株式会社池田建築設計事務所
イケダケンチクセッケイジムショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建築設計
建設/建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【大学卒】建築に関する企画、設計(意匠・構造)、監理 1~5名
【大学院卒】建築に関する企画、設計(意匠・構造)、監理 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年8月8日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【大学卒】建築に関する企画、設計(意匠・構造)、監理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書

【大学院卒】建築に関する企画、設計(意匠・構造)、監理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、建物を通じて自らの考えや感覚を具現化する表現者です。
質の高いコミュニケーションでお客様が気づいていない課題を見出し、
自分の意見とすり合わせることで、お互いに納得する良いものを手掛けています。

【こんな方をお待ちしています】
◎自己を持ち、しっかり発信していける方
◎傾聴力があり、相手の意図を汲み取ったり感じたりできる方
◎完成形をリアルにイメージするなど、想像力が豊かな方
◎何事にも前向きで探究心があり、成長意欲が高い方
◎物事の本質を見極める判断力がある方
◎柔軟な対応が出来る方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(設計)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(設計)
意匠設計(企画・意匠設計・監理)、構造設計(構造設計・構造計算・監理)を担当。新規事業を予定する法人や民間企業へ、立地条件や予算等に応じたプランも提案。コンペやプロポーザルでは提案力が試されます。
応募資格 (1)【正社員】技術職(設計)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(設計)
 静岡
勤務時間 (1)【正社員】技術職(設計)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 フレキシブルタイム1:8:00~19:00
 備考:基本就業時間9:00~18:00、一斉休憩12:00~13:00
職種・仕事内容の詳細 【仕事内容】
建物の完成時、「あなたに設計してもらって良かった」と言われると、この仕事に就いて本当に良かったと実感します!

《意匠設計》
企画、意匠設計、監理の業務を行います。1~2年目は先輩社員の元で専門知識を学び、建築士となる土台を作り、3~5年目は実際に担当者として様々な物件の設計・監理をします。一連の業務を把握し、経験を積んで一級建築士取得を目指し、5年目以降は資格取得後にチーフまたはサブチーフとしてプロジェクトチームを指揮します。

《構造設計》
構造設計、構造計算、監理の業務を行います。1~2年目は構造設計一級建築士の資格を持つ先輩の元で実践的な専門知識を学び、構造設計のプロフェッショナルとなる土台作りをし、3~5年目に物件ごとに構造計算のサポート及び構造図の作成を担当します。建物の構造を理解し、一級建築士取得を目指します。5年目以降は、資格取得後にチーフまたはサブチーフとして構造計算から構造図の作成までをまとめ上げ、さらに構造設計一級建築士を目指し、知識と経験を高めていきます。

【設計部門の組織構成】
《チーフスタッフ》
プロジェクトリーダーとして設計から工事完成まで一貫してマネージメントを行う。担当する各プロジェクトの業務調整を図る。

《サブチーフスタッフ》
チーフになる為の準備段階としてチーフやシニアスタッフのサポートを受けながらプロジェクトを担当する

《アシスタントスタッフ》
各プロジェクトに携わり、設計品質の向上、業務の効率化を図る。関連スタッフや協力事務所との設計業務調整を図る。

《シニアスタッフ》
これまでの経験を活かし設計、積算、工事監理など様々なフェーズでプロジェクトをサポートする。

《構造スタッフ》
構造設計一級建築士が構造計算を行い、構造図を作成する。既存建物の耐震診断、耐震補強計画など耐震補強設計を行う。

【デザインありきではない、多彩な提案の一例】
《事務所や工場の設計の場合》
現状の課題解決は勿論、新たなオフィスのあり方(新たな働き方)、執務空間や生産空間のDXに加え、コニュニティースペースのあり方などの提案

《教育施設の設計の場合》
教室や管理部門の課題解決だけではなく、地域とのつながりが持てる空間(地域の連携・協働)、環境教育として自然エネルギー活用(カーボンニュートラル)、ICT教育を活性化する積極的能動的な学習空間(アクティブラーニング)などの提案

【入社後の過ごし方】
《1年目》
◆業務の基礎を習得
人に聴く、人に学ぶことでスキルアップ!
◎各担当者のサポート
◎打ち合わせ資料作成→出席
◎仕事の流れを理解する
◎図面に描く意図を知る
◎コンセンサスの図り方を学ぶ

《2年目》
◆実施設計業務の基礎を習得
1年目の業務にプラスで…
◎平面詳細、建具、外構図を作成
◎確認申請の手続き・法規チェック
◎基礎を理解する、深める
◎実際の建築に必要なことを知る

《3年目》
◆積算・監理業務の基礎を習得
1年目・2年目の業務にプラスで…
◎矩計図の作成・積算業務
◎補助金業務・現場監理
◎基礎を固める、学ぶ
◎建築に関わる全ての業務を経験する

《5年目以降》
◆プロジェクトの担当者を務める
◎経験、知識を活かす
◎設計~完成までマネージメントする
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(対面・webにて実施)

面接(個別)

二次選考

内々定

※選考でグループワーク・グループディスカッションはありません
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書
応募資格補足説明 【募集対象】
理系大学院生
理系学部生

【募集学部・学科】
工学部・理工学部 共に建築専攻
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(設計)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年5月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年5月支給)
  月給:207,000円
  ※基本給:207,000円
手当 (1)【正社員】技術職(設計)

 残業手当、通勤手当(実費精算。但し上限23,000円)、扶養手当(5,000円/1人。但し3人まで)、一級建築士資格手当、その他、業務に関係のある資格手当
昇給 (1)【正社員】技術職(設計)
 年1回
 備考:年齢給(30歳まで)、能力給(30歳から)
賞与 (1)【正社員】技術職(設計)
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(設計)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~40日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 2人 0人 100.0%
(2022年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 2人
2020年度 3人 0人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 12.5年(2022年1月時点)
平均年齢 40.5歳(2022年1月時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1日のビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援 あり:企業内資格取得助成制度(一級建築士を取得するために会社と社員の協力のもと、資格取得をしやすい職場環境を整備)、一級建築士合格祝い金を支給
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、役員とのキャリア面談を実施
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2022年1月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

<大学院>
日本大学、芝浦工業大学、神奈川大学、慶應義塾大学、前橋工科大学、東京電機大学
<大学>
日本大学、東京電機大学、法政大学、東京都市大学、名城大学、東洋大学、関東学院大学、東京工芸大学、足利工業大学、静岡文化芸術大学、大同大学、前橋工科大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
建築・土木系

連絡先

〒411-0039 静岡県三島市寿町9番28号
TEL:055-983-6077
採用担当
掲載開始:2022/03/17

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月8日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。