日本シイエムケイ株式会社
ニッポンシイエムケイ
2023
  • 株式公開
業種
半導体・電子部品・その他
自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械/化学
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒(総合職) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒(総合職)

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 10月
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、その他
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

面接を重視し、人物本位の採用を行っています。

物事に興味を持って取り組める方、人とのコミュニケーションを取るのが好きな方、大歓迎です。
専攻不問、やる気重視です。

募集概要

職種 ○総合職
適性を考慮し各部門に配属します。
幅広い業務を責任を持って遂行できる方。全国各地、また日本のみならず海外でも活躍できる能力と意識のある方。転居を伴う転勤あり。(頻度は高くありません)
  ・開発、生産技術、品質保証
  ・生産管理・製造   
  ・営業、管理部門(人事、総務、経理 他)

○一般職
納期管理や注文の受注入力などの事務職。転勤はありません。


   
勤務地 <開発、生産技術、品質保証、生産管理、製造>
【新潟・下越エリア】
新潟工場(新潟県北蒲原郡聖籠町)
蒲原工場(新潟県五泉市)

<管理>
【東京・都心エリア】【埼玉・西部エリア】
本社(東京都新宿区西新宿)

<営業>
【埼玉・西部エリア】
SEセンター(埼玉県入間郡三芳町)

【愛知・三河エリア】
名古屋営業所(愛知県刈谷市)

【大阪・京阪/東大阪エリア】
大阪営業所(大阪府守口市)

※入社1年以内に関係会社へ出向の場合もあります。
関係会社・・ ”シイエムケイ・プロダクツ株式会社”

(一般職)
SEセンター(埼玉)で募集を行う予定です。
→4/26更新 募集を行わない事になりました。

勤務時間 8:20~17:10[実労働時間7時間50分] (一部フレックスタイム制あり)
採用ステップ&スケジュール 新型コロナウイルス感染拡大防止のため下記の対応を予定しています。

【選考の流れ】

・オンデマンド会社説明会動画の視聴 or ライブオンライン説明会の参加
 ↓
・オープンES提出
 ↓
・web適性検査受検
 ↓
・メール、電話での質疑応答(任意)
 ↓
・web一次面接
 ↓
・web最終面接
 ↓
・内々定

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
なお、ご提出いただいた書類は2022年新卒採用以外の目的で使用することはありません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【総合職】
修士了月給 22万7,500円
学部卒月給 20万7,000円
高専卒月給 19万7,000円
短大・専門卒月給 17万6,000円
※食事手当3,300円支給。
営業職は営業手当5万5,000円を支給。
(2020年4月実績)

【一般職】
学部卒月給 17万7,780円
高専卒月給 17万4,880円
短大・専門卒月給 16万5,880円
※食事手当3,300円支給。
(2020年4月実績)
諸手当 通勤、精皆勤、食事、超過勤務、住宅、在宅、勤務地、家族、技能、単身赴任 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 【休日】
年間120日 週休2日制(一部会社カレンダーに基づく)

【休暇】
夏季休暇(最高連続9日)、年末年始(最高連続9日)、慶弔等特別休暇、年次有給休暇(初年度10日、次年度11日、最高20日)、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務、在宅勤務、子の看護休暇、介護休暇 等

【女性に働き易い職場環境】
育児休暇はお子さんが最長3歳まで取得ができます。
育児短時間勤務は1日2時間まで時短ができます。(お子さんが小学校の終期まで)
又お子さんの看護休暇は中学校就学の終期まで取得ができます。
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 施設/社宅、独身寮、会員制福利厚生サービスによる宿泊施設、 リゾートマンション、社員食堂 他

制度/退職金(確定拠出年金、確定給付企業年金)、従業員持株会、財形貯蓄、生命保険団体扱い他
試用期間 入社後3ヶ月間有り。条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 21人 1人 95.2%
2018年度 29人 0人 100.0%
2017年度 20人 2人 90.0%
(2020年12月7日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 15人 6人
2018年度 18人 11人
2017年度 14人 6人
3年以内男性採用割合:67.1%
3年以内女性採用割合:32.9%
平均勤続年数 15.2年(2021年1月時点)
平均年齢 44.7歳(2021年1月時点)
研修 あり:マンツーマン教育(OJT)、アドバイザー制度、入社1年後フォローアップ研修、入社3年目キャリアデザイン研修

【その他の研修】
階層別研修(部長・課長・チームリーダー・コーチ)、部門別研修(製造・品質・技術・営業など)、環境講習会、ISO(品質、環境)研修、コンプライアンス研修、プレゼンテーションセミナー など。
語学取得の為の海外留学研修もスタートしました!

★上記以外にも…
国家資格取得推進(受験料補助、報奨金)、通信教育(200講座以上開講)、オンライン英会話、社内TOEIC受検、海外赴任前の語学セミナーなどもあります。また、社外セミナーや講習会、学会などにも積極的に参加しています!
自己啓発支援 あり:通信教育(半額補助)
公的資格取得援助制度(半額補助、報奨金)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:入社3年目研修を通じ、キャリアデザインを構築します。
社内検定等の制度 あり:資格認定制度
(社内で試験を行い、合格すると資格認定される制度)
月平均所定外労働時間 31.6時間(2019年度実績)
残業を行う際は上司へ申告、許可を取得する運用を行っています。
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2019年度実績)
年初に大まかな有給取得計画を提出します。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 0人6人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 1.7%
(2021年1月31日時点)
女性役員は社外取締役を含んでいます。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の『説明会・面接画面』からご予約をいただいた方に視聴用URLをご案内します。オンデマンド、ライブお好きな方をお選びいただけます。

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、金城学院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、十文字学園女子大学、城西短期大学、城西大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎商科大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋短期大学、新潟大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、東京、新潟、愛知、大阪、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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