こんにちは！株式会社吉田石油店の金子です！
一昨日より、新任マネジャー研修がオンラインで実施されました。
今年度よりマネジャーに昇格した４名が受講対象となり、
SSの店長として、求人やアルバイト面接の方法（実際に模擬面接を実施）や、
マネジャーの役割とはどんなことか、SSの管理・施設点検の注意点、
営業分析表を見ながら、それぞれの数字の計算方法などを細かく確認していきました。
ZOOMでのオンライン研修となりましたが、同じ時期にマネジャーになった方同士、
分からないことや困っていることは大体同じです。
最初は遠慮ぎみではありましたが、徐々に「聞くは一時の恥、聞かずは一生の恥」の精神で
どんどん質問も出ていました。
実際に一人が質問をすれば意外と皆さん同じところが分かっていないという事もありました。
部下からすればマネジャーはSSの店長であり、
普段は部下の皆さんから「何かあったらマネジャーに」と、
なんでも知っていなければいけないわけではないものの、どこに問い合わせばわかる、
という程度には対処法を知っていなければいけない存在です。
３日間の研修が新任マネジャーにとって少しでも不安を取り除ける機会となり、
実になる研修となっておれば幸いです。
