株式会社吉田石油店
ヨシダセキユテン
2023

株式会社吉田石油店

石油/エネルギー/商社/フリート/卸売・小売/自動車・車
業種
商社(石油製品)
エネルギー/その他専門店・小売/商社(化学製品)/損害保険
本社
香川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月中旬
  • エントリーシート
    締切 2月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<<選考で最重視するのは、面接です>>
だからこそ、一次選考から個別面接を実施しています。

【具体的には】
◎常に、お客様目線で仕事ができる方
◎積極性・挑戦力 キャリアに応じ、
  自分自身の判断で仕事を進められる方
◎実行力・徹底力 目標を立て、
  それをやり切る行動力や徹底力を持った方

【言い換えれば】
<こういう人なら、当社で楽しく、輝いて仕事ができる>
ということ。
会社説明会に参加いただき、まずは自分の目で肌で、
当社の社風と風土を感じて下さい!

募集概要

職種 総合職(店舗運営・営業)

当社での新卒採用は、幹部候補生として総合職での採用となります。
原則として入社2~3年は、SSスタッフとして勤務して頂きます。
お客様目線を体得し、業界知識・スキルもしっかり吸収してほしいと考えています。
ゆくゆくは本人の意向と適性を踏まえて、総合職としてSSマネジメント職・法人営業職・事務職などに職種変更もあります。
主な仕事内容<SSマネジメント> ―――――――――――――――――――――――――――――――
■SSマネジメント
―――――――――――――――――――――――――――――――
ゆくゆくは幹部(支店長やブロック長など)を目指せるような店舗管理者を目指していただきます。

吉田石油店では、20代のうちから店長(マネジャー)を任せることもあります。
1店舗あたりの年商は10億を超える店舗もあります。

まずは主に接客業務(燃料給油、カーメンテナンスの提案、顧客再来店促進業務等)に従事していただきます。店長(マネジャー)になれば上記に加えて、、、

【店長(マネジャー)の仕事】
・販売促進企画(各種商品の販売戦略を立て、企画運営、収支計算まで)
・店舗運営実績管理(日々の収益管理、各種商品の販売進捗の管理など)
・商品在庫管理、仕入れ(燃料やタイヤなどの在庫管理や金銭管理業務)
・アルバイト採用(円滑な店舗運営のため、求人も計画的に行います)

SS店長(マネジャー)の仕事は、年商10憶円にもなる店舗運営の責任者として管理をお任せする
とても大きな仕事で、やりがいも人間的な成長も大きい仕事です。
主な仕事内容<法人営業> ―――――――――――――――――――――――――――――――
■法人営業
―――――――――――――――――――――――――――――――

運送会社などに対して、当社との燃料売買の法人契約を結んでいただきます。

着任当初1~2年は、顧客との売買契約とその後のフォローの一連の流れを数多く経験してほしいため、新規開拓営業が中心となります。
その後は、すでにお取引のあるお客様への既存営業活動を同時に行っていくため、
効率的なスケジュール管理や戦略が求められます。
勤務地 全国5ブロック(下記参照)のうち、希望を考慮の上、エリア決定します。
入社後は、決定エリア内のSSへ配属となります。

◆関東ブロック(東北・信越・関東エリア)
◆東海ブロック(北陸・東海エリア)
◆関西ブロック(中国・近畿エリア)
◆四国ブロック(四国エリア)
◆九州ブロック(九州エリア)※一部山口県
勤務時間 (本社・支店勤務の場合)8:15~17:15
(SS勤務の場合)シフト制、SS毎の勤務割り表による
※7:00~16:00、10:00~19:00、13:00~22:00など
採用ステップ <採用ステップ>
1 : エントリー
  ▼
2 : 会社説明会へ参加!(Web説明会参加も可)
  ▼
3 : 選考会へ参加!
  一次選考(各地) SPI受験(テストセンター)・個別面接 
  二次選考(各地) 個別面接
  最終選考(本社/香川県) 役員面接 ※交通費 当社負担
  ▼
  ▼
4 : 内々定
会社訪問 OB・OG訪問および会社訪問は、随時承ります。
ご希望の場合は、採用担当までご連絡をお願いします。
吉田石油店で働く貴方の先輩に、仕事のやりがい等、どんどん質問ください!
既卒の方の採用情報 既卒者のご応募も、承っています。
待遇および選考フローは、新卒の方と同様ですので
まずは『エントリー』『会社説明会へのご参加』をお願いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大卒【総合職】 基本給(月給)19万6,500円

☆初任給例・・・196,500円
入社前に危険物資格取得の場合、201,500円(資格手当5,000円含む)
諸手当 基本給に加え、別途以下の手当を支給します
通勤手当(月2万円まで/当社規定による)
時間外手当(法定通り)
資格手当(例えば危険物取扱者資格(乙4)/月5000円)
出張手当(当社規定による)

帰省・帰郷手当(当社規定による)
法人営業手当(月5万円/フリート営業)
SS管理手当(月1~2万円/SSマネジャー)
役職手当(役職発令後/当社規定による)
赴任手当(当社規定による)

※別途マイカー業務使用の場合、それにかかる燃料代は会社で負担
各種報奨金(インセンティブ/キャンペーン内容による)
試用期間 試用期間あり(3カ月)。待遇面・条件変更等なし。
<給与例>手取り金額は? 入社4年目社員 3等級/サブマネジャー(25歳)、基本給220,000円と仮定、
通勤距離片道6Km、当月の残業時間20H とした場合

☆SSマネジメント職

基本給      220,000円
役職手当   10,000円(サブマネジャー)
資格手当    5,000円(危険物乙種四類)
時間外手当  36,060円(月間所定労働時間の超過分)
通勤手当     2,500円(月額、通勤距離に応じ規定あり)

総支給額 282,560円

☆法人営業職
入社4年目社員 3等級/営業職(25歳)、基本給220,000円と仮定、
通勤は社用車貸与

基本給       220,000円
営業手当   50,000円
※外勤のため、事業場外のみなし労働時間制を適用
※営業走行のリース車を、通勤に使用可

総支給額  270,000円

------

時季によって、社内にて販売促進キャンペーンなどが実施され
インセンティブ(報奨金)が支給される月もあります。

ここから、所得税や住民税、社会保険料などが控除されます。
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)

※臨時で期末(3月)に期末賞与が出る年もあります。
  その場合は年3回(6月、12月、3月)
直近実績(H23年以降R3年まで連続、期末賞与支給あり)
休日休暇 (本社・支店勤務の場合)完全週休2日制 → 土日祝がお休みです 年間121日
(SS勤務の場合) → 月8~10日で交代制
               基本週休2日 年間108日以上 希望休制度あり
            ※ 土・日が必ずしもお休みではありませんが、平日を絡め連休も取れます。
              シフト調整も、もちろん可能です。

上記に加え、以下の休暇があります

年次有給休暇(法定通り)
慶弔休暇(当社規定による)
保険 各種社会保険完備
・雇用保険     ・健康保険
・厚生年金保険  ・労災保険
待遇・福利厚生 ・通勤交通費の支給(通勤片道距離により算定し、最大月額20,000円まで支給)
・各種取扱商品の社員割引(車の燃料・OIL・タイヤなど、商品全般に渡る)
・制服貸与(全社員/当社オリジナルブルゾン・追加で購入の場合は、半額を会社が負担)
・マイカー通勤/バイク通勤/自転車通勤OK
・各種資格援助制度(受験費用会社全額負担)
・独身寮・社宅(地域により借上社宅)
・帰郷手当(転勤先から自宅までの往復交通費を年4回まで全額会社負担)※年齢・距離条件有り
・帰省手当(単身赴任の場合、自宅までの往復交通費を月2回まで全額会社負担)
・総合福祉団体定期保険加入(会社が保険料全額負担にて加入)
・GLTD収入保障保険加入(会社が保険料全額負担にて加入)
・自動車損害保険の団体割引加入(割安にて保険加入できます)
・生命保険および医療保険への団体割引加入(割安にて保険加入できます)
・財形貯蓄制度
・退職金制度あり(確定給付企業年金)
・社員旅行(年1回)
・優秀社員表彰および旅行(年1回)
・リース車両貸与(職種に応じ)
・社内用 携帯電話貸与(職種・職務に応じ)
・吉田石油店 親睦会(慶弔金や見舞金、退職餞別金などの支給をしています)
販売先 ・全国の陸運会社
・一般ユーザー
・官公庁 など

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 1人 75.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 8人 3人 62.5%
(2021年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 6人 0人
2020年度 2人 2人
2019年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 13.1年(2020年12月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:○階層別・職種別の集合研修は、当社独自のカリキュラムにて様々実施
新入社員研修、2年目研修、新任営業担当者研修、新任マネジャー研修、管理職研修、CS向上研修等
自己啓発支援 あり:資格取得支援等
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:半期に1度、面談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 文理不問、全学科対象
支店所在地 ○東京支店      :東京都港区芝大門2-3-6

○中部支店      :愛知県弥富市三好5-5
               ★弥富セルフSS併設

○関西支店      :兵庫県相生市若狭野町上松233-1
               ★相生西SS併設

○四国支店      :香川県三豊市詫間町詫間1338-128

○九州支店      :佐賀県三養基郡基山町長野1030-1
               ★鳥栖インターSS併設
SS店舗所在地 ★東北・信越・関東エリア

●仙台港SS      :宮城県仙台市宮城野区仙台港北二丁目2-12
●白河インターSS    :福島県西白河郡西郷村小田倉199
●ルート8上越インターSS  :新潟県上越市栄町1丁目7-3
●ルート4北上金ケ崎SS   :岩手県胆沢郡金ケ崎町三ヶ尻荒巻横道上66-2
●ルート6水戸南SS  :茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭4299-2
●鹿沼インターSS   :栃木県鹿沼市上石川1119-12
●ルート4上三川SS  :栃木県河内郡上三川町五分一187-5
●ルート16八千代SS :千葉県八千代市米本4032-14
●ルート16春日部SS :埼玉県春日部市八丁目1177-1
●ルート17美女木SS :埼玉県戸田市美女木1-32-33
●厚木北SS      :神奈川県厚木市山際596-1
●厚木インターSS   :神奈川県厚木市酒井3146
●伊北インターSS   :長野県上伊那郡箕輪町中箕輪1500

★北陸・東海エリア

●ルート1三島SS   :静岡県三島市玉川9-1
●ルート42湖西SS  :静岡県湖西市白須賀635-1
●弥富セルフSS    :愛知県弥富市三好5-5
●津島イーストSS   :愛知県津島市蛭間町311
●亀山インターSS   :三重県亀山市和田町728-1
●伊賀インターSS   :三重県伊賀市拓殖町5762-2
●セルフ津SS      :三重県津市一身田大古曽西浦689
●セルフうれし野SS  :三重県松阪市嬉野中川新町4丁目220
●セルフ松阪SS        :三重県松阪市大黒田町528-2
●天理インターSS   :奈良県天理市櫟本3564-1

★中国・近畿エリア

●東大阪トラックターミナルSS:大阪府東大阪市本庄中1-4-90
●大阪南港SS      :大阪府大阪市住之江区南港東3-5-64
●ルート9関宮SS    :兵庫県養父市大谷208
●相生東SS       :兵庫県損保郡損保川町原770-1
●相生西SS       :兵庫県相生市若狭野町上松233-1
●佐用インターSS    :兵庫県佐用郡佐用町横坂407-1
●加西インターSS    :兵庫県加西市中富町513-5
●倉敷インターSS    :岡山県倉敷市西坂767-1
●勝央サービスエリア下りSS:岡山県勝田郡勝央町勝間田377-2
●ルート2福山東SS   :広島県福山市引野町4-7-7
●ルート2東広島SS   :広島県東広島市西条町下三永60-1

★四国エリア

●淡路SA上り線SS   :兵庫県淡路市岩屋池ノ谷3113-1
●淡路SA下り線SS   :兵庫県淡路市岩屋塩坪2641-1
●高松西SS           :香川県高松市円座町407-2
●小豆島SS       :香川県小豆郡土庄町字半ノ池甲1360-70
●ルート11丸亀SS  :香川県丸亀市土器町西4-163
●丸亀サウスSS    :香川県丸亀市柞原町972-1
●善通寺インターSS  :香川県善通寺市原田町1248
●善通寺西SS     :香川県善通寺市中村町858
●ニュー三野SS    :香川県三豊市三野町下高瀬1220-1
●詫間海岸通りSS   :香川県三豊市詫間町詫間680-8
●スーパーセルフ豊中SS:香川県三豊市豊中町大字比地大981-1
●観音寺国道SS    :香川県観音寺市本大町1603-1
●セルフ豊浜SS    :香川県観音寺市豊浜町和田浜1511
●松山東SS      :愛媛県東温市南方1652-3

★九州エリア ※一部山口県

●周東SS        :山口県岩国市周東町下須通194
●ルート2防府セルフSS :山口県防府市佐野字自力1391-1
●小月SS        :山口県下関市大字松屋東町2-2-12
●飯塚SS        :福岡県嘉穂郡穂波町太郎丸53-1
●香椎セルフSS     :福岡県粕屋郡新宮町原上1467-2
●福岡インター久山SS  :福岡県糟屋郡久山町久原3238
●苅田SS        :福岡県京都郡苅田町与原326-1
●筑後小郡インターSS  :福岡県小郡市干潟1825-5
●鳥栖インターSS    :佐賀県三養基郡基山町長野1030-1
●佐賀バイパスSS    :佐賀県小城市牛津町柿樋瀬916-4
●ルート3八代SS     :熊本県八代郡竜北町大字大野990-3
採用担当(内山・金子)より 当社では、今後も積極的な事業展開や、各拠点の強化を
図っていく方針です。当社のモットーは「心の通う顧客サービス」。

当社は、柔軟な企業体制です。やりたいことや、新しい提案をどんどん出してくるような、
理想を高く持った、やる気のあふれる若者に期待しています。
ゆくゆくは当社の将来を担う幹部候補生として、迎えたいと考えています。
#Uターン香川 入社4年目総合職(目安)
(1)給与 
手取り20~23万(社会保険料、住民税、社宅家賃、ガソリン代・損害保険料が社員割引のため、給与天引きで差し引かれた金額)くらいで、2019年の年収は約470万でした。
残業時間の増減でも多少変動しますが、周りの友人と比べても見劣りしないか少し多いくらいと思います。吉田石油店では20代後半~30歳くらいでマネジャーになる人が多いのですが、マネジャーになると年収は500万円~600万円くらいに上がりますので、早く評価されて認めてもらえるよう、日々努力しています。
 また給与とは別に吉田石油店では社宅や帰郷・帰省手当など福利厚生が充実していることも非常にありがたいです。転勤となった際にも、家賃負担1万円~2万円程度の人が多いほか、地元への帰省にかかる交通費を会社が往復負担してくれるなど、社員と家族の生活をしっかりと守ってくれる方針があり、安心して働くことができます。

(2)休日
シフト制で平均して月9回お休みがあります。
毎週ではありませんが土日休みを取ることも可能ですし、平日休みのメリットも多々あります。
例えば、病院や市役所関係に用事がある時など、土日は対応時間外であったり、美容院や食事には、いつ行っても混雑なく利用することができます。
平日休みと土日休みの両方を使い分けることができるのも、シフト制の良いところです!
 有給休暇取得も通常の休みと合わせて家族旅行や趣味に没頭する時間を作るなど、リフレッシュの目的で使用しやすくなっています。
 また女性社員が出産の際に取得できる「産休」(取得率100%)はもちろんですが、男性社員の配偶者が出産の際にも「出産休暇」として取得したり、育児休暇を取得することも可能です。
結婚の際も、結婚休暇として6日間お休みが取れるのでハネムーンも余裕をもって行けます。

(3)Uターンを決断した理由
地元が好き、友人も地元に帰る、などいろいろ理由はありましたが、一番の理由は
「電車通勤よりも車通勤がしたかったから」です(笑)
けっこう単純な理由ですが、行き帰りの通勤での車内の個室空間は、仕事や家庭など
から離れられる一人の時間。気分を切り替えるのに最適な時間です♪
 また、転勤となることもありますが、年4回帰郷手当として会社が往復の交通費を負担して
いただけるのもありがたいです。

(4)働き甲斐
生活に欠かせないものを取り扱う仕事、という面を肌で感じる瞬間があります。
当社では様々な商品(燃料、ガス、車検やカーメンテナンスなど)が社員割引で購入でき、
非常にありがたいと実感します。
それと同時に、これらはお客様にとっても生活に欠かせないものであり、日々一生懸命仕事に取り組んでいると、お客様から感謝をいただいたり、信頼され指名で依頼を受けたりすることも多くあります。そうした一つ一つの感謝の言葉や、自分自身の成長にもやりがいを感じています。

採用実績校

愛知学院大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学園大学、学習院大学、吉備国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜経済大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、公立鳥取環境大学、駒澤大学、四国学院大学、四国大学、下関市立大学、聖カタリナ大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、天理大学、東邦大学、東北大学、鳥取環境大学、同志社大学、長崎大学、西九州大学、西日本工業大学、日本経済大学福岡キャンパス、日本体育大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、福岡国際大学、福岡大学、福山大学、別府大学、法政大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立正大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本
応募資格
大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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