藤木企業株式会社
フジキキギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

藤木企業株式会社

藤木グループ
  • 正社員
業種
海運
倉庫
本社
神奈川
残り採用予定数
2名(更新日:2022/09/06)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

港湾管理監督職(現場事務職) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 303名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

港湾管理監督職(現場事務職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<応募資格>
大学を2023年3月卒業見込みの方
※全学部・全学科対象です。
※既卒者も歓迎します。(2021年3月~2022年3月卒業)
普通自動車免許取得者の方

<このような方を歓迎します>
全ての業務において安全で確実な業務推進のため、チームワークを大切にし、仲間を思いやる気持ちを持ちながら、リーダーシップを発揮できる人材を求めています。
先輩社員には体力自慢の社員が多くいます。

◎仲間と協力して物事を進めることが得意な方
◎人の気持ちを大切にしつつ、リーダーとして活躍したい方
◎周囲の人と話し合い、理解し合うことを大切にする方

<選考基準>
基本的な挨拶や礼儀が身についているか、また、自分の考えを周囲にしっかりと伝え、理解を得られるような表現ができるかを重視しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
仕事内容 (1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
各作業場所にて港湾物流の実作業の管理監督者として、以下の業務をお任せします。
■作業に応じた作業計画・方法の立案・人員配置
■貨物の運搬取扱い(実作業あり)
■顧客・官公庁との折衝、書類作成等の一般事務
応募資格 (1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
 東京、神奈川
 備考:横浜市内、および東京都江東区・大田区
勤務時間 (1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:30(休憩:1時間)
 備考:
※実働7.5時間/休憩1時間(12:00~13:00)
※土曜/8:00~14:00
※時間外勤務月35時間程度あり
職種・仕事内容の詳細 【港湾管理監督職】
海外との輸出入貿易が活発な日本において、港湾物流は基幹産業として欠かせない業種です。
当社は港湾地区において海外物流の根幹である輸出入貨物を取り扱う「実作業」を中心に事業を展開しています。
港湾管理監督職は、実作業を遂行するための管理監督業務を担う仕事です。
活躍している先輩社員には体力自慢の方が多くいます。

◇「実作業」とは
たとえば、大型外国船へのコンテナの積み卸し作業を筆頭に、輸出完成車の船積み・卸し作業、コンテナへの貨物の積込・取り出し作業のほか、あらゆる輸出入貨物の保管・管理業務などです。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■会社説明会

■1次選考(適性検査)
希望される方は説明会の後、履歴書提示により適性検査を実施します。
※結果は、参加者全員に10営業日以内にご連絡します。

■2次選考(筆記試験(言語・数理・理論)・現場見学)
※結果は、参加者全員に10営業日以内にご連絡します。

■最終選考(役員面接)※10分ほどの面接です
場所:本社
『志望動機・自己目標』などについて、
おうかがいできればと思っております。

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 普通自動車免許取得者の方

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:205,100円(一律手当含む)

 備考:▽給与に固定残業代は含まれない。
手当 (1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当:91,000円(固定給に含む)

 【諸手当】
交通費(実費支給)
時間外勤務手当(全額支給)
扶養家族手当(配偶者:月9,900円・子:月2,200円・単身者:月2,600円)
昇給 (1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
 年1回
 備考:
■年齢給・勤続給・資格級による昇給(全員対象)/年1回(4月)
(2020年平均月額実績3000円)
■人事考課による昇給/年1回 (7月:2020年度平均月額実績5000円)
賞与 (1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
 年2回
 備考:
7月・12月
※業績連動係数による2020年実績/年間3.5カ月分
休日・休暇 (1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
 隔週休2日制(日・隔土)、祝日
 有給休暇:10日~20日
 ※有給休暇(2020年度平均取得日数年15日)
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:
年末年始休暇(12/31~1/4)
リフレッシュ休暇制度(年間6日)
※年間休日95日(2020年実績)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
資格取得支援制度(会社規定により全額または一部会社負担)
社宅制度(加入福利厚生協会の住居有:申込重複の場合は抽選)
福利厚生施設(蓼科、熱海、伊東※抽選使用)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】港湾管理監督職(現場事務職)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 2人 0人 100.0%
2019年度 4人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
(2021年4月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 2人 0人
2019年度 3人 1人
2018年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5%
平均勤続年数 20.2年(2021年4月時点)
平均年齢 45.7歳(2021年4月時点)
研修 あり:新入社員研修
英語研修
京浜港見学
海外研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし:OJTを中心に先輩社員がフォローします。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 35.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2021年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

神奈川大学、関西国際大学、関東学院大学、大東文化大学、田園調布学園大学、法政大学、明治大学、横浜商科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

藤木企業株式会社
〒231-0003 横浜市中区北仲通2-14
TEL:045-211-1535  FAX: 045-201-7827   
担当: 管理部  小堀・高田・遠山
掲載開始:2022/01/31

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。