株式会社条将

株式会社条将では、2017年の創業以来、「ローソン」の加盟店を毎年1店舗以上拡大し、現在5店舗展開しています。法人化3年目という成長中の企業なので、店舗展開・事業展開によるさまざまなポジションが用意されています。主なキャリアプランとしては、店舗社員から副店長、店長へと能力と実績に応じて昇格。その後は、2店舗以上のマネジメントをおこなうリーダー店長を経て、ストアコンサルタントやエリア全体を統括するエリア長まで、やる気があればどんどん上が目指せます。そうした社員の活躍をサポートし、2022年度も新規出店計画。「名古屋市内に20店舗」を目標に、毎年出店をすすめて地域No.1を目指します。

コンビニエンスストアというと大変そうというイメージがあるかもしれません。しかし当社ではそのイメージを変えるため、働きやすく、長く続けやすい環境を整えています。まず社員のシフトは基本的に夜勤はありません。また社員やパート・アルバイトが協力し合っているため残業もほぼなく、仕事とプライベートが両立できます。さらに適正な業務量管理、業務改善なども会社が推進しているので、これからますます働きやすい環境になっていくはずです。有給取得率も高く、休みの日の充実がより高いモチベーションにつながり、仕事に意欲的に取り組め、さらなる成長につながっていけます。

当社では、入社後の充実した教育でしっかりサポートするので、学歴・経験・スキルは問いません。人柄を重視した採用をおこなっていきますので、面接でこれまで取り組んできたことや得意なこと・苦手なことなど、ありのままの自分をアピールしてもらいたいと考えています。とはいっても、何事にも積極的に取り組み、人から素直に学べる吸収力がある方をまずは歓迎します。また、誰にでも平等に、コミュニケーションを大切にした対応ができる方なら、周りのフォローを受けながらどんどん活躍できます。当社はこうした「人にフォーカス」し、自分の成長はもちろん、周りの成長こそ喜べる、働くことを有意義に感じられる会社です。