株式会社阿波銀行
アワギンコウ
| 業種 |
地方銀行
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|---|---|
| 本社 |
徳島
|
インターンシップ・1day仕事体験の評価（90件～100件）
4.74
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.58
評価が高い項目
社員からのアドバイス
4.58
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職／エリア総合職（院卒・大卒） | 51～100名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 790名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職／エリア総合職（院卒・大卒）
| 採用人数 | 2022年卒予定 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
面接やグループディスカッション、適性検査により総合的に判断しています。積極果敢にチャレンジし、明るく元気に対人コミュニケーションの取れる人材を求めています。また、激動する時代に対応できる柔軟性、先見性、創造性などを重視します。
募集概要
| お知らせ | 8月選考に関するご案内（2021年6月21日更新）
8月上旬に選考会を実施いたします。 8月選考参加に向けた選考スケジュールは下記の通りです。 【1】エントリー［〆切：2021年7月4日（日）］ ▼ 【2】エントリーシート提出［〆切：2021年7月11日（日）］ ▼ 【3】適性検査受検および履歴書等の書類提出［〆切：2021年7月15日（木）］ ※履歴書等の書類提出は2021年7月20日（火）まで受付 ▼ 【4】一次選考会 8月上旬実施を予定しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【総合職】
銀行業務全般について専門的なスキルを身につけ、将来的には銀行の幹部職として活躍することが期待されるコースです。勤務地は限定されません。 【エリア総合職】 個人向けコンサルティング業務についてエキスパートとしての能力発揮を求められるコースです。将来的には個人特化店の支店長として、また本部の主要部門のマネージャーとして活躍するところが期待されます。勤務地は自宅から通勤可能な範囲に限定されます。 |
| 対象 | 2022年3月に大学院を修了、または大学、短期大学を卒業予定の方（卒業後3年以内の方を含む）
※運転免許証取得可能な方 【UIJターン応募歓迎】 【既卒者応募歓迎】（2019年3月～2021年3月卒の方） 【海外大生応募歓迎】 |
| 主な仕事内容 | 主として法人・個人向け営業職（融資業務・預金業務・資産運用相談業務・コンサルティング業務など）
他にもキャリアパスとして、本部企画業務、有価証券運用業務、営業店サポート業務などもあります。 |
| 勤務地 | 各営業店（徳島県内82店舗、大阪6店舗、東京4店舗、神奈川1店舗、兵庫3店舗、香川2店舗、岡山・愛媛・高知各1店舗）および本部（経営統括部・営業推進部・審査部・証券国際部・業務管理部・リスク統括部 ほか） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30
※フレックスタイム制度あり |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 2022年4月 初任給支給予定額
総合職（院卒・大卒） 月給21万5000円 エリア総合職（院卒・大卒） 月給21万5000円 エリア総合職（短大卒） 月給17万5000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 育成支援手当、通勤手当、滞在手当、住宅手当、赴任手当、その他 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、12月31日～1月3日、有給休暇、1週間の連続休暇(年1回)、盆特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 社宅（東京・大阪ほか）、住宅融資制度、従業員持株会、保養所、契約スポーツ施設、契約リゾートホテル、GLTD制度あり
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| 試用期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2020年3月31日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：35.2%
3年以内女性採用割合：64.8% |
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| 平均勤続年数 | 18.7年（2020年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.4歳（2020年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：当行は「人材の育成」を経営方針のひとつに掲げ、行員の能力開発を積極的に行っています。
「長期人材育成計画」に基づいて、新入行員から支店長に至るまで行内・外の各種研修会を通じて、お客さまから信頼され、お客さまのニーズにお応えできる行員づくり（社員育成）に取り組んでいます。 【行内】階層別集合研修、職務別集合研修 ほか 【行外】海外トレーニー、中小企業大学校（中小企業診断士養成課程）、FP養成スクール、メガバンクトレーニー、地銀協 ほか 入行後は、当行研修所において、総合職は1ヶ月間、エリア総合職は3週間の新入行員研修を実施しています。ここでは、当行の行是・経営方針や経営計画にはじまり具体的な業務まで幅広く理解を深めていただきます。同時に、同期入行者との絆を深めていただく絶好の機会となっています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：セルフアドバンス制度をはじめ各種支援を行っています。
通信講座・検定試験・資格試験等の取得状況をポイント化し、獲得に応じてギフトカードを交付しています。 |
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| メンター制度 | あり：当行では「チューター制度」をとっており、入行後最初の配属店では、基本的な仕事は先輩を通じて教わります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：階層別研修等でキャリアコンサルティングを実施しています。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：銀行業務検定等を実施しています。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.5時間（2019年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日（2019年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2019年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2020年3月31日時点）
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その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 応募方法 | 自由応募 |
| 採用人員 | 未定 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 面接、グループディスカッション、適性検査（SPI3）、エントリーシート（OpenES） |
| 先輩の出身校 | 全国の国公立・私立大学ほか |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会（ライブ配信）を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴用URLをご案内いたします。 |
採用実績校
筑波大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、都留文科大学、名古屋大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、神戸大学、神戸大学大学院、兵庫県立大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、下関市立大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、北九州市立大学、長崎県立大学、青山学院大学、慶應義塾大学、成蹊大学、中央大学、東京女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、早稲田大学、神奈川大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、同志社女子大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、関西外国語大学、関西大学、近畿大学、関西学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、武庫川女子大学、岡山理科大学、四国大学、松山大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、神奈川、大阪、兵庫、岡山、徳島、香川、愛媛、高知
- 応募資格
- 短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方（2019年3月～2021年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
