部
■データサイエンス推進室
■監査部
勤務地 本社/東京都千代田区麹町2丁目14番地2 麹町NKビル
勤務時間 9:00~17:30
部署によりフレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
(1日の標準労働時間:7.5時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大、専門、高専、四大卒等 月給250,000円(一律みなし時間外手当含む)
※一律みなし時間外手当は40時間相当62,500円、一律みなし時間外手当超過分は別途支払う

院卒等 月給300,000円(一律みなし時間外手当含む)
※一律みなし時間外手当は40時間相当75,000円、一律みなし時間外手当超過分は別途支払う
諸手当 残業手当、通勤手当
昇給 年1回
グレードごとに昇給の基準を設け、社内制度の充実を図っています。
賞与 業績連動賞与として支給することがある
休日休暇 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、産前産後・育児休業、連続休暇など
保険 社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)完備
試用期間 あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 2人
2018年度 1人 3人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数
平均年齢
研修
自己啓発支援 あり:オンラインでのセルフディベロップメントの機会を提供(会社負担)
メンター制度 あり:入社年次の浅い社員が、部門外のマネージャー以上の社員を自ら選び、2か月に1回面談してもらう。
キャリアコンサルティング制度 あり:現在のコンディションについて、晴れ・雨・曇の3種類で報告する他、社員が話をしたいことを自由に決められる面談。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.4時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、大阪大学、関西学院大学、関東学院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、京都文教大学、敬愛大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、上智大学、中央大学、筑波技術大学、筑波大学、帝京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、日本女子大学、日本大学、函館大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、北海道工業大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学
ウエストミンスター大学、スクリップス大学、国立高等パリ化学学校等

詳細情報

主な募集職種
事務系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、医学・歯学系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年4月~2021年3月卒の方)
入社時30歳未満であればどなたでも応募可
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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