アイビーシステム株式会社
アイビーシステム
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
情報処理
|
|---|---|
| 本社 |
石川
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 104名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月12日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【技術】
物事の本質を知りたいという情熱や努力を継続できる人
生涯をかけ自分の道を極めようとする人
【事務】
自己完結せずに、他者視点を持っている人
気配りのできる人
★当社では“自主性”を大切にしています！
「詳細な会社説明や選考への参加を希望する」という
積極的なk方はぜひ直接ご連絡ください！
■職種を問わず、当社で活躍している人材とは・・・！？
1．物事の本質を知りたい人
2．お客様の立場を考える人
3．仕事の効率を考える人
4．アイデア豊かな人
5．熱意のある人
6．プロになりたいと思っている人
7．ヒトの痛みがわかる人
8．物作りが好きな人
9．途中で投げ出さない人
物事の本質を知りたいという情熱や努力を継続できる人
生涯をかけ自分の道を極めようとする人
【事務】
自己完結せずに、他者視点を持っている人
気配りのできる人
★当社では“自主性”を大切にしています！
「詳細な会社説明や選考への参加を希望する」という
積極的なk方はぜひ直接ご連絡ください！
■職種を問わず、当社で活躍している人材とは・・・！？
1．物事の本質を知りたい人
2．お客様の立場を考える人
3．仕事の効率を考える人
4．アイデア豊かな人
5．熱意のある人
6．プロになりたいと思っている人
7．ヒトの痛みがわかる人
8．物作りが好きな人
9．途中で投げ出さない人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（技術職、事務職） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（技術職、事務職）
■技術職（SE・プログラマ） ■事務職 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（技術職、事務職）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（技術職、事務職）
石川 備考：金沢市問屋町1-33 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（技術職、事務職）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ※日程が決まり次第、お伝えさせて頂きます。 履歴書またはオープンエントリーシート提出 ★先んじて、当社の選考参加をご希望の方は、下記本社住所に履歴書を郵送ください★ 積極性を歓迎します！！ 【本社】 〒920-0061 石川県金沢市問屋町1丁目33番地 電話（076）239－0064 採用担当 北市/ 笹木 ▼ 適性検査 ▼ 面接 ▼ 内定 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■技術職（SE・プログラマ）
お客様のご要望をお聞きして、 お客様にとって「もっと楽に」「もっと便利に」 「もっとわかりやすく」を実現するシステムを開発する仕事です。 まず簡単なプログラミングからスタートし、 経験を積み、知識やスキルを身に付けた上で、 将来的にはSEとして、システムの企画や設計にも携わります。 また、当社は納品先である各自治体と保守契約を結んでいるので、 ユーザーサポートやトラブル対応といった保守・運用業務を 担当する社員もいます。 よくある質問に対しては、Q&Aのひな形がストックされていて、 過去の事例を参考にした対応ができますので、 経験が浅い人でも安心して打ち込めます。 ■事務職 当社の事務所は、社内で定型的な事務作業を行うのではなく、 お客様と対応し、開発・営業部を支援する重要な役割を担っています。 お客様と新たな取引が始まる際に、必要な書類を作成し、 契約手続きを進めます。既にシステムを導入しているお客様とも 定期的に契約更新の手続きを行います。 こうした手続きを確実かつスピーディに行うことで お客様との信頼関係を構築してください。 また、操作にお困りのお客様からいただく電話対応も行います。 お客様からお問合せ先があった内容を確認して、 技術担当者に伝え、技術担当者からの回答を 分かりやすい言葉にして、お客様にお伝えします。 お客様から「ありがとう。助かったよ」と感謝していただくことが 仕事の喜びにつながります。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（技術職、事務職）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：180,000円 ※基本給：180,000円 大学 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円 ※基本給：210,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（技術職、事務職）
＜その他手当＞ 通勤手当 時間外手当 資格手当 住宅手当（当社規定による） |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（技術職、事務職）
年1回 備考：1月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（技術職、事務職）
年3回 備考：4月・8月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（技術職、事務職）
完全週休2日制（土日）祝日 年間休日：122日 有給休暇：10日～10日 ※入社6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：＜その他待遇＞情報関連資格取得者助成金支給有り |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（技術職、事務職） 期間：ビジネスマナー研修(4日間） ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||
| 平均勤続年数 | 9.5年（2022年3月1日時点） | ||||||
| 平均年齢 | － | ||||||
| 研修 | あり：・ビジネスマナー研修
・電話応対研修 ・情報処理研修（情報処理基礎、データベースとSQL言語等） |
||||||
| 自己啓発支援 | あり：情報関連資格取得者助成金支給 | ||||||
| メンター制度 | － | ||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
大原情報デザインアート専門学校金沢校、金沢工業大学、金沢大学、拓殖大学、東京大学、東京理科大学、富山大学、日本大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
石川 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒920-0061
石川県金沢市問屋町1丁目33番地
電話（076）239－0064
採用担当 北市・笹木
E-mail ivy@nsknet.or.jp
石川県金沢市問屋町1丁目33番地
電話（076）239－0064
採用担当 北市・笹木
E-mail ivy@nsknet.or.jp
掲載開始：2022/03/17
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