水道機工株式会社
スイドウキコウ
2023

水道機工株式会社

水処理/環境/プラント/機械/東レグループ/JASDAQ上場
  • 株式公開
業種
プラント・エンジニアリング
水道/機械/機械設計/設備・設備工事関連
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
技術系総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 758名

モデルケース

技術系総合職

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の仕事は様々な分野の担当者と連携を図りながら進めて行くため
円滑にコミュニケーションを取ることや忍耐力がとても重要となります。

当社で成長するには現場を見て体験することが大事です。
若手のうちは、出来る限り機械の設置や試運転等を経験してもらい、
現場で実機に触れてもらいます。
その上で、自分で考え提案し業務を進めて行くことが必要です。

また、業務上様々な資格が必要となります。
独学だけでは難しい資格には、外部講師による講演、外部講習会への参加など
会社全体でサポートします。万全のバックアップ体制の元、共に成長していける方を求めています。


★求める人物像

2025年には100兆円強の規模に成長するといわれる水ビジネス市場。
水道機工では、世界的に広がる「水」と「環境」の課題解決を目指す上下水道事業会社として

(1)高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
(2)途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
(3)現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
(4)周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人

を求めています。


★専攻問わず、すべての理系学生が活躍できるフィールドがある

社会貢献度の非常に高い水処理事業というインパクトのある仕事に携わることができます。
お客様から依頼される全ての仕事がオーダーメイドであり、
設計/電気設計/開発/建設において学科で学んだ知見を十二分に活かすことが可能です。
社内の風土はチャレンジを奨励し、社員全員でバックアップする気風が土台としてあり
チャレンジに失敗してもお互いに補完し合い高い成果を残す土壌が出来上がっています。

新卒から入社する皆様には若手のうちは現場で実機に触れる機会を交えながら
座学だけではない血肉になる生きた経験を積んでもらい、
上下水道事業という生活インフラの最も根幹となる水道機工の仕事を学び、
プロフェッショナルになってもらいたいと考えています。


★新入社員に期待すること

社会貢献度の非常に高い水処理事業に携わることに気概を持ち、
将来の経営を支える礎となることを期待しています。
当社の未来は新入社員の方々にかかっていると言っても過言ではありません。

募集概要

職種 技術系総合職
(配属予定先:設計部門、開発部門、建設部門)
勤務地 東京本社(設計部門、開発部門)
全国の建設現場(建設部門)
勤務時間 ≪本社勤務≫ 
標準労働時間 7.5時間
標準労働時間帯 9:00~17:30 ※休憩1時間
フレックス制度有 (コアタイム 10:00~15:00) 

≪現場勤務≫
標準労働時間 7.5時間
標準労働時間帯 8:00~17:00 ※休憩1時間半
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 2021年4月より初任給を改定します。

■2020年初任給実績
月給(基本給)239,000円(修士了)
月給(基本給)216,000円(大学卒)
月給(基本給)195,180円(高専卒)

■2021年初任給予定
月給(基本給)239,500円(修士了)
月給(基本給)216,500円(大学卒)
月給(基本給)195,180円(高専卒)
諸手当 通勤手当
時間外手当
資格手当
家族手当、等
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日(土日)
祝日
メーデー
会社創立記念日
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇、等

※年間休日124日
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
福利厚生 ・独身寮(入社時に住居が必要な独身の方について、独身寮が利用可能です)
・宿泊施設宿泊費用補助
・財形貯蓄
・永年勤続表彰(勤続10、15、25年に達した際に、記念品を贈呈しています。
 また、勤続25年に達した際、5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。)
・住宅資金融資
・従業員持株会制度
・慶弔見舞金、等
試用期間 有り/6ヵ月間(条件変わらず)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 6人 0人 100.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
2017年度 3人 0人 100.0%
(2020年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 2人
2018年度 3人 2人
2017年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 16.0年(2020年3月31日時点)
平均年齢 43.5歳(2020年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員研修
・技術者研修
・階層別研修
・若手社員フォローアップ研修
・設計職養成教育 
・施工管理職養成教育 
・CAD教育
・資格試験対策講座 等
自己啓発支援 あり:★公的資格取得の支援を行っています。
業務遂行上必要な公的資格の取得援助を積極的に行っています。
合格した場合には、毎月資格手当を支給します。
メンター制度 あり:各新入社員にメンターがつき、メンタリングを通して
仕事や日常生活の悩み・不安を解消しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:★自己申告制度
年に一度、キャリア形成や異動の希望などについて自己申告を行っています。
自己申告に基づいて上司や人事との面談を行い、自己実現やキャリアアップをサポートしています。

★キャリア面談
キャリアコンサルタント資格保有者との定期的な面談を通じて
長期的なキャリア形成をはかっています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.8時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 13人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績校 <大学院>
北海道大学大学院、立命館大学大学院、お茶の水女子大学、金沢大学大学院、横浜市立大学大学院、茨城大学大学院、筑波大学大学院、宮崎大学大学院、明治大学大学院、岐阜大学大学院、神奈川大学大学院、成蹊大学大学院、電気通信大学大学院、東京電機大学大学院、東海大学大学院、弘前大学大学院、福岡工業大学大学院、山口大学大学院、信州大学大学院、九州工業大学大学院、長岡技術科学大学  他多数

<大学>
北海道大学、工学院大学、京都大学、岐阜大学、神戸大学、芝浦工業大学、信州大学、早稲田大学、中央大学、東海大学、東京都立大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、千葉工業大学、東洋大学、同志社大学、名古屋工業大学、日本大学、法政大学 他多数
当社のホームページURL http://www.suiki.co.jp
選考フロー リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会に参加(WEB可)
 ↓
エントリーシート兼履歴書による書類選考
 ↓
面接・適性検査(WEB可)
 ↓
内定
★入社のメリット(1) 東レグループの安定基盤と培ってきた技術優位性を背景に無借金経営、
社員の定着率100%という働きやすさを実現しています。
★入社のメリット(2) 「メーカー」と「建設会社」の両方の機能を持っているため、
営業利益率10%という高い収益性を実現しています。
★入社のメリット(3) 入社後は、循環型社会を創造する様々な環境を支える案件に携わることができます。
★入社のメリット(4) 国内案件だけでなく海外プロジェクトも平行的に動いており、
世界視野でのプロジェクトに携わることが可能です。
☆お問い合わせの多い質問(1) (Q)入社後の配属はどのように決まるのですか?

(A)約1ヶ月の入社後研修の後に配属となります。
配属先は、本人の希望や適性、部門からの要請を勘案し決定します。
そのため必ずしも希望の部署に配属されるとは限りませんが、
昨年は全員が希望通りの配属となりました。
☆お問い合わせの多い質問(2) (Q)選考では何を重視しますか?

(A)私たちの仕事は、会社の内外で多くの人と関わりながらまとめていく仕事です。
また、決まった形があるものを扱ってはいません。
自分が満足出来る仕事をするには、コミュニケーション力と積極的な問題解決力が必要です。
限られた時間での選考となりますが、皆さんの挑戦的な意欲をお聞かせください。
☆お問い合わせの多い質問(3) (Q)どのような教育制度がありますか?

(A)入社後は、約1ヶ月の入社後研修で基本的なビジネスマナー研修や
専門技術研修等を実施します。その後も、業務上必要な公的資格の取得支援として
社内セミナーの実施や受験費用の補助・資格手当の支給等を行っています。
また、社員の自己啓発によるキャリア形成を積極的に支援しています。
☆お問い合わせの多い質問(4) (Q)寮には希望すれば入れるのですか?

(A)ご希望の方は相談に応じます。
☆お問い合わせの多い質問(5) (Q)海外勤務の可能性はありますか?

(A)入社してすぐの海外勤務はありませんが、当社は海外事業も積極的に手掛けております。
経験を積んだ上での海外出張や勤務の可能性はあります。

採用実績校

茨城大学大学院、お茶の水女子大学大学院、神奈川大学大学院、金沢大学、九州工業大学大学院、京都大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学大学院、千葉工業大学、中央大学、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、日本大学、弘前大学大学院、福岡工業大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学大学院、明治大学大学院、山口大学大学院、横浜市立大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2021年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)