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三井住友トラスト不動産株式会社

不動産/不動産流通/三井住友信託銀行グループ

正社員

業種	不動産コンサルタント・専門コンサルタント／住宅／その他サービス／その他金融
本社	東京

リクナビ限定情報	〈事業紹介＆社員インタビュー〉想いまで託される仕事を。

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

総合職	36～40名
一般職	26～30名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	6000名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	今年度予定 36～40名昨年度実績（見込） 36～40名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月上旬面接 3月上旬内々定 3月下旬
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

一般職

採用人数	今年度予定 26～30名昨年度実績（見込） 26～30名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月面接 3月内々定 4月
応募・選考時提出書類	エントリーシート
その他のポイント	ノー残業デー、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様との信頼関係を構築するために必要な誠実さやコミュニケーション能力、また、自己成長のために失敗を恐れず、積極的に取組める方

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
仕事内容	(1)【正社員】総合職営業職 (2)【正社員】一般職営業事務
応募資格	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡、熊本　備考：首都圏：東京、神奈川、千葉、埼玉中部圏：愛知近畿圏：大阪、京都、兵庫、奈良中国圏：岡山、広島九州圏：福岡、熊本
勤務時間	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:20～17:40 　備考：9:20～17:40（※当社所定勤務時間）
採用ステップ＆スケジュール	【総合職】 ●会社説明会参加 ↓ ●適性検査(ＳＰＩ) ↓ ●面接（複数回） ↓ ●最終面接 ↓ ●内定【一般職】 ●会社説明会参加 ↓ ●適性検査 ↓ ●面接（複数回） ↓ ●最終面接 ↓ ●内定 ※圏域や時期によって採用方法が異なる場合があります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：251,900円（固定残業代含む）　　固定残業代/月：41,000円/25時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職　大学/大学院卒業見込みの方　　月給：210,900円　備考：※残業代は別途支給。
手当	(1)【正社員】総合職　通勤費（月5万円まで）、営業交通費（全額） (2)【正社員】一般職　通勤費（月5万円まで）
昇給	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　年2回　備考：能力による給与の見直し(1月・7月)
賞与	(1)【正社員】総合職　年4回　備考：1・4・7・10月 (2)【正社員】一般職　年2回　備考：6・12月
休日・休暇	(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　毎週水曜日と祝日または指定休日等を合わせて週2日（完全週休2日制）　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：休暇：ウェルネス休暇（5日）、GW休暇（7日）、夏季休暇（7日）、年末年始休暇（8日）、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、女性社員の産前産後休暇、配偶者の出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇　等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：財形貯蓄制度、退職金制度、共済会制度、社宅制度、持ち株会制度、単身者家賃補給金制度資格取得バックアップ制度：●宅地建物取引士資格取得支援（※専門学校への通学、通信学習、教材、模試等の費用を負担） ●資格取得支援制度（宅建以外）ありインテリアコーディネーター・管理業務主任者・住宅ローンアドバイザー・賃貸不動産経営管理士・ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級・3級）・不動産証券化協会認定マスター・マンション管理士・ITパスポート　等受験費用および登録費用（※一部対象外の資格あり）を支給
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社後６か月間　※労働条件の変更なし (2)【正社員】一般職　期間：6ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職　期間：3年間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	55人	1人	98.1%
2021年度	73人	3人	95.8%
2020年度	66人	15人	77.2%

（2023年7月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	24人	31人
2021年度	39人	34人
2020年度	36人	30人

3年以内男性採用割合：51.0%
3年以内女性採用割合：49.0%

平均勤続年数

11.7年（2023年7月1日時点）

平均年齢

37.0歳（2023年7月1日時点）

研修

あり：【総合職（営業職）】
・１年目社員向け研修：入社時研修、不動産の基礎実務研修
・年次別研修：二年次研修、三年次研修
・階層別研修：グレード昇格毎に集合研修、中堅リーダーシップ研修
・その他：新任所長研修、不動産実務講座など

【一般職（営業事務）】
・１年目社員向け研修：入社時研修、フォローアップ研修（年２回）
・年次別研修：二年次研修、三年次研修
・その他：グレード昇格時集合研修、各圏域ごとに勉強会など

自己啓発支援

あり：●宅地建物取引士資格取得支援
（※専門学校への通学、通信学習、教材、模試等の費用を負担）
●資格取得支援制度（宅建以外）あり
インテリアコーディネーター・管理業務主任者・住宅ローンアドバイザー・賃貸不動産経営管理士・ファイナンシャル・プランニング技能士（1級・2級・3級）・不動産証券化協会認定マスター・マンション管理士・ITパスポート・日商簿記検定（1級・2級・3級）　等
受験費用および登録費用（※一部対象外の資格あり）を支給

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

－

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	2人	28人
取得対象者数	67人	28人
育休取得率	2.9%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【Web説明会】	当社のマイページからご案内します。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、共立女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、順天堂大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、東海大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明海大学、立教大学、早稲田大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、愛知大学、愛知学院大学、椙山女学園大学、中京大学、名古屋学院大学、南山大学、名城大学、九州産業大学、西南学院大学、福岡大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系
主な勤務地: 勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、福岡、熊本
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

―【想いまで託される仕事を。】――――■□■
三井住友トラスト不動産株式会社
人事部＜採用グループ＞
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-11-1　ＮＭＦ竹橋ビル
TEL：03-6870-3318
■□■―――――――――――――――――――

会社トップ採用情報先輩社員

リクナビ限定情報	〈事業紹介＆社員インタビュー〉想いまで託される仕事を。

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。