大学卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア
■大型加速器施設に係る運転・保守および研究・開発支援 ■大型核融合装置に係る研究支援 ■レーザー装置の運転・保守および研究支援 ※詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア
青森、茨城、京都、大阪 備考:茨城県(那珂市、つくば市、東海村) 大阪府吹田市 京都府木津川市 青森県上北郡六ケ所村 ※当社請負先での勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:装置の連続運転の場合は交替勤務(シフト制)です。 1日の実働時間5時間30分~9時間30分(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 《業務について》
当社請負先である各研究所施設にて 大型研究装置等の運転・保守、 研究開発の技術支援等のエンジニア業務を行います。 【主な業務】 例)大型研究施設(核融合部、加速器、レーザー)の場合 ・大型実験装置および附帯設備の運転、保守、監視、点検、軽微補修等 ・装置の性能維持向上のための必要データの収集等 ・装置の高度化支援 ・機器のメンテナンス ・研究者への実験支援、技術開発支援 ◎英語力を活かせる場面もございます。 必須ではありませんが、TOEIC700点程度の英語能力があると 活躍の幅をより広げることができます。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼説明会への参加 ☆対面とWEBでの実施予定 ▼面接(個人面接・筆記試験) ▼内定 □ご希望に応じて、WEB面接でも問題ありません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア
高専 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円~235,000円 備考:大学院 卒業見込みの方 【修士了】月給22万2000円 【博士了】月給23万5000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア
・通勤手当(規定支給:上限月5万5000円) ・家族手当(規定支給:上限月2万5000円) ・住宅手当(規定支給:上限月4万円) ・時間外手当 ・交替勤務手当 ・管理区域内作業手当 ・単身赴任手当 ・寒冷地手当等 |
昇給 | (1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア
年2回 備考:6月・12月 ※会社の成績に応じ期末賞与あり ※計5.70ヵ月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア
週休2日制(原則土曜・日曜)、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:夏季休暇(5日※令和2年度実績) 年末年始休暇(12月29日~1月3日) 特別休暇(慶弔休暇など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度・福利厚生: ・資格取得支援(取得費用全額当社で負担) ・難関資格取得後の報奨金支給(当社規定有) ・会員制福利厚生サービス ・退職金制度 ・健康診断(定期健康診断/健診フォローアップ/インフルエンザ予防接種の助成) ・社員表彰制度(業務改善提案、社外研究等における優良社員を表彰) ・同好会(ゴルフ、フットサル、バイク、バトミントン、テニス) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】実験支援技術者 エンジニア 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.5年(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.5歳(2020年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新入社員研修、中堅社員研修、新任管理監督者研修、上級管理監督者研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得制度、資格取得報奨金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2020年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。