株式会社徳島大正銀行
トクシマタイショウギンコウ
2023

株式会社徳島大正銀行

トモニホールディングスグループ
  • 株式公開
業種
地方銀行
本社
徳島、大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価90件~100件
総合評価 4.65 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.72

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
院卒、大卒 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 859名

モデルケース

院卒、大卒

採用人数 2022年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「出る杭は伸ばす。」

「出る杭=努力する人」。
新たな事に挑戦し、自分の可能性を広げていく人を大切に育てます。

選考基準「面接重視」
高い志と諦めない気持ちを強く持ち、目標に向かって進み続ける方をお待ちしています。

募集概要

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種 銀行業務全般
対象 2022年3月に大学院を修了、または大学、短期大学を卒業予定の方(全学部全学科※学部学科は一切問いません。)

【UIJターン応募歓迎】
【既卒者応募歓迎】(2019年3月~2021年3月卒の方)
【海外大生応募歓迎】
主な仕事内容 【営業店】
法人及び個人のお客さまを中心に、預金業務、貸出業務、預かり資産業務、外為業務など、さまざまな金融サービスを提供していく仕事です。

【本部】
商品の企画・開発や貸出の審査・管理、有価証券運用業務など、より良いサービスの提供や銀行の健全性・収益性の追求のため、営業店単体では行えない業務を担っています。
勤務地 【勤務エリア選択可能】
「関西」・「徳島」・「不問」から選択していただきます。
※どれを選択しても処遇は同じです。皆さまの働き方や家族状況等に応じて柔軟に対応いたしますので、選択後の変更も可能です。

本支店・出張所107店舗(徳島61、大阪26、兵庫9、京都2、東京4、香川2、愛媛2、高知1)および本部
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール 徳島大正銀行へ就職を希望される皆さんは、「リクナビ」よりエントリーを行ってください。
選考日程が決まり次第、お知らせいたします!

リクナビからエントリー

合同会社説明会

とくぎん会社説明会

筆記試験・グループディスカッション・適性検査・面接試験

内 定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2022年4月
【院卒・大卒】月給215,000円
【短大卒】月給175,000円
諸手当 扶養手当、時間外手当、通勤手当、単身赴任手当 等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日・休暇・休業 完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、連続休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 等
保険 各種社会保険完備
福利厚生 【補助】住宅(規定による)、社宅(徳島、大阪)
【制度】財形、共済会、従業員持株会、住宅貸付、企業年金 等
【施設】独身寮、社宅、契約スポーツクラブ、契約リゾート施設 等
試用期間 あり:入行後3ヶ月
※試用期間中の待遇変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 49人 4人 91.8%
2018年度 53人 20人 62.2%
2017年度 43人 12人 72.0%
(2020年12月31日時点)
<大卒実績>徳島銀行単独実績
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 24人 25人
2018年度 32人 21人
2017年度 26人 17人
3年以内男性採用割合:56.5%
3年以内女性採用割合:43.5%
※徳島銀行単独実績
平均勤続年数 15.7年(2020年3月31日時点)
男性:15.9年
女性:15.4年
平均年齢 38.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:集合研修は、今よりも更に難易度の高い職務、資格にチャレンジするステップアップ研修、各職務を遂行するために必要な知識や技能を吸収する職務遂行研修など、実践的手法を中心に構成されています。

【ステップアップ研修】
・新任支店長研修/支店経営者としての感覚を磨き、強いリーダーシップを発揮できる職員となる
・新任役席研修/目標を達成するためのリーダーシップを発揮できる職員となる
・法人渉外養成研修/企業経営者に認められる職員となる
 
【職務遂行研修】
・コンプライアンス研修/法律やルールを遵守できる組織態勢を構築する
・貸付担当者実務研修/正確な融資実務ができる職員となる
・営業テラー研修/お客さまに満足いただける窓口態勢を構築する
自己啓発支援 あり:通信教育の受講や、外部検定試験の合格、公的資格の取得を積極的にサポートしています。また、各職務の知識、技能の向上を目的に業務終了後の夜間講座や休日研修など、自主参加型の研修を数多く実施しています。

【公的資格取得補助・奨励金制度】
・中小企業診断士
・宅地建物取引士 など

【自主参加型研修】
・夜間講座(融資編)
・住宅ローンセミナー
・投資信託販売実践研修
・保険販売実践研修 など
メンター制度 あり:知識や経験豊かな先輩(メンター)が、後輩(メンティ-)に対してキャリア形成や能力開発、心理的側面から一定期間継続的に支援を行う制度です。

新たな職務に就く行員(メンティー)に対して、先輩(メンター)からの助言や指導を通じて自己の成長を体感し、挑戦意欲を引き出すとともに組織全体の活性化を図る取り組みを行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:・目標面接制度(4月)、中間面接(10月)、人事考課時のカウンセリング
・人事部によるカウンセリング
社内検定等の制度 あり:行内単位試験
月平均所定外労働時間 9.1時間(2019年度実績)
※徳島銀行単独実績
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2019年度実績)
有給休暇取得率55.12%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 17人25人
取得対象者数 33人25人
育休取得率 51.5%100.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.6%
管理職 18.0%
(2020年9月30日時点)

その他の情報

参考データ

採用人員 55名程度
(2020年4月入行者)院卒・大卒 46名、短大卒 1名
応募方法 自由応募
必要書類 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書
選考方法 筆記試験・適性検査・グループディスカッション・面接
先輩出身校 【四国地区】
徳島大学、香川大学、愛媛大学、高知大学、四国大学、徳島文理大学、松山大学 他

【関西地区】
大阪大学、神戸大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、 甲南大学、龍谷大学、大阪経済大学 他

【関東地区】
早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学 他

【その他】
名古屋大学、岡山大学、広島大学、九州大学 他
個人情報保護法による取扱について 1.個人情報保護管理者  
人事部人事課長 多富和哉
同代理人 人事部採用担当者 福有良太
徳島大正銀行人事部 TEL:088-656-1130

2.収集・利用目的
採用業務・応募者選考のため使用いたします。

3.応募資料 
応募資料の返却はいたしません。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴用URLをご案内いたします。

採用実績校

徳島大学、鳴門教育大学、四国大学、香川大学、四国学院大学、愛媛大学、松山大学、高知大学、岡山大学、広島大学、下関市立大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪学院大学、大阪経済大学、関西大学、近畿大学、桃山学院大学、神戸大学、関西学院大学、甲南大学、神戸学院大学、東京大学、青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、駒澤大学、中央大学、日本大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、神奈川大学、名古屋大学、九州大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京、京都、大阪、兵庫、徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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