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水道機工株式会社

水処理/環境/プラント/機械

株式公開
OpenES
正社員

業種	プラント・エンジニアリング水道／機械／電力・電気／設備・設備工事関連
本社	東京

直近の説明会・面接	2024-05-08 17:30:00.0　【WEB説明会】全職種　会社説明会

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

開発・設計職	1～5名
電気設計職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	244名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

開発・設計職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

電気設計職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月25万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、成績書
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

水道機工の仕事は様々な分野の担当者と連携を図りながら進めて行くため
円滑にコミュニケーションを取ることがとても重要となります。

また、業務上様々な資格が必要となります。
独学だけでは難しい資格には、外部講師による講演、外部講習会への参加など
会社全体でサポートします。万全のバックアップ体制の元、共に成長していける方を求めています。

★求める人物像

・目標達成意欲
～高い目標を掲げ、責任と情熱を持って取り組める人物
・考動力
～課題解決のために、様ざまな手段を講じながら実行までできる人物
・コミュニケーション力
～自ら働きかけ、多くの人と関係を築くことによって、信頼を獲得することができる人物
・知的好奇心
～新しい世界に対して、探究心を持ちながら自らの世界を広げていけるような人物
・自己研鑽
～現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人物

★新入社員に期待すること

社会貢献度の非常に高い水処理事業に携わることに気概を持ち、
将来の経営を支える礎となることを期待しています。
水道機工の未来は新入社員の方々にかかっていると言っても過言ではありません。

募集概要

職種	(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職
仕事内容	(1)【正社員】開発・設計職理系全学科応募可能開発職：水道機工の様々な製品やシステムの開発、改良設計職：水処理施設の建設現場の全体感を把握し、お客様の要求に沿った施設を設計をおこないます。 (2)【正社員】電気設計職電気系学科応募可能水処理プラント全体の電気に関する積算・設計・試運転時には現場へ出張し、現地調査もおこないます。 (3)【正社員】施工管理職理系全学科応募可能浄水場など水処理プラントで計画された設備の様々な施工の管理・監督設備リニューアルに向けて工事を円滑に、安全に進めるよう管理をしています。 (4)【正社員】営業職全学部応募可能官公庁向けに浄水場の新設・更新提案水処理機器製品等の提案入札関連手続き等官公庁案件となるため受注に至るまでに2～10年を要します。
応募資格	(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職　高専/大学/大学院卒業見込みの方　高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職　東京、神奈川　備考：技術系総合職（開発、設計、電気設計）：本社、プロダクトエンジニアリングセンター ■施工管理職：全国の建設現場 (4)【正社員】営業職　北海道、宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡、沖縄　備考：本人意向の元キャリアアップのために転勤有
勤務時間	(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間30分　備考：標準労働時間帯：9:00～17:30 コアタイム：10:00～15:00 (3)【正社員】施工管理職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間30分） (4)【正社員】営業職　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職　高専卒業見込みの方　高専卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：201,940円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：222,840円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給）　　月給：245,840円
手当	(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職　通勤手当時間外手当資格手当　　等
昇給	(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職　年1回　備考：４月
賞与	(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職　年2回　備考：6月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職　完全週休2日制（会社カレンダーによる）　年間休日：124日　有給休暇：16日～24日　※入社時16日付与　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：メーデー　　　　会社創立記念日　　　　年次有給休暇　　　　特別休暇　　等
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：　・独身寮（入社時に住居が必要な独身の方について、独身寮が利用可能です）　・クラブ活動補助　　・財形貯蓄　・永年勤続表彰（勤続10、15、25年に達した際に、記念品を贈呈しています。　　また、勤続25年に達した際、5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。）　・住宅資金融資　・従業員持株会制度　・慶弔見舞金、　・健康診断補助　　等
試用期間	■期間 (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職(4)【正社員】営業職　期間：6ヵ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】開発・設計職(2)【正社員】電気設計職(3)【正社員】施工管理職　期間：2ヶ月　※労働条件の変更なし (4)【正社員】営業職　期間：2ヵ月　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	4人	0人	100.0%
2021年度	6人	0人	100.0%
2020年度	5人	1人	80.0%

（2023年3月31日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年度	6人	2人
2022年度	3人	1人
2021年度	4人	2人

3年以内男性採用割合：72.2%
3年以内女性採用割合：27.8%

平均勤続年数

15.0年（2023年3月31日時点）

平均年齢

44.1歳（2023年3月31日時点）

研修

あり：【新入社員研修】
2か月間の研修期間の中で、社会人として働いていくための基本的なビジネスマナーの習得、また水道事業に関わっていくために必要となる基礎的な知識を網羅的に学んでいきます。
実際に浄水場への実地見学なども行いながら、知識の定着を図り技術者として働いていくための基礎を作ることができる研修となっております。
様々な先輩社員が研修に参加するので、社内の人脈を広げ多様な知識を身に着けられます！

【階層別研修】
・若手社員フォローアップ研修
・中堅社員研修
・管理職研修

【その他研修】
・設計職養成教育
・CAD研修
など様々な研修を通して、技術力を高めていくための制度をご用意しております。

自己啓発支援

あり：★公的資格取得の支援を行っています。
業務遂行上必要な公的資格の取得援助を積極的に行っています。
合格した場合には、資格手当を支給します。

メンター制度

あり：各新入社員にメンターがつき、メンタリングを通して
仕事や日常生活の悩み・不安を解消しています。

キャリアコンサルティング制度

あり：★自己申告制度
年に一度、キャリア形成や異動の希望などについて自己申告を行っています。
自己申告に基づいて上司や人事との面談を行い、自己実現やキャリアアップをサポートしています。

★フォロー面談
キャリアコンサルタント資格保有者との定期的な面談を通じて
長期的なキャリア形成をはかっています。

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

19.8時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.3日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	3人	0人
取得対象者数	5人	0人
育休取得率	60.0%	－

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用実績校	＜大学院＞北海道大学大学院、弘前大学大学院、茨城大学大学院、筑波大学大学院、芝浦工業大学大学院、お茶の水女子大学、成蹊大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学大学院、東京電機大学大学院、東京海洋大学大学院、東京農工大学大学院、明治大学大学院、神奈川大学大学院、横浜市立大学大学院、金沢大学大学院、長岡技術科学大学信州大学大学院、岐阜大学大学院、立命館大学大学院、山口大学大学院、九州工業大学大学院、福岡工業大学大学院、久留米工業大学大学院、宮崎大学大学院、他多数＜大学＞北海道大学、千葉工業大学、工学院大学、芝浦工業大学、中央大学、明治大学、東海大学、東京都立大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学、早稲田大学、神奈川工科大学、信州大学、岐阜大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、京都大学、同志社大学、神戸大学、他多数
当社のホームページURL	http://www.suiki.co.jp
選考フロー	リクナビよりエントリー　↓ 会社説明会に参加（WEB可）　↓ エントリーシート兼履歴書による書類選考　↓ 面接・適性検査（WEB・対面併用）　↓ 内定
★入社のメリット（１）	東レグループの安定基盤と培ってきた技術優位性を背景に無借金経営、若手社員の入社後3年定着率94％という働きやすさを実現しています。
★入社のメリット（２）	入社後2か月間の新人研修期間があり、基礎の知識を習得してから業務につくことができます。
★入社のメリット（３）	入社後は、循環型社会を創造する様々な環境を支える案件に携わることができます。
★入社のメリット（４）	若い時から自分の案件に携わることができ、技術者として様々な経験を積むことができます。
☆お問い合わせの多い質問（１）	（Ｑ）入社後の配属はどのように決まるのですか？（Ａ）約2ヶ月の入社後研修の後に配属となります。配属先は、本人の適性、部門からの要請を勘案し決定します。
☆お問い合わせの多い質問（２）	（Ｑ）選考では何を重視しますか？（Ａ）私たちの仕事は、会社の内外で多くの人と関わりながらまとめていく仕事です。また、決まった形があるものを扱ってはいません。自分が満足出来る仕事をするには、コミュニケーション力と積極的な問題解決力が必要です。限られた時間での選考となりますが、皆さんの意欲をお聞かせください。
☆お問い合わせの多い質問（３）	（Ｑ）どのような教育制度がありますか？（Ａ）入社後は、約2ヶ月の入社後研修で基本的なビジネスマナー研修や専門技術研修等を実施します。その後も、業務上必要な公的資格の取得支援として社内セミナーの実施や受験費用の補助・資格手当の支給等を行っています。また、社員の自己啓発によるキャリア形成を積極的に支援しています。
☆お問い合わせの多い質問（４）	（Ｑ）寮には希望すれば入れるのですか？（Ａ）ご希望の方は相談に応じます。
☆お問い合わせの多い質問（５）	（Ｑ）どんな社風ですか？（Ａ）人々の生活に欠かせない水を支える仕事をしているため、「真面目」や「実直な社員」が多いと言われています。若手社員のわからないことには丁寧にサポートしてくれる社員が多いことも特徴です。顔と名前がわかるようなそのような距離感の会社です。
☆お問い合わせの多い質問（６）	（Ｑ）クラブ活動はどのようなものがありますか？（Ａ）登山部、サバゲー部、バスケットボール部、スキューバダイビング部などが積極的に活動をしています。若手からベテラン社員まで幅広く活動しており、興味のある部活に誰でも参加することができます。
【WEB説明会】	会社説明会はWEBで開催いたします。随時開催しておりますので、水ビジネスに少しでもご興味を持った方のご参加をお待ちしております。

採用実績校

茨城大学大学院、お茶の水女子大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学大学院、金沢大学、九州工業大学大学院、京都大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、久留米工業大学大学院、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学大学院、千葉工業大学、中央大学、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、日本大学、弘前大学大学院、福岡工業大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学大学院、明治大学、明治大学大学院、山口大学大学院、横浜市立大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系
主な勤務地: 東京、神奈川
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

【連絡先】TEL/　03-3426-2138　メール/ saiyo.skk.mb@suiki-g.com
【担当】新卒採用担当
【住所】〒156-0054 東京都世田谷区桜丘5-48-16
【交通】小田急線「千歳船橋駅」より徒歩5分

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。