業種 |
商社(石油製品)
エネルギー/その他専門店・小売/商社(化学製品)/損害保険 |
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本社 |
香川
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職)
店舗のマネジメント(人材育成や業績の管理など)ゆくゆく営業職等へのキャリアチェンジもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職)
岩手、宮城、福島、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、熊本 備考:全国5ブロック(下記参照)のうち、希望を考慮の上、エリア決定します。 入社後は、決定エリア内のSSへ配属となります。 ◆関東ブロック(東北・信越・関東エリア) ◆東海ブロック(北陸・東海エリア) ◆関西ブロック(中国・近畿エリア) ◆四国ブロック(四国エリア) ◆九州ブロック(九州エリア)※一部山口県 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職)
総合職/本社・支店勤務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 総合職/SS勤務 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):168時間~176時間 備考:SS毎の勤務割り表による ※7:00~16:00、10:00~19:00、13:00~22:00など |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職採用は、将来の幹部候補生としてお迎えしています。
入社後、まずはSSスタッフとして勤務・配属となります。 お客様目線を体得し、業界知識・スキルを身につけ、現場での基礎を学びます。 3年目でマネジャー、サブマネジャーになる方もいます。 その他、適性をみながら、営業職や事務職などへ他の職種へのキャリアプランも可能です。 【1年目】 1か月間、香川県の本社で新入社員研修を実施。社会人の基礎マナー、各種商品の基礎知識、 お客様第一の接客姿勢などを学びます。1か月後に、各地のSSへ正式配属となり、OJT形式で 給油の際の誘導や、カーメンテナンス作業、各種カーケア商品の販売を通じて、お客様との 信頼関係を構築していただきます。 【3年目】 後輩やアルバイトに指導ができる立場となり、早ければサブマネジャー、マネジャーとして 店舗の運営を任され、店舗の収益を意識してイベントの立案や実施、近隣エリアの市場調査を 行いつつ、お客様を増やすためにできる事を、店舗の模範となるレベルで実行します。 徐々に経営者目線を養い、メンバーの得意不得意や性格をコミュニケーションから読み取り、 店舗の円滑な運営ができるよう、環境を整備していく立場となります。 【6~10年目】 統括マネジャーやブロック長として複数店舗の運営を同時に任され、右腕となるサブマネジャーを 高いレベルまで育てることで、自分が不在の場合でも、現場が円滑に運営できるようになります。 部下と協力しながら全体の実績を底上げしていく高いマネジメント力が必要となります。 その他、本部からの抜擢や適性をみて営業職や管理部門への職種転換もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | <採用ステップ>
1 : エントリー ▼ 2 : WEB会社説明会へ参加! ▼ 3 : 選考会へ参加! 一次選考(WEB) SPI受験(WEB)・個別面接 二次選考(WEB or 各地) 個別面接 最終選考(本社/香川県) 役員面接 ※交通費は当社が全額負担します。 ▼ ▼ 4 : 内々定 OB・OG訪問および会社訪問は、随時承ります。 ご希望の場合は、採用担当までご連絡をお願いします。 吉田石油店で働く貴方の先輩に、仕事のやりがい等、どんどん質問ください! |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:199,100円 ※基本給:199,100円 備考:年齢によって年齢給の部分で差があります。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職)
一律通勤手当 基本給に加え、別途以下の手当を支給します 通勤手当(月2万円まで/当社規定による) 時間外手当(法定通り) 資格手当(例えば危険物取扱者資格(乙4)/月5000円) 出張手当(当社規定による) 帰省・帰郷手当(当社規定による) SS管理手当(月1~2万円/SSマネジャー) 役職手当(役職発令後/当社規定による) 赴任手当(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職)
年2回 備考:6月、12月 ※臨時で期末(3月)に期末賞与が出る年もあります。 その場合は年3回(6月、12月、3月) 直近実績(H23年以降R3年まで連続、期末賞与支給あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職)
総合職/本社・支店勤務 完全週休2日制(土日)、祝日※カレンダー通りのお休みです。 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社日に5日付与、半年後に5日付与(計10日) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 総合職/SS勤務 月8~10日で交代制 基本週休2日 希望休制度あり 年間休日:108日 有給休暇:10日 ※入社当日に5日付与、半年後に5日付与(計10日) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間108日以上 ※ 土・日が必ずしもお休みではありませんが、平日を絡め連休も取れます。 シフト調整も、もちろん可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生1: ・通勤交通費の支給(通勤片道距離により算定し、最大月額20,000円まで支給) ・各種取扱商品の社員割引(車の燃料・OIL・タイヤなど、商品全般に渡る) ・制服貸与(全社員/当社オリジナルブルゾン・追加で購入の場合は、半額を会社が負担) ・マイカー通勤/バイク通勤/自転車通勤OK ・各種資格援助制度(受験費用会社全額負担) ・社宅制度(自己負担1万円程度) 待遇・福利厚生2: ・帰郷手当(転勤先から自宅までの往復交通費を年4回まで全額会社負担)※年齢・距離条件有り ・帰省手当(単身赴任の場合、自宅までの往復交通費を月2回まで全額会社負担) ・総合福祉団体定期保険加入(会社が保険料全額負担にて加入) ・GLTD収入保障保険加入(会社が保険料全額負担にて加入) ・自動車損害保険の団体割引加入(割安にて保険加入できます) 待遇・福利厚生3: ・生命保険および医療保険への団体割引加入(割安にて保険加入できます) ・財形貯蓄制度 ・退職金制度あり(確定給付企業年金) ・社員旅行(年1回) ・優秀社員表彰および旅行(年1回) ・リース車両貸与(職種に応じ) ・社内用 携帯電話貸与(職種・職務に応じ) ・吉田石油店 親睦会(慶弔金や見舞金、退職餞別金などの支給をしています) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(店舗マネジメント職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:○階層別・職種別の集合研修は、当社独自のカリキュラムにて様々実施
新入社員研修、2年目研修、新任営業担当者研修、新任マネジャー研修、管理職研修、CS向上研修等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に1度、面談を実施。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集学科 | 文理不問、全学科対象 |
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支店所在地 | ○東京支店 :東京都港区芝大門2-3-6
○中部支店 :愛知県弥富市三好5-5 ★弥富セルフSS併設 ○関西支店 :兵庫県相生市若狭野町上松233-1 ★相生西SS併設 ○四国支店 :香川県三豊市詫間町詫間1338-128 ○九州支店 :佐賀県三養基郡基山町長野1030-1 ★鳥栖インターSS併設 |
SS店舗所在地 | ★東北・信越・関東エリア
●仙台港SS :宮城県仙台市宮城野区仙台港北二丁目2-12 ●白河インターSS :福島県西白河郡西郷村小田倉199 ●ルート8上越インターSS :新潟県上越市栄町1丁目7-3 ●ルート4北上金ケ崎SS :岩手県胆沢郡金ケ崎町三ヶ尻荒巻横道上66-2 ●ルート6水戸南SS :茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭4299-2 ●鹿沼インターSS :栃木県鹿沼市上石川1119-12 ●ルート4上三川SS :栃木県河内郡上三川町五分一187-5 ●ルート16八千代SS :千葉県八千代市米本4032-14 ●ルート16春日部SS :埼玉県春日部市八丁目1177-1 ●ルート17美女木SS :埼玉県戸田市美女木1-32-33 ●厚木北SS :神奈川県厚木市山際596-1 ●厚木インターSS :神奈川県厚木市酒井3146 ●伊北インターSS :長野県上伊那郡箕輪町中箕輪1500 ★北陸・東海エリア ●ルート1三島SS :静岡県三島市玉川9-1 ●ルート42湖西SS :静岡県湖西市白須賀635-1 ●弥富セルフSS :愛知県弥富市三好5-5 ●津島イーストSS :愛知県津島市蛭間町311 ●亀山インターSS :三重県亀山市和田町728-1 ●伊賀インターSS :三重県伊賀市拓殖町5762-2 ●セルフ津SS :三重県津市一身田大古曽西浦689 ●セルフうれし野SS :三重県松阪市嬉野中川新町4丁目220 ●セルフ松阪SS :三重県松阪市大黒田町528-2 ●天理インターSS :奈良県天理市櫟本3564-1 ★中国・近畿エリア ●東大阪トラックターミナルSS:大阪府東大阪市本庄中1-4-90 ●大阪南港SS :大阪府大阪市住之江区南港東3-5-64 ●南港センターSS :大阪府大阪市住之江区南港南2-3-44 ●相生東SS :兵庫県損保郡損保川町原770-1 ●相生西SS :兵庫県相生市若狭野町上松233-1 ●佐用インターSS :兵庫県佐用郡佐用町横坂407-1 ●加西インターSS :兵庫県加西市中富町513-5 ●倉敷インターSS :岡山県倉敷市西坂767-1 ●勝央サービスエリア下りSS:岡山県勝田郡勝央町勝間田377-2 ●ルート2福山東SS :広島県福山市引野町4-7-7 ●ルート2東広島SS :広島県東広島市西条町下三永60-1 ★四国エリア ●淡路SA上り線SS :兵庫県淡路市岩屋池ノ谷3113-1 ●淡路SA下り線SS :兵庫県淡路市岩屋塩坪2641-1 ●高松西SS :香川県高松市円座町407-2 ●小豆島SS :香川県小豆郡土庄町字半ノ池甲1360-70 ●ルート11丸亀SS :香川県丸亀市土器町西4-163 ●丸亀サウスSS :香川県丸亀市柞原町972-1 ●善通寺インターSS :香川県善通寺市原田町1248 ●善通寺西SS :香川県善通寺市中村町858 ●ニュー三野SS :香川県三豊市三野町下高瀬1220-1 ●詫間海岸通りSS :香川県三豊市詫間町詫間680-8 ●スーパーセルフ豊中SS:香川県三豊市豊中町大字比地大981-1 ●観音寺国道SS :香川県観音寺市本大町1603-1 ●セルフ豊浜SS :香川県観音寺市豊浜町和田浜1511 ●松山東SS :愛媛県東温市南方1652-3 ★九州エリア ※一部山口県 ●周東SS :山口県岩国市周東町下須通194 ●ルート2防府セルフSS :山口県防府市佐野字自力1391-1 ●小月SS :山口県下関市大字松屋東町2-2-12 ●飯塚SS :福岡県嘉穂郡穂波町太郎丸53-1 ●香椎セルフSS :福岡県粕屋郡新宮町原上1467-2 ●福岡インター久山SS :福岡県糟屋郡久山町久原3238 ●苅田SS :福岡県京都郡苅田町与原326-1 ●筑後小郡インターSS :福岡県小郡市干潟1825-5 ●鳥栖インターSS :佐賀県三養基郡基山町長野1030-1 ●佐賀バイパスSS :佐賀県小城市牛津町柿樋瀬916-4 ●ルート3八代SS :熊本県八代郡竜北町大字大野990-3 |
採用担当(内山・金子)より | 当社では、今後も積極的な事業展開や、各拠点の強化を
図っていく方針です。 当社は、柔軟な企業体制です。やりたいことや、新しい提案をどんどん出してくるような、 理想を高く持った、やる気のあふれる若者に期待しています。 ゆくゆくは当社の将来を担う幹部候補生として、迎えたいと考えています。 |
【WEB説明会】 | ZOOMを使用してWEB説明会を開催します!
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年5月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。