クボタ環境サービス株式会社
クボタカンキョウサービス
2023

クボタ環境サービス株式会社

【クボタグループ】≪水環境≫プラント設計・建設・メンテナンス
業種
プラント・エンジニアリング
機械/建設/その他製造/機械設計
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・プラントエンジニア 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 1961名

モデルケース

大学卒・プラントエンジニア

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

クボタ環境サービスでは、機械系、電気系、土木系、建築系、環境系、化学系など、
さまざまなバックグランドを持ちながら、多様なキャリアを形成している社員が多数います。

その中でも特に活躍しているのは、以下のような社員です。

☆若手であっても、裁量ある仕事を任され、自分の意見をどんどん仕事に反映している社員。
☆設備(機械)と関係者(お客様や協力会社の人)の、両方に関わりを持つことを楽しんでいる社員。
☆何より自分たちのプラントづくりに使命感を持っている社員。

募集概要

職種 ■プラントエンジニア職
・プラント設計(プロセス設計・詳細設計)
・プラント施工管理(建設、補修・改築工事)
・試運転業務
■営業
・技術営業
■間接部門
・調達
主な仕事内容 ■プラント設計
プラントの大きさ・処理能力等の違いから、まったく同じプラントはなく、そのプラントにとって、どの
「機械」を使うか、どのように「電気設計」を行うか、最善を考え「機械」の特性を活かした設計を行います。

■プラント建設(施工管理)
設計職の方と共にプラントをつくり上げていく、”ものづくり”の仕事です。工事現場のマネージャーとして「機械・電気」の知識だけでなく、お客様・協力会社の方々との折衝等、コミュニケーション力も求められます。

■補修・改築工事(施工管理)
既設のプラントの補修・修繕を行います。同じ機械が壊れても、原因は同じとは限りませんので、プラントや機械の状況から正確に原因を診断していくことが求められます。また、故障した部分を修理するだけでなく、新しい「機械」、最新の「技術」に触れることができます。

■試運転業務
完成したプラントをお客様に引き渡す前に、最終的にプラント全体の品質を確認する業務になります。実際にプラントを動かして、機械・制御・電気の確認を行っていきます。現場で現物を扱うことで、図面だけではわかない、知識・経験を積むことができます。また、クボタ環境サービスとしての品質に問題ないか最終確認を行う仕事ですので、責任感があり、また多くの達成感を感じられる仕事になります。

■技術営業
自治体が抱える財政難、技術者不足、設備老朽化、などの課題を解決するための提案活動を行います。まずは、地域によって異なる課題をエンジニアリング部門と連携して情報を共有し、組織一体となってお客様のニーズを掘り起こします。そこから戦略を立案しクボタ環境サービス独自のソリューションを提案します。
勤務地 ■本社
東京都中央区
■大阪支社
兵庫県尼崎市(または大阪府八尾市)
勤務時間 8:30~17:15(実働8時間)
採用ステップ

(1)リクナビよりエントリー
 ↓
(2)会社説明会
 ↓
(3)エントリーシート・適性検査
 ↓
(4)一次面接
 ↓
(5)二次面接
 ↓
(6)最終面接
 ↓
(7)内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学院了/月給22万1000円(2020年4月予定)
大学卒/月給21万3000円(2020年4月予定)
高専卒/月給18万円(2011年4月実績)
専門卒/月給17万9500円
諸手当 交通費全額支給
時間外手当(100%支給)
食事手当(300円/日)
資格取得一時金(最高10万円)
住宅手当(月1万1000円/入寮者をのぞく世帯主のみ)
家族手当(扶養家族1人1万3000円、2人1万6500円、3人以上2万円/月)
役職手当(月5000円~50000円) 
出張手当
単身赴任手当  他
昇給 年1回(10月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇(初年度10日、最大20日)、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇(男性取得実績あり)、子の看護休暇、その他特別休暇
※年間休日125日(2019年度)
保険 健康保険(クボタ健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度(確定給付企業年金)、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅完備(独身寮・転勤社宅・新婚社宅)、保養所完備、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 他
試用期間 有り
6ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)
離職率 直近3年間新卒採用者 8%(2017年~2019年度入社)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 19人 2人 89.4%
2018年度 16人 1人 93.7%
2017年度 10人 1人 90.0%
(2020年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 17人 2人
2018年度 14人 2人
2017年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2%
平均勤続年数 11.3年(2020年3月時点)
平均年齢 45.0歳(2020年3月時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、ビジネスマナー研修・技術研修を実施
・新入社員フォロー研修(入社2年目)
・進級者への研修
・各種専門、技術教育
・管理職研修
・OJT担当者研修
・eラーニング
 ほか
自己啓発支援 あり:・対象資格を取得時に資格取得一時金を支給(最高10万円)
・資格取得にかかる費用を支給
・資格試験の受験日時が休日・時間外であれば残業手当の支給
・eラーニング
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:・年に2回、所属上司との業績目標の面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.1時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 41人1人
育休取得率 4.8%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年1月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 <2月15日更新>

3月よりWEB会社説明会を開催いたします。
※開催日はリクナビが定めた夏季・冬春期間外は、土日祝日に開催します。

採用実績校

大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、九州工業大学、九州大学、近畿大学、釧路工業高等専門学校、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、三重大学、宮崎大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
2010年入社以降

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
東京、大阪、兵庫、福岡
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
社会人経験がない方のみ応募可能
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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