プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
プラント・エンジニアリング
機械設計 |
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本社 |
東京
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2023大卒・院卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 68名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】プロセス設計/プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】機器・配管 設計職(3)【正社員】電気・計装・制御 設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プロセス設計/プロジェクトマネージャー職
プロジェクトマネージャーは、基本設計と同時に、お金・納期・品質など プロジェクトに関わる全てのものをコントロールする仕事です。 (2)【正社員】機器・配管 設計職 機器・配管設計は、プラントの機器の配置計画、配管計画、詳細設計など、高度な設計を行う 仕事です。 (3)【正社員】電気・計装・制御 設計職 プラント建設における制御システム設計、計装設計、動力設計等を行う仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】プロセス設計/プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】機器・配管 設計職(3)【正社員】電気・計装・制御 設計職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プロセス設計/プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】機器・配管 設計職(3)【正社員】電気・計装・制御 設計職
千葉、東京、新潟、富山、大阪 備考:東京本社及び各事業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】プロセス設計/プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】機器・配管 設計職(3)【正社員】電気・計装・制御 設計職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:8:00~22:00 備考:9:00~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】プロセス設計/プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】機器・配管 設計職(3)【正社員】電気・計装・制御 設計職
大学 卒業見込みの方 月給:228,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,300円 備考:2025年4月(予定) 修士了 月給236,300円 学部(総合) 月給228,300円 |
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手当 | (1)【正社員】プロセス設計/プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】機器・配管 設計職(3)【正社員】電気・計装・制御 設計職
住宅手当、家族手当、通勤交通費他 |
昇給 | (1)【正社員】プロセス設計/プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】機器・配管 設計職(3)【正社員】電気・計装・制御 設計職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】プロセス設計/プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】機器・配管 設計職(3)【正社員】電気・計装・制御 設計職
年2回 備考:7月・12月 ※その他、業績賞与制度あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】プロセス設計/プロジェクトマネージャー職(2)【正社員】機器・配管 設計職(3)【正社員】電気・計装・制御 設計職
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:15日~20日 ※有給休暇(初年度15日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日127日(2023年度予定) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
-:借上社宅、独身寮、その他各種制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.9%
3年以内女性採用割合:23.1% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社時研修、昇格時研修、各種マネージメント研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得奨励会制度
・資格取得費用/講習会等(全額会社負担) ・英会話(全額会社負担) |
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メンター制度 | あり:入社後3年間は、教育担当者と一緒にOJT教育を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用人数 | 10名 |
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採用予定学科 | 2025年3月に全国の国公立・私立大学の、修士または学部を修了/卒業予定の方 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2022年度:5人 2021年度:4人 2020年度:7人 【離職者数】 2022年度:0人 2021年度:0人 2020年度:2人 |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2022年度:男性5人 女性1人
2021年度:男性2人 女性2人 2020年度:男性6人 女性1人 |
平均勤続年数 | 15.8年(2023年10月時点) |
平均年齢 | 41.6歳(2023年10月1日時点) |
研修 | 有り
【内容】 ・入社時研修 ・昇格者研修 ・その他 |
自己啓発支援 | 有り
【内容】 ・資格取得奨励金制度 ・資格取得費用/講習会等(全額会社負担) ・英会話(全額会社負担) |
メンター制度 | 有り
入社後3年間は、教育担当者と一緒にOJT教育を行います。 |
キャリアコンサルティング制度 | 無 |
社内検定等の制度 | 無 |
月平均所定外労働時間 | 20時間(2022年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 10日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:0人、取得者数:0人
【男性】取得対象者数:10人、取得者数:3人 (2022年度実績) |
役員・管理職の女性比率 | 【役員】0 %
【管理職】0 % (2023年10月時点) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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