富士特殊紙業株式会社
フジトクシュシギョウ
2023
業種
化学
印刷関連/食品/その他製造
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 485名

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    3月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

求める人物像
・折衝力
社員1人1人がビジョンを持って成長していくには、
人とコミュニケーションするとともに、物事を進めていくための折衝力が必要と考えています。
当社では、営業、技術という枠なく、「水性グラビア印刷技術」を使い
よりより食品パッケージづくりを追及しています。コミュニケーションをとるだけではなく、
目的に向かっていける力が大切です。

・持続性
技術も人間関係も、こつこつと積み上げていくことで、自分の力となります。
継続してモノごとに取り組める力が、あなたと会社を成長させていきます。

選考基準
・2022年3月大学卒業予定の方、または大学院修了予定の方
 理系の方を特に歓迎。新しい技術へのチャレンジも可能です。
・選考は、ミスマッチ防止のため当社企業説明会(WEB開催)に参加された方にのみご案内しております。

募集概要

職種 ◆総合職◆
・営業部門
・技術部門(生産技術、画像加工、オペレータ)
総合職としての採用となります。
入社後、本人の希望と適正を考慮し以下の部門へ配属されます。
場合によっては転属もあります。

●営業部門(愛知県瀬戸市本社、東京支店、大阪支店、新潟支店 各1~2名)
すでにお取引のあるお客様への営業が中心です。
大手食品メーカーから、まちの和菓子屋さんまで、食にかかわるあらゆる会社がお客様になります。
お客様から、既存商品の改善要望や売れ行き状況をヒアリングしながら社内で改善対応や製造計画の見直し指示し、お客様と工場を繋ぎます。
また、新商品や、パッケージのリニューアルでは当社開発部門やデザイン部門と同行しお客様と一緒に1から商品を作り上げます。

●製造部門(本社勤務5名・筑波工場勤務5名)
生産技術・印刷工程・貼り合せ工程、スリット・検品等、製造実務全般が仕事になります。
水性グラビア印刷技術では、印鑑のように凸部分にインキをつけるのではなく、凹部分にインキ残し、フィルムに転写する独特の工法を行っています。
綺麗な印刷であると同時に、前回の印刷とまったく同じ精度の色調整が必要です。
「色」は生き物ですので、その日の気温室温湿度などの外的要因によって変化してしまいます。印刷するには、ただただ機械を操作するだけではなく、非常にデリケートな「目」と「経験」が必要となります。印刷部門の職人は、うまく色を合わせるために常に「どう印刷するか」を考えます。
入社後は、現場の知識を身につけるため1~2年程度、機械オペレータ業務を経験していただきます。

◆生産技術職◆(本社工場1名)
新しい製造技術の確立が主な業務です。
食品をプラスチックフィルムで包装する現在の形態は、実はごく最近になって常識になったもので、今でも新しい材質や袋形体が開発され続けています。
開発部門は、お客様からの「もっと開けやすいようにしたい」「袋のままレンジで使えるレトルトが欲しい」といった要望を形にする事や、自分で「こうすればもっと生産スピードが上がる」「こんなフィルムがあれば、貼り合わせの適合性がもっと上がるから、フィルムメーカーに作ってもらおう」等新しい発想で、世界初の技術を増やして下さい。

◆画像加工部門◆
グラビア印刷に使われる版は、1色につき1本必要です。
本社の印刷機は最大9本の版をセットすることができますので、印刷に使用できる色数は9色が限界となります。赤黄青黒白の5原色に加え、紫や薄いクリーム色などは予めその色のインキを作り、専用の版を使用します。
上記の理由から、画像加工部門では、版下データをカラー分解したり、印刷機で起きる微細な印刷ズレをカバーするための加工を行います。
イラストレーターやフォトショップだけでなく、ArtProなどの業務用ソフトを使用しての作業となりますので、知識やスキルが高まります。
勤務地 【本社工場】
愛知県瀬戸市です。瀬戸市は年間祭事が多く瀬戸物焼きが有名です。
対象は、営業部門、生産技術部門、製造部門となります。

【筑波工場】
茨城県石岡市です。本社工場の半分の規模ですが、生産設備は本社よりも新しいものです。
対象は、技術部門となります。

【東京支店】
東京都神田にオフィスがあります。
多くのお客様が都心に本社機能を持っているので、東京支店の増強を計画中です。
勤務時間 所定時間8時間

【営業部門・開発職・生産技術】
8:30~17:30

生産技術部門は機械オペレーター勤務期間中夜勤有り
8:00~16:30/16:30~翌1:30
勤務時間 所定時間9時間

【製造部門】
7:30~17:30/17:30~翌3:30

4日連続出勤2日連続休暇の3チームによる昼夜2交代制シフトです。
ホームページその他 【ホームページ】
http://www.fujitoku.net/
【Youtube】
https://www.youtube.com/channel/UCvhVl9M3YI65G6LKiZ_Q8kQ
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【日給月給制】

2020年4月初任給予定
・大学卒   月給21万円
・大学院卒 月給22万5000円

※ほか下記手当を別途支給いたします。
諸手当 【役職手当・資格手当】
主任や課長等、役職ごとに手当を支給します。

【通勤手当】
距離と車、バイク、自転車等の通勤手段に応じて支給します。(総務松原の例だと、燃費が8km/1Lの車ですが、通勤手当で黒字になります)
公共交通機関は実費支給

【時間外手当】
所定労働時間を超えた業務に25%増しの手当を支給します。
※後述の営業手当が支給される場合、時間外手当は支給されません。

【深夜手当】
夜10時~朝5時までは深夜割増時間帯です。これも25%増しの手当を支給します。

【深夜特別手当】
上記の手当てとは別に、午前0時を超える勤務があった場合、1回に付き500円の手当を支給します。

【扶養手当】
税法上の扶養者1人に付き5,000円の手当てを支給します。

【営業手当】
営業職が担当顧客を持った時点で支給を開始します。
(それまでは時間外手当を支給)

【地域手当】
東京支店勤務社員を対象に、社内規定に照らし該当者へ支給します。
(物価差を考慮し、導入した手当てです)

【届出手当】
会社が、法律上必要な資格を持った社員を法届出登録した社員に、手当てを支給します。
昇給 年1回(4月)
年齢や能力を考慮し基本給の昇給を行います。
賞与 年2回(6月12月)+決算賞与(9月決算時に業績を考慮し支給を決定)
2019年実績は2.3ヶ月分(全社平均)
休日休暇 総合職【所定時間8時間】
営業部門・生産技術部門・生産部門
土日休み(年に2回土曜日に出勤する日があります)
2021年度年間休日115日+有給休暇の計画取得2日

【生産部3チーム2交代シフト】 (所定時間9時間)
4日連続出勤2日連続休暇です。
2021年度年間休日143日+有給休暇の計画取得2日

【有給休暇】
毎年9月16日に、勤続年数に応じて付与されます。初年度は10日です。

【特別休暇】
冠婚葬祭や産休等、会社が予め認める日は有給の特別休暇が支給されます。

【年末年始休暇】
お正月休みです。2019~2020年の休暇は連続9日でした。

【夏季休暇】
お盆休みです。2020年の休暇は連続5日になります。
保険 【社会保険完備】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入していただきます。

【団体生命保険】
日本生命、住友生命、第一生命、アメリカンファミリー等の有名保険会社の担当者が、会社に来てサービスを紹介・手続きをしてくれます。
一般で加入するよりも若干お値打ちで加入できます。
福利厚生 【社有寮】
本社と筑波工場では、寮があります。
入寮には一定の条件がありますので、入寮希望の場合はお問い合わせ下さい。

【大型カフェテリア】 (社員食堂)
本社工場では200名が一斉に食事できる社員食堂があります。
日替わりの豊富なメニューから、自由にお選び下さい。
※費用は給与天引きです。

【フィットネスコーナー】
食堂2階にはサイクリングマシンやツイスト運動マシン、リクライニングシートが備えられています。

【照明付テニスコート・フットサルコート】
コートはもちろん、テニスラケットやボールもあります。
後は動ける服装と運動神経だけ。

【クラブ】 (野球、フットサル、手話、マラソン、テニス)
野球部やフットサル部は積極的に大会に出場しています。
違う所属の人達との交流は、仕事をする上でも貴重な情報となります。

【出産育児、介護支援】
産休・育休制度はもちろん、復帰後も育児にかける時間は必ず必要です。
当社では所定時間を短縮する、時短勤務制度を採用しています。
現在でも育休明け社員の多くが、この時短勤務制度を利用しています。
試用期間 あり
入社後、3か月
特別休暇、休業制度は利用できません。
受動喫煙体制 本社:屋外喫煙所1箇所、屋内喫煙室1室
筑波:屋外喫煙所1箇所

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 6人 1人 83.3%
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 5人 3人 40.0%
(2020年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 1人
2017年度 2人 3人
2016年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 15.3年(2020年3月1日時点)
平均年齢 39.7歳(2020年3月1日時点)
当社の定年が66歳を設定しており、正社員平均年齢が若干高く出ています。
研修 あり:【入社後の研修について】
・導入研修/座学が中心(2週間)
 ↓
・工程研修(1ヵ月半)
 ↓
・配属


【その他スキルアップ】
入社後1ヶ月以内に新入社員向けビジネスマナー研修を実施
入社後1年以内に入社後1年社員向けビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援 あり:次世代リーダーの育成講習などを積極的に実施。
部門長からの推薦以外にも自薦で参加する事ができます。
また、日経新聞主催の新聞を用いた情報主査教育なども、希望者を対象に実施しています。
メンター制度 なし:新入社員に年齢の近い先輩社員が付き、社会人生活のノウハウを伝える事は、制度ではなく当然として根付いています。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2019年度実績)
2018.10-2019.09までの正社員
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2019年度実績)
入社後半年未満社員を含んだ平均です。
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【カンタン日程調整】 Web上で候補日を選ぶだけで、カンタンに面談予約がきます。予約変更もWebから行え、メールでのお申し出は不要です。プレエントリー後、順次案内メールをお送りしますので、お待ちください。
※ 日程調整システムriksakを利用しています。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、旭川大学、芦屋大学、亜細亜大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、金城大学、岐阜経済大学、岐阜大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、聖学院大学、聖徳大学、創価大学、高崎経済大学、大同大学、中央大学大学院、中京大学、中部大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋産業大学大学院、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本大学大学院、日本福祉大学、日本文理大学、ノースアジア大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、名城大学、山形大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、薬学系(4年制)
主な勤務地
勤務地限定採用あり
茨城、東京、新潟、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2020年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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