業種 |
専門店(複合)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(スポーツ用品)/その他専門店・小売/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
---|---|
本社 |
東京
|
直近の説明会・面接 |
---|
総合職 | 未定 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 6548名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
全国転勤ありの勤務体系を持つ正社員のこと。 将来的には店舗(店長、エリアマネージャー)や本部(バイヤー、販売促進、経理、人事、総務、店舗開発、経営企画等)の要職での活躍を目指していただけます。 (2)【正社員】地域限定職 範囲限定で勤務(転居を伴う異動なし)する正社員のこと。将来的には店舗(現場)での活躍を目指していただけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:全国の「ABC-MART」等の店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:OPEN 9:00~11:00 - CLOSE 19:00~23:00 上記時間範囲内にて店舗により異なる(シフト制・実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 将来的にどんな職種に就くとしても、店舗からスタートします。
現場でお客様と向き合うことが仕事をするうえで、もっとも重要だと考えているからです。 その後のキャリアプランはもちろん適性や能力もありますがまずは自分次第。 店長やスーパーバイザーなど現場の責任者を目指したり、店舗での経験を活かして、店舗をバックアップする本社でのさまざまな仕事に携わったりと、いろいろな仕事にチャレンジしてください。 『全社員=販売員』であることにこだわって日々お客様と向き合っています。 本社社員、社長・役員も、週末は店舗に立ち、接客をしています。 どの部署でどんな仕事をするにも、現場でお客様と向き合い、どうすればお客様に喜んでいただけるお店作りが出来るか、という基本的な考えと経験が欠かせないと考えています。 ■「ABC-MART」を現場や本社で作っていく仕事 1)シューズ等の販売を通して、お客様に商品と一緒にご満足をお持ち帰りいただく仕事。 100人のお客様がいらっしゃれば、100通りの接客があります。 そこが接客販売の厳しさであり、面白さでもあるのです。 自分なりに精一杯対応することで、お客様にプラスアルファの何かをあわせてお持ち帰りいただきましょう。 2)会社の戦略やあなたのアイデアを活かしながら、お客様にご満足いただけるような「ABC-MART」を作り、運営する仕事。 ABC-MARTの特徴は、店舗運営の裁量権を現場に多く任せていること。 店舗の形態や立地条件、地域性等によって、店づくりが変わってきます。 ターゲットやマーケット状況、売れ筋商品、お客様やスタッフの声に常にアンテナを張りながら、地域No.1の 「ABC-MART」を運営します。 3)店舗での経験をベースに、お客様がお店で楽しく買い物をするために、本社で店舗運営のバックアップをする仕事。 本社における商品開発や販売促進などの企画業務、あるいは人事や総務などの管理部門で、「ABC-MART」のお店の運営をサポートします。 |
採用ステップ&スケジュール | ★選考フロー★
(1)リクナビよりエントリー *エントリーいただいた方へ、貴方専用の新卒採用ページへご案内いたします。 ▼ (2)専用WEBサイト内で「エービーシー・マート」の新卒採用情報をお届けします。 *説明会予約・選考予約・合否通知は全て専用WEBサイトにてお知らせします。 定期的に確認をお願いいたします。 ▼ (3)説明会(※WEB説明会) *会社概要をご説明いたします。 視聴URLは、専用新卒採用マイページにご案内いたします。 ※選考参加条件として必須となります。 ▼ (4)グループ面談(※WEB面談) *現場の先輩社員、人事によるグループ面接を行います。 ▼ (5)マッチング面談(※WEB面談) *現場の店長、もしくは人事による個別面接を行います。 ▼ (6)最終面談(※WEB面談または対面) *スーパーバイザーによる個別面接を行います。 ▼ 内定!! *内定後、内定者説明会にて入社後の待遇など詳細説明をさせて頂きます。(※必須参加) *入社までに「販売研修」として実際の店舗で勤務をして頂きます。 その際はもちろん、アルバイトとしての給与も支払われます。 正社員としての入社までに、働きながら接客経験を積んでください!! ※説明会参加から内定まで約1ヶ月半~2カ月程度となります。 ※選考フローについては、変更になる可能性がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:178,000円~220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:31,900円~39,500円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:3,000円~37,500円(固定給に含む) 地域手当(3,000円~37,500円)※勤務地により異なる、通勤交通費(上限5万円まで支給)、役職手当、予算達成手当、時間外手当(30時間超過分)、休日出勤手当、家族手当、出張手当等 別途支給 ※総合職と地域限定職では、月給や手当に差はございません。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
年2回 備考:※地域限定職は、総合職の70%で支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
週休2日制 月9回 年間休日:108日 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に付与 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会制度、商品割引購入制度、旅行補助制度(※地域限定職は、総合職の70%で支給)、 産休・育休制度、ショートタイム社員制度、社内表彰制度、社宅補助制度(※社内規定あり)、施設割引使用、社内懇親会制度等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.4%
3年以内女性採用割合:42.6% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 7.3年(2021年2月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 30.6歳(2021年2月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、販売研修(入社前に店舗にてアルバイト待遇にて研修)、新入社員研修、フォローアップ研修、、3年目研修、メーカー担当者による商品の勉強会、各種階層別研修(新任店長研修など)、選抜型研修、SV研修、ビジネスシューズ講習会など。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年2月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
原則屋内禁煙。店舗により、屋外やテナント従業員喫煙所のような喫煙スペースあり
|
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。