株式会社アクシス

社会のあらゆる領域でIT化・デジタル化が叫ばれる昨今、私たちの活躍のフィールドは大きく広がっています。これまで、金融系のシステム構築を強みとしてきた当社。今後、その強みを伸ばしながら、広がりを持った事業開発を進め、新たな領域への進出も計画しています。そこで必要となるのは、IT に関する知識や技術はもちろんですが、顧客事業への深い理解、そして洞察力。顧客が目指す未来に向けて、ITの力で何をすべきか考え、実行する力です。単なる「システムの会社」ではなく、“顧客のパートナー”として、事業変革の推進力となれるように。プログラミングに限らず、社会への広い好奇心を持ち、活躍してほしいと思います。

「社員のための会社をつくる」それが創業の思い。まだIT業界が未熟でSEは5K職と呼ばれていた時代でした。社会を支えるSEがそんな働き方をしているのはおかしい、SEの地位を上げイキイキ働ける世の中にする。本気でそう考えてつくった会社です。だから今も、経営理念の1番最初に「全社員の物心両面の幸せを実現する」と掲げ、残業の削減や手当の支給といったことだけでなく、社員同士が楽しく関われるイベントを行ったり、仲間のために陰で努力している人を表彰する制度をつくったり、社会人としても技術者としても磨かれるような研修を充実させたりしています。「社員のための会社」その理想に向かって、今日も本気で取り組んでいます。

「夢中になれる仕事」と「自分らしい生活」、両立してこそ人生は楽しい。私たちはそう考えています。納品クオリティを落とさず効率を上げる。そのチャレンジもまた、仕事の面白さです。この数年、世の中で「働き方改革」と言われるようになりましたが、もう何年も前から、私たちは残業削減に取り組んできました。当初の目標は月30ｈ。今、平均で13ｈを達成しています。逆にまったく残業がなくなると収入の面で不安があるかもと考え、東京では月10ｈまでの残業代は手当として支給することにしました（もちろん、10ｈを超える残業代も支給しています）。夢中になれる仕事をして自分らしい生活を守る。私たちが創業以来貫いてきた方針です。