トーヨーカネツ株式会社
トーヨーカネツ
2023

トーヨーカネツ株式会社

機械/インフラ/物流/空港/プラントエンジ/東証一部上場/BtoB
  • 株式公開
業種
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/輸送機器/金属製品
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 325名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

◆人とのコミュニケーションを大切にする方
◆他人の意見や価値観を尊重し、チームワークを大切にできる方
◆好奇心旺盛で、向上心がある方

募集概要

募集対象会社 トーヨーカネツ株式会社
職種 ≪ソリューション事業≫
 <総合職>
 設計、制御、情報、開発、製造、工事施工管理、メンテナンス、営業、調達 等

≪その他≫
 <総合職>
 安全環境管理、品質保証、新規事業(経営企画) 等
募集学科 全学部全学科
勤務地 本社・東京都江東区南砂二丁目11番1号 【東京・23区東部エリア】
勤務時間 8:45~17:30 (休憩1時間)
(時差勤務制度あり)
採用ステップ&スケジュール ≪エントリーから内定までの流れ≫


 リクナビから会社説明会を予約し参加 (オンライン)
                ▼
       WEBテスト(説明会参加者)
                ▼
             書類選考
                ▼
         1次面接(オンライン)
                ▼
         2次面接(+筆記試験)
                ▼
             役員面接
                ▼
              内定

※オンラインと対面を併用した選考を実施しているため、上記フローから変更となる場合もございます。
※当社では選考結果については必ずご連絡します。
※2次面接より事業部別の選考となります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院修了:月給222,000円/総合職
大 学 卒  :月給210,000円/総合職
(2020年4月実績)

高 専 卒 :月給192,000円/総合職
(実績無、予定)
試用期間 有 3ヶ月
※試用期間終了中も待遇に変更はありません。
諸手当 時間外勤務手当、現場勤務手当、通勤費全額支給、残業食事代支給、昼食補助
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制、祝祭日、メーデー、夏期休日、年末年始休日、
慶弔休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休業、永年勤続特別休暇、
年次有給休暇(初年度12日・2年目13日) 他
(年間休日:125日)
保険 社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)、厚生年金基金、LTD保険
福利厚生 《制度》
LTD制度(長期所得補償保険)
財形貯蓄制度(一般・住宅)
社員持株会制度
退職金制度
慶弔見舞金(結婚、出産等)
永年勤続者表彰(旅行招待)
昼食補助
クラブ活動
福利厚生倶楽部法人会員(※国内外の宿泊やレジャー等の割引制度利用できます) 他

《諸施設》
単身者用借り上げ社宅
社宅(家族)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 3人 84.2%
2018年度 16人 3人 81.2%
2017年度 26人 1人 96.1%
(2020年10月26日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 16人 2人
2019年度 12人 7人
2018年度 8人 8人
3年以内男性採用割合:67.9%
3年以内女性採用割合:32.1%
平均勤続年数 15.3年(2020年10月26日時点)
平均年齢 44.0歳(2020年10月26日時点)
研修 あり:<研修>
入社前研修(e-ラーニング)
新入社員教育(ビジネスマナー養成講座)
各種通信教育
階層別教育
語学研修
技術専門教育
OJT

<教育>
新入社員教育(入社前教育、4月時導入教育、集合研修)
フォローアップ教育
技術専門教育
語学研修
OJTリーダー研修 他
自己啓発支援 あり:『奨励対象資格』を取得する際、自業務に関わらない資格であっても登録料・更新手続費・奨励金が支給されます。

※学齢30歳まで
メンター制度 あり:配属後、一人で業務をこなせるようになるまでOJT社員が付きます。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の評価面談
年1回の自己申告提出(異動願 等)
キャリアデザイン研修
社内検定等の制度 あり:自業務関わる『奨励対象資格』を取得する際、受験料・交通費・登録料・更新手続費・奨励金が支給されます。

※受験料は初回のみ全額、再受験1回までは合格時に半額支給です。
月平均所定外労働時間 23.9時間(2019年度実績)
働き方改革により残業時間の削減を進めています。
有給休暇の平均取得日数 10.9日(2019年度実績)
取得率は50%以上です。

2019年度より義務化された年5日に加え、年度内8日の取得が推奨されています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 14人4人
育休取得率 14.2%100.0%
(2019年度実績)
女性活躍推進にあわせ、男性の育児休暇取得を促進する動きがございます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.8%
(2019年3月31日時点)
まずは2022年度末までを目標に、チームリーダーの女性比率15%以上を目指します。

その他の情報

参考データ

教育制度 入社前研修(e-ラーニング)
新入社員教育(ビジネスマナー養成講座)
各種通信教育
階層別教育
語学研修
技術専門教育
OJT
研修制度 【各社共通】
新入社員教育(入社前教育、4月時導入教育、集合研修)、フォローアップ教育、技術専門教育、語学研修、OJTリーダー研修 他
自己啓発支援制度 ◆通信教育制度:会社指定の通信教育を受講し、合格修了した場合会社が決めた補助金を支給

採用実績校

青山学院大学、大阪工業大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、九州工業大学、京都女子大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、神戸大学、国学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東北大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、一橋大学、法政大学、法政大学大学院、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
 他

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系
主な勤務地
千葉、東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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