社会福祉法人長命荘
チョウメイソウ
2023

社会福祉法人長命荘

デイサービス/ケアハウス/軽費老人ホーム/特別養護老人ホーム
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
本社
奈良
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・介護職 1~5名
大学卒・事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 61名

モデルケース

大学卒・介護職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    9月
  • 内々定
    10月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒・事務職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【地元で働く × 人とじっくりと関わる仕事】で、
地域・社会に貢献したいと思っている方、大歓迎です。

たくさんの笑顔に囲まれて毎日を過ごすことを楽しみにできる方。

「一般企業にも惹かれるけど、やっぱり学んできたことを活かしたい」
「人の心と生活を支える仕事に携わりたい」
「社員の方々が生き生きしている職場で働きたい」
「相手の笑顔が見られる仕事に就きたい」

など、
介護・福祉を直接学んでいなくても、上記のような想いを持っている方は
ぜひこの業界の仕事の醍醐味を体感して頂きたいと思っています。

募集概要

職種 ■事務員(法人本部勤務)
 ※大卒、資格・文理不問

■ケアマネジャー候補
 ※大卒、社会福祉士または受験資格保有者


■ケアワーカー(介護スタッフ)
  ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上


福祉や介護を専門的に学ぶ機会がなかった学生さんも、
内定後から入職までの間に介護職員初任者研修資格を取得(約3ヶ月で取得)し、
予定通り春からケアワーカーとして勤務している人もいます。

「この仕事をやってみたい」という気持ちを大事に採用を考えていますので、
内定後に勉強して資格をとって頑張れる方は歓迎・応援します。
主な仕事内容 ■事務員
窓口での来客対応、外部からの電話対応、
法人内各部署間の調整、物品の発注、会計業務など


■ケアマネジャー候補
■ケアワーカー(介護スタッフ)

ご利用者様の喜びを自分の喜びのように感じることのできる、
やりがいのある仕事です。
覚えることはたくさんありますが、指針集と呼んでいるマニュアル集を活用しており、
ルールが分かりやすくなっています。

主な内容としては、
ご利用者様の生活上の困り事の支援(介護援助サービス含む)、
ご利用者様の心身状況の把握、サービス内容のプランニング・周知・説明と同意、
サービスメニューの開発、ご要望への対応、
各サービスの調整、ご利用者・ご家族の相談援助、行事の企画・立案 などです。
勤務地 奈良県生駒市北部

奈良県へのUターン就職も大歓迎!
勤務時間 ■事務員
8:30~17:30(休憩1時間)

■ケアマネージャー候補
8:30~17:30(休憩1時間) 
※介護職配属中は配属部署の勤務時間となります。

■ケアワーカー(介護スタッフ)
配属部署によって異なる。

・特別養護老人ホーム
早出/7:00~16:00(休憩1時間含む)
日勤/8:30~17:30、9:00~18:00(それぞれ休憩1時間含む)
遅出/10:00~19:00(休憩1時間含む)
準夜勤/13:30~22:30(休憩1時間含む)
深夜勤/22:15~ 7:15(休憩1時間含む)

・ヘルパー
早出/5:00~14:00(休憩1時間含む)
日勤/9:00~18:00(休憩1時間含む)
遅出/15:00~24:00(休憩1時間含む) 
※現在、早朝・深夜のお客様がいないので7:00以前および21:00以降の勤務はありません。

・軽費老人ホーム
早出/7:00~16:00、8:30~17:30(それぞれ休憩1時間含む)
日勤/9:30~18:30(休憩1時間含む)
遅出/10:00~19:00(休憩1時間含む)
夜勤/16:00~ 10:00(休憩2時間含む)

・デイサービス
7:45~16:45(休憩1時間含む)
8:30~17:30(休憩1時間含む)
9:15~18:15(休憩1時間含む)
採用ステップ&スケジュール 1, 施設見学会 or WEB説明会(当法人の魅力をお伝えします)
   *見学会・説明会に参加できなくても、選考に進んで頂けます
       ▼
2, OpenESもしくは履歴書の提出
   *ご提出頂いた方から随時、選考日時の調整を致します 
       ▼
3, 1次選考 個別面接(人事担当者)
       ▼
   最終選考 個別面接(理事長) 
       ▼
4, 内々定・内定

☆私たちは、選考を希望される方とは「必ず全員」お会いします。
 人物重視で選考をしていきます。

☆何度もお越し頂く中で、先輩職員の仕事に対する思いや、
 仕事の内容等を聞いて頂く機会も設けています。
【内定まで1ヶ月】 【内定まで1ヶ月】
エントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は7日以内でご連絡します。

*日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、
 この限りではありませんが、調整が難しい場合も10日以内にご連絡します
採用活動開始時期 2021年3月

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■事務員
大卒・大学院卒 基本給 月給185,700円~

※給与特別改善手当3,700円(別途支給)


■ケアマネジャー候補
大学院卒 基本給 月給185,700円~
大卒   基本給 月給185,700円~
(経験によって優遇)

※特殊業務手当 12,000~20,000円(介護職として配属した場合)
※給与特別改善手当 9,100円
※資格手当   5,000~12,000円(国家資格保有者)
※特養準夜勤手当 1回2,000円
※特養深夜勤手当 1回4,000円



■ケアワーカー(介護スタッフ)
大学院卒    基本給 月給185,700円~
大卒      基本給 月給185,700円~
短大卒、専門卒 基本給 月給174,900円~
(経験によって優遇)

※特殊業務手当 12,000~20,000円(配属部署により異なる)
※給与特別改善手当 9,100円
※資格手当   5,000~8,000円(国家資格保有者)
※特養準夜勤手当 1回2,000円
※特養深夜勤手当 1回4,000円
諸手当 ・特殊業務手当:12,000~20,000円
・給与特別改善手当:9,100円、3,700円(事務員の場合)
・資格手当(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 等):5,000~12,000円
・夜勤手当:特養準夜勤2,000円/回
      特養深夜勤4,000円/回
・通勤手当:20,000円まで
・住宅手当:26,000円まで
・年末年始勤務手当:2,000~5,000円/回
・宿直手当:5,000円/回
・超過勤務手当:時間数に応じて付与
・扶養手当
昇給 年1回
賞与 年3回(6月、12月、3月)
昨年度実績:3ヶ月(2020年度実績)
※採用初年度は別規定あり。
休日休暇 年間休日111日(月9~10日、52週×2日以上)/シフトにより決定
有給休暇、特別有給休暇(結婚、出産時 等)、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 ・制服貸与
・育児・介護休業制度(育児休暇取得中及び取得歴のある職員多数)
・育児・介護休業のための短時間勤務制度
・マイカー通勤可(駐車場代自己負担なし)
・資格取得支援制度(一部費用法人負担あり)
・職員親交会による職員旅行・食事会の開催
・慶弔見舞金制度
・余暇施設、宿泊・レジャー施設などの割引制度
・定期健康診断の受診費用負担
・インフルエンザ予防接種費用の半額補助
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2021年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
平均勤続年数 8.7年(2020年10月時点)
全職員平均 8.73年 (正職員 11.31年 非常勤職員 6.51年) (2020年10月時点)
(平成31年全国平均 6.3年 ※介護労働安定センター調査)

→離職率低下に伴い、勤続年数は長期化しています。
平均年齢 45.3歳(2020年10月時点)
全職員平均  45.34歳 (正職員 41.12歳  非常勤職員 48.39歳) (2020年10月時点)

→各世代にバランスよく分かれており、色々なことを教えてもらえます。
研修 あり:ご利用者様へのサービスの質の向上のため、階層や職種に応じた研修を実施
・新人職員研修(法人概要、就業規則、リスクマネジメント、感染予防 等について、座学を中心に4月上旬に2日間開催)
・月1回程度、各課単位での研修を実施
 (外部研修報告会を含む)
自己啓発支援 あり:資格取得支援 など
(一部費用補助)
メンター制度 あり:「プリセプター制度」を導入しています。

※「プリセプター制度」とは…
配属後1年以内の職員に対して、
先輩職員(主に経験年数2~3年)が業務指導をはじめ、
悩みや相談を聞いたり、それに対してアドバイスを行ったりする社員育成制度です。

新人職員を育成すると同時に、
プリセプターを担当する職員についてもレベルアップを図り(゛教えることも学ぶこと")、
業務の標準化を実現しています。

定期的(入社後1・2・3・6・9・12ヶ月後)に、
自身が立てた目標に対する達成度の評価(自己評価+プリセプターの評価)により、
自身の現在の状況を客観的に把握できます。
悪い所は改善を促し、良い所はさらに向上させるよう取り組みます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 1.4時間(2020年度実績)
全職員平均 1.48時間 (正職員 4.11時間  契約・非常勤職員 0.27時間)
介護職平均 正職員 5.07時間  契約・非常勤職員 0.45時間 
(2021年4月時点)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2020年度実績)
全職員平均 10.51日 (正職員 12.56日  契約・非常勤職員 8.43日)
1人1年あたりの平均付与日数 14.66日
取得率 71.7%
(2020年度実績)

→医療・福祉業界全国平均 取得日数 8.9日
             取得率 52.2% (平成30年厚生労働省調査)
 
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 2人6人
育休取得率 0.0%83.3%
(2020年度実績)
女性の育休取得率100%達成!!(2019年度実績)
過去には男性の育休取得実績もあります♪
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 55.5%
(2021年4月時点)
管理職(課長・課長補佐以上) 9名中 女性5名(55.56%)  (2021年4月時点)
役職者(主任・副主任以上、上記管理職分含む) 34名中 女性22名(64.71%)

→役職者となるには、一定程度以上の勤務年数・経験が必要となってきます。
つまり、長く第一線で活躍している女性が当法人には多数在籍していることになります。

その他の情報

参考データ

奈良県福祉・介護事業所認証制度に認定 奈良県では、福祉・介護人材の確保を図ることを目的として、
平成28年12月から「奈良県福祉・介護事業所認証制度」の運用が開始されています。

当法人は、厳正な書類審査・現地審査を受け、
基準を満たした事業所として「働きやすい職場である」という評価を受けております。
当法人離職率 正職員 8.75% (2018年4月時点)
(平成27~28年全国平均 15.1% ※介護労働安定センター調査)
正職員・非常勤職員 合計 12.12%
(平成27~28年全国平均 16.7% ※介護労働安定センター調査)
新卒採用者(平成23~30年度採用者)離職率 28.57%(14名中4名)
(新規大卒就職者3年までの離職率全国平均 32.2% ※平成28年度厚生労働省調査)

→全国平均値を下回っています!
 離職率低下のために、様々な取り組みを実施しています!
国家資格等保有状況 介護支援専門員 28名
看護職員 15名
社会福祉士 9名
介護福祉士 47名
栄養士 12名
調理士 6名
保育士 7名
理学療法士 2名
社会福祉主事任用資格、ヘルパー1・2・3級 多数


(2020年10月時点)
※派遣職員を除く。
 同一人が複数保有している場合あり。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。

採用実績校

関西大学、龍谷大学、帝塚山大学、近畿大学、佛教大学、桃山学院大学、追手門学院大学、関西福祉科学大学、四天王寺大学、梅花女子大学、奈良大学、奈良佐保短期大学、関西学研医療福祉学院、大阪芸術大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
奈良
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年4月~2021年3月卒の方)
現在福祉系の資格がなくても大丈夫!入社後に研修制度もあるので、一緒にがんばりましょう!
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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