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ZETA株式会社

OpenES
正社員

業種	インターネット関連情報処理／ソフトウェア／通信
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒　：　総合職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	465名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年6月27日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒　：　総合職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 ― 面接随時内々定 6月下旬
応募・選考時提出書類	OpenES、エントリーシート、履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■理想の人物像：エンジニア職
【理想の人物像：自社製品開発担当（Pythonエンジニア）】
　　・協調性があり、かつ自分の意見をはっきりと言える方
　　・これまでの学業における専門分野の研究活動において知識・経験を持っている方
　　・技術トレンドに興味があり、ものづくりが大好きな方
　　・最先端の技術に探求心があり、自ら情報収集できる方
　　※大学でコンピュータサイエンスを学んでいる方歓迎
　　※Webアプリ、スマートフォンアプリなど問わず、自発的にアプリケーションを開発した経験がある方歓迎

■理想の人物像：営業職
　　・協調性があり、チームで業務を実行できる方
　　・好奇心があり、新しいテクノロジーやマーケティング施策全般への興味がある方
　　・お客様の課題解決に情熱を持って主体的に取り組むことができる方

募集概要

職種	(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職
仕事内容	(1)【正社員】開発職 Pythonエンジニア　　自社製品「ZETA CX」シリーズの開発に携わっていただきます。　　ECサイト内の検索や口コミ／レビューなどを精確に表示したり、リダイレクトするエンジンです。 (2)【正社員】営業職「ZETA CX」シリーズはどれもフルカスタマイズの製品です。　　顧客の要望等をしっかりとヒアリングし、問題解決に向けて一緒に走って行けるような、　　提案型の営業手法で受注を獲得します。
応募資格	(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職　東京　備考：本社（東京都世田谷区）　【東京・23区南部エリア】三軒茶屋2丁目11-22　サンタワーズセンタービル16階・17階・18階
勤務時間	(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：10:00～19:00（休憩：1時間）　備考：※勤務時間を9：00～18：00、8：00～17：00へ変更できる制度有
採用ステップ＆スケジュール	リクナビにエントリー　▼ 書類選考　▼ 一次面接（開発職：執行役員、営業職：営業グループマネージャー）　▼ 最終面接（社長）　▼ 内定
職種・仕事内容の詳細	営業職について飛び込み営業やテレアポ等は行っておりません。セミナーや展示会での名刺交換により新規顧客を獲得する、反響型営業の手法をとっています。最初の半年ほどは先輩社員と一緒に既存顧客と新規顧客への訪問を主に行い、それに付随した業務を行います。
職種・仕事内容の詳細	開発職について弊社の場合、要件定義からリリースまですべて自社で行います。客先へは常駐せず、社内には社員全員分のデスクを用意し、個々が落ち着いて取り組めるワークスペースを確保しています。比較的個人の裁量が大きく、ご自身のアイディアを製品に直接反映させられますし、リーダーと話し合えば業務の進め方や業務量を調整することもできます。自社で開発した製品のライセンスを販売していますので、一度契約をした後もやりとりがあります。また、それに応じて追加作業なども発生します。弊社製品はすべてフルカスタマイズなので、話すのが得意な人は営業職の人が受注した案件をバトンタッチして、顧客訪問をしてミーティングをするような「話せる技術屋」も求めておりますし、自分のスキルをとがらせていきたい方には、無理強いせず、社内の自分のデスクで落ち着いて働いていただいております。個々の適性に合わせた、得意なところを伸ばし、苦手なところは抑えるような育成も行っており、早い方は半年から1年で一人前になります。クライアントのほとんどが大手企業のため、大規模サイトに携わることができます。自分がこれまで学んできたものを活かしつつ新たなことに挑戦できる環境です。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職　短大/専門/高専/大学卒業見込みの方　　日給月給：250,000円（固定残業代含む）　　※基本給：184,000円　　固定残業代/月：66,000円/45時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給　大学院卒業見込みの方　　日給月給：280,000円（固定残業代含む）　　※基本給：207,000円　　固定残業代/月：73,000円/45時間　　※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給　備考：＜大学・専門・高専・短大卒＞年収300万円～＜大学院卒＞年収336万円～　賃金の決定方法：当社規定により決定
手当	(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職　・借上社宅制度（本社オフィス（世田谷区三軒茶屋）から半径5Km圏内に住んでいる社員に対して、住宅の賃料に応じて最大月額3万円の補助をします。） ※転居に係る初期費用は控除できません。・交通費全額支給・PC（希望のOS）、モニタ1台支給・iPad無料貸与 ※PCスペック例： MacBook Pro サ　イ　ズ：13インチメ　モ　リ：32GB ストレージ：1TB
昇給	(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職　備考：最大年4回 ※四半期ごとに行われる人事査定の結果によって、給与を改定します
賞与	(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職　備考：業績賞与（不定期）
休日・休暇	(1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職　完全週休2日制　年間休日：138日　有給休暇：10日　※年次有給休暇：試用期間終了後に10日付与します。　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：年間休日数：138日（2021年実績）内訳：土日、祝日、振替休日、年末年始、特別休暇（バリエーション有休他、会社が指定した日） ※バリエーション有休は年間12日で計算しています。 ※上記に加え年次有給休暇が付与されます。バリエーション有休制度感染症休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済 ■借上社宅制度：借上社宅制度は試用期間終了後に利用が可能となります。 ※利用条件あり。 ■財形貯蓄制度：試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。積み立てた金額に対して2％の利息奨励金がつきます。 ■社内融資制度：試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。月給の3ヶ月分（財形貯蓄制度を利用している人は＋α）を上限に、従業員の突発的な資金需要が発生した際に低金利で融資を行う制度です。 ■その他：無料飲料自動販売機6台設置無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置ランチ支給
試用期間	■期間 (1)【正社員】開発職(2)【正社員】営業職　期間：入社後3ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2020年度	2人	1人	50.0%
2019年度	1人	0人	100.0%
2018年度	採用実績なし

（2022年1月18日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2021年度	1人	1人
2020年度	2人	0人
2019年度	0人	1人

3年以内男性採用割合：60.0%
3年以内女性採用割合：40.0%

平均勤続年数

3.7年（2021年11月1日時点）

業績堅調につき中途採用者を多数迎えましたため、平均勤続年数が下がってしまっております。

平均年齢

35.3歳（2021年11月1日時点）

研修

あり：新入社員を対象に1ヶ月程度の社内研修を行った後、OJTにて業務を覚えていただきます。

自己啓発支援

あり：・勤務時間変更制度
・書籍支援購入

メンター制度

なし：制度として導入されているものはございませんが、ユニット制を採用しているため、OJTのなかで所属ユニットのリーダーに相談する風土が定着しております。ユニット内発表会も行っており職業能力の開発及び向上をサポートする環境は整っています。
また、入社後1ヶ月目と3ヶ月目に面談を実施し、その他職業生活に関する相談に応じています。

キャリアコンサルティング制度

なし：制度として導入されているものはございませんが、年4回社長と査定面談ができたり、職級制度があり、マネジメント職とスペシャリスト職を選択することができます。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

13.0時間（2020年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.8日（2020年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	2人
取得対象者数	0人	2人
育休取得率	－	100.0%

（2020年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	9.0%
管理職	43.0%

（2022年1月18日時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙敷地内は禁煙です。オフィスビルも全階禁煙のため受動喫煙のリスクはございません。また勤務時間中の喫煙は社内外問わず禁止されています。

その他の情報

参考データ

休日休暇詳細	■産前産後休暇関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、当該組合が定める補助を受け取れます。 ※産前産後休暇取得実績あり ■育児・介護休業関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、当該組合が定める補助を受け取れます。 ※育児休業取得実績あり ■バリエーション有休制度毎月8時間以内で「2時間・半日（4時間）・全日（8時間）」を組み合わせて使用することができる休暇制度です。試用期間中の利用、勤務時間変更制度との併用も可能ですが同週利用はできません。また、3ヶ月以内までなら繰越し利用ができます。（繰越し分は同週利用可能です。） ※利用時の条件あり。 ■感染症休暇医師から出勤停止と診断された場合にのみ、出勤停止期間中の休暇を有給休暇として別途認める制度です。各自が保有する年次有給日数を消化せず、欠勤による控除も行いません。
福利厚生　詳細	■交通費全額支給基本給とは別に全額支給します。 ■社会保険（健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金）関東ITソフトウェア健康保険組合に加入していますので、それに付随した優待が受けられます。 ■勤務時間変更制度 1日単位で9：00～18：00、8：00～17：00へ変更できます。バリエーション有休制度との併用可 ■借上社宅制度（家賃補助）試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。家賃を半額（上限：3万円）補助します。 ■財形貯蓄制度試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。年2回積み立てた金額に対して2％ずつの利息奨励金がつきます。 ■社内融資制度試用期間終了後、特定の条件を満たせば利用可能。月給の3ヶ月分（財形貯蓄制度を利用している人はプラスアルファ）を上限に、従業員の突発的な資金需要が発生した際に低金利で融資を行う制度です。 ■慶弔見舞金結婚した社員とお悔やみ事のあった社員に見舞金をお渡しします。 ■無料飲料自動販売機4台設置 16階、17階、18階に2台ずつ設置しています。すべて異なるベンダーを用意しています。 ■無料ウォーターサーバー、エスプレッソマシン、コーヒーメーカー設置勤務時間中でも自由にご利用いただけます。 ■ランチ支給
待遇	■定年：65歳 ■退職金：無 ■人事査定：四半期ごと 360度評価手法にて実施しています。査定結果に基づき給与改定を行います。 ■受動喫煙：無敷地内は禁煙です。オフィスビルも全階禁煙のため受動喫煙のリスクはございません。また勤務時間中の喫煙は社内外問わず禁止されています。 ■希望のPC環境を提供入社時に希望したOSのノートPCを会社で支給します。モニタ（24インチ）も一人につき1枚ご用意します。その他、ツールの持込もご相談に応じます。開発しやすい環境を可能な限り実現します。 ■書籍購入支援社内ライブラリにない実用書があれば、会社負担で取り寄せています。持出厳禁。 ■iPad（32GB）貸与希望者にiPadを無料貸与しています。入社時に確認していますが、入社後でも借用申請は可能です。 ■リフレッシュスペース休憩中にご利用いただけます。その他待遇や福利厚生につきましては弊社人事採用担当までお問い合わせください。

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地: 東京
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

ZETA株式会社
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22　サンタワーズセンタービル16階・17階・18階
新卒担当　嘉根（かね）
TEL：0120-859-433（代表）
FAX：03-5779-6251

会社トップ採用情報先輩社員

掲載開始：2022/01/31