業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/医療関連・医療機関 |
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒:キャリアアドバイザー | 11~15名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 399名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)
歯科医院で働く方の就業サポートや採用を考えている歯科医院に対する採用サポート業務。人材紹介サービスにおけるマッチングを実行するお仕事です。 (2)【正社員】インサイドセールス(営業職) 歯科医院における様々な課題を解決に導くため、自社で開発したサービスの提供や各種コンサルティングを提案していきます! (3)【正社員】WEBマーケター 人材サービスなど各種WEBサイトの分析や市場調査などを行い、集客や反響を向上させ、各事業の成長を後押しするお仕事です! (4)【正社員】WEBエンジニア 人材サービスやコンサルティングサービスを展開している当社にてサービスの企画及び開発業務をお任せします。 ご経験ある方も経験が乏しい方も経験に応じて上司・先輩が丁寧に教育いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア
東京 備考:グローマス本社 【住所】 東京都千代田区神田東松下町38 鳥本鋼業ビル4階 【交通手段】 ~アクセス良好♪~ ・JR各線・地下鉄銀座線 神田駅 徒歩3分 ・都営新宿線 岩本町駅 徒歩3分 ・地下鉄丸ノ内線 淡路町駅 徒歩8分 ・JR各線・地下鉄ほか 秋葉原駅 徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:(1)キャリアアドバイザー 2シフト制 ・ 9:30~18:30 ・11:00~20:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー・説明会予約
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施予定) ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(採用担当)※WEB実施予定 ▼ 二次面接(役員)※対面実施予定 ▼ 内々定!! |
採用活動開始時期 | 3月以降 |
給与 | (1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:229,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,755円/35時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:229,000円以上 固定残業代/月:48,755円/35時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア
交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・夏季休暇(5日 ※昨年実績) ・年末年始休暇(9日 ※昨年実績) ・慶弔休暇 ・特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間休暇、看護・介護休暇、忌引休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・ウォーターサーバー完備 ・自動販売機完備 ・私服勤務OK ・ネイル、髪型自由 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】キャリアアドバイザー(営業職)(2)【正社員】インサイドセールス(営業職)(3)【正社員】WEBマーケター(4)【正社員】WEBエンジニア 期間:約2~6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年5月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 2.8年(2022年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.3歳(2022年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・理念研修
・ビジネスマナー研修 ・労務研修 ・PC、エクセル研修 ・歯科基礎研修 ・人材紹介基礎研修 ・事業部研修など ※状況に応じ研修内容の変更あり |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
産休・育休取得率100%
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年1月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。