業種 |
専門店(メガネ・コンタクト・医療関連)
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本社 |
京都
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直近の説明会・面接 |
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販売技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】販売技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売技術職
メガネや補聴器を必要とするお客様に対して、商品の選定のアドバイスなどを行います。視力検査やメガネのレンズの加工、聴力検査、補聴器の出力の調整といった業務も担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売技術職
京都、兵庫 備考:加悦本店/京都府与謝郡与謝野町字算所440番地 網野店/京都府京丹後市網野町駅通り(小浜勝山124) 大宮店/京都府京丹後市大宮町大宮バイパス(河辺751-1) 岩滝店/京都府与謝郡与謝野町男山210-3番地 出石店/兵庫県豊岡市出石町福住1333-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売技術職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:9:30~18:30 |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2023』からエントリー ↓ ■会社見学会 場所:メガネのアイ加悦本店(京都府与謝郡与謝野町字算所440) 30分~45分程度、店舗内見学と簡単な会社説明を行います ↓ ■入社試験 会社見学会後、希望者のみ入社試験を行います 必須項目(持ち物) ・履歴書 ・筆記用具 試験内容 ・筆記試験(国語(漢字・熟語等)・算数) 45分 ・面接 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】販売技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:178,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売技術職
通勤交通費全額支給・一部支給(月5万円まで) 勤続手当(月額) 役職手当(月額) 職能給手当(月額) 出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】販売技術職
年1回 備考:(10月) |
賞与 | (1)【正社員】販売技術職
年2回 備考:(3月・9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売技術職
4週6~7休制 年間休日:96日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 生命保険制度 社員懇親会など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売技術職 期間:3ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2022年2月時点) | ||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年2月時点) | ||||||
研修 | あり:外部研修
・認定補聴器技能者養成事業(テクノエイド協会主催) 社内研修 ・よくわかる眼鏡講座 |
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自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | - | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。