株式会社NAT
ナット
2023

株式会社NAT

大型科学技術研究開発装置の運転・研究支援
業種
精密機器
重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/エネルギー
本社
茨城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■高専、大学、大学院を2022年3月卒業・修了見込みの方
*理工系学科の方が対象となります。(電気、機械、物理、化学、制御系)

募集概要

職種 【実験支援技術者】【エンジニア】

■大型加速器施設に係る運転・保守および研究・開発支援
■大型核融合装置に係る研究支援
■レーザー装置の運転・保守および研究支援

《業務について》
当社請負先である各研究所施設にて
大型研究装置等の運転・保守、
研究開発の技術支援等のエンジニア業務を行います。

【主な業務】
例)大型研究施設(核融合部、加速器、レーザー)の場合
・大型実験装置および附帯設備の運転、保守、監視、点検、軽微補修等
・装置の性能維持向上のための必要データの収集等
・装置の高度化支援
・機器のメンテナンス
・研究者への実験支援、技術開発支援

◎英語力を活かせる場面もございます。
必須ではありませんが、TOEIC700点程度の英語能力があると
活躍の幅をより広げることができます。
勤務地 ・茨城県(那珂市、つくば市、東海村)
・大阪府吹田市
・京都府木津川市
・青森県上北郡六ケ所村

※当社請負先での勤務
勤務時間 9:00~17:30(実働8時間/休憩1時間)

※装置の連続運転の場合は交替勤務(シフト制)です。
1日の実働時間5時間30分~9時間30分(休憩1時間)
社員インタビュー ~エンジニア冥利に尽きる職場環境~

これまで国の研究機関や大学が推進する
様々なプロジェクトに携わってきましたが、
研究者をはじめとしたお客様から日々多くの刺激をもらい、
毎日が充実しています。

技術を追求できる環境に身を置けていることは、
1人のエンジニアとして幸せなことだと思いますね。

―― 実験支援技術者・エンジニア
選考の流れ(選考スケジュール) ▼リクナビよりエントリー

▼説明会への参加 ☆対面とWEBでの実施予定

▼面接(個人面接・筆記試験)

▼内定

□ご希望に応じて、WEB面接でも問題ありません

給与・福利厚生(待遇)

給与 【高専卒】月給19万円
【大学卒】月給21万円
【修士了】月給22万2000円
【博士了】月給23万5000円
諸手当 【手当】
・通勤手当(規定支給:上限月5万5000円)
・家族手当(規定支給:上限月2万5000円)
・住宅手当(規定支給:上限月4万円)
・時間外手当
・交替勤務手当
・管理区域内作業手当
・単身赴任手当
・寒冷地手当等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)

※会社の成績に応じ期末賞与あり
※計5.70ヵ月分(前年度実績)
休日休暇 週休2日制(原則土曜・日曜)、祝日

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

【休暇】
・夏季休暇(5日※令和2年度実績)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・特別休暇(慶弔休暇など)
保険 社会保険完備
その他制度・福利厚生 ・資格取得支援(取得費用全額当社で負担)
・難関資格取得後の報奨金支給(当社規定有)
・会員制福利厚生サービス
・退職金制度
・健康診断(定期健康診断/健診フォローアップ/インフルエンザ予防接種の助成)
・社員表彰制度(業務改善提案、社外研究等における優良社員を表彰)
・同好会(ゴルフ、フットサル、バイク、バトミントン、テニス)
試用期間 あり:3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 2人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
(2020年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 6人 0人
2018年度 2人 0人
2017年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 10.5年(2020年4月1日時点)
平均年齢 42.5歳(2020年4月1日時点)
研修 あり:階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、新任管理監督者研修、上級管理監督者研修)
自己啓発支援 あり:資格取得制度、資格取得報奨金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2020年4月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
青森、茨城、京都、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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