株式会社ハマダ
ハマダ
2023

株式会社ハマダ

プラント建設/機械・設備設計/物流/土木・建築/環境事業
業種
プラント・エンジニアリング
建設/機械/設備・設備工事関連/商社(自動車・輸送機器)
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
■プラント事業部 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 292名

モデルケース

■プラント事業部

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・ものづくりのスペシャリストを目指したい方
・リーダーシップがあり、責任感の強い方
・コミュニケーション能力に優れ、年齢問わず誰とでも接することのできる方
・何事にも挑戦しようとするチャレンジ意欲をお持ちの方

募集概要

職種 ■プラント事業部
○各種プラントの建設・メンテナンス等の施工管理
○各種プラント設備の設計(機械・配管)

○産業機器の設計・製作

■開発事業部(土木・建築)
○土木・建築工事施工管理
仕事について ●プラント事業部全体
○プランニング
プロジェクトの設計段階から参加し、必要とされる技術・設備・工法などをトータルに検討し、クライアントにとって最良のプランニングを提案します。

○建設・製作
施工精度の追求・省力化・ローコスト化・工期など様々な問題を解決し、高い品質で安全に施工します。
熟練された技術と緻密な工程管理・安全及び品質管理により広範囲なフィールドで高い信頼を得ています。

●技術設計室
○クライアントの使用目的・使用条件に応える産業機器・配管等の設計を行う技術設計室。
確かな技術によるプラント等のプランニングの提供、自社他部門との連携により、設計→製作→輸送→据付け及びメンテナンスまで、先進技術の提案に取り組んでいます。

●土木部門
関西地区にとどまらず、関東・東海地区の官庁工事を請け負う土木部門では、インフラ整備を中心に多種多様な施工経験を基盤とし、高い品質と安全性による施工を行っています。

●建築部門
主に公共施設や社会福祉施設、集合住宅の新築工事、耐震改修工事、リニューアル工事を行っています。
勤務地 ・本社/兵庫県姫路市網干区新在家1261-12
 及び市内各事業所
・千葉事業所/千葉県市原市出津西1-1-41
・ダイセル事業所 大竹出張所/広島県大竹市東栄2-1-4 (株)ダイセル 大竹第2工場内
【兵庫・播磨エリア】【千葉・中央エリア】【広島・広島エリア】
勤務時間 基本8:00~17:30
※配属先によって勤務時間は異なる
(実働8.0時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒 月給210,000円
大学院卒 月給220.000円
専門学校・高等専門学校・短期大学卒 月給190,000円
待遇・福利厚生 手当/時間外、深夜、休日、家族、通勤、奨学金補助金、資格、ほか
※寮あり
※住宅手当あり
退職金制度 ほか
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土曜、日曜)
祝日、年末年始、夏季休暇
年間休日116日(会社カレンダーによる)
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間 有り(6ヶ月)
※条件変更無し
募集学科 機械工学科、土木工学科、建築科ほか理工系全学部全学科
採用予定人数 プラントエンジニア(施工管理、機械・配管設計) 6名
土木・建築施工管理者 2名
※【WEB開催】あり!説明会・面接ページよりご確認ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 5人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
2017年度 10人 1人 90.0%
(2020年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 1人
2018年度 3人 1人
2017年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8%
平均勤続年数 15.0年(2020年3月時点)
平均年齢
研修 あり:階層別研修
自己啓発支援 あり:英会話教室
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.0日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 8人0人
育休取得率 0.0%
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】開催! WEBでの説明会開催を予定しております。詳細はイベントページよりご確認の上、ご予約ください

採用実績校

愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、摂南大学、鳥取大学、西日本工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福山大学、龍谷大学
ほか

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
千葉、兵庫、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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