株式会社ロフティー
ロフティー
2023

株式会社ロフティー

人材派遣/人材紹介/アウトソーシング/広告
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/福祉・介護/医療関連・医療機関
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(人材コンサルタント営業) 6~10名
大学卒・事務職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 911名

モデルケース

大学卒・総合職(人材コンサルタント営業)

採用人数 2022年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 7月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、新規事業提案制度、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

大学卒・事務職

採用人数 2022年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    5月下旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<< Beyond the concept >>

人の分だけ働き方が存在する時代へ突入しました。

いまの当たり前が一瞬で”過去”になる時代です。

お客様の感動と喜びを生み出すものは、
いつだって昔は”アリエナイ”もの。

会社に対して、自分に対して、仕事に対して…
無意識に抱いている既存概念を飛び越えられる人材が
当社の未来を作る人材です。
※当社リクルートページより

------------------------------
<< 求める人物像 >>

□ 素直さ
人として信頼されることが重要なビジネス。
若年層の”成長”に必要不可欠な要素

□ 柔軟な行動力
多様な企業、求職者に対応する事業である為、その課題も様々。
目の前の課題に対しルーティーンではなく最善策を採れる柔軟性

□ 目的思考
「何のために行っているのか」を最重要とし目標を見失わない思考性

□ チーム力
相手の立場、考え方を尊重し、自分の個性を大切にする思考とコミュニケーション力

募集概要

職種 □ 総合職(人材コンサルタント営業)
□ 事務職(CSグループ)
□ 事務職(総務経理グループ)
募集要件 大学院卒、4年生大学卒
必須資格 運転免許書(AT限定可)
※入社日までの取得をお願いします。
エントリー時期 □ 総合職(人材コンサルタント営業)
※2021年11月~採用完了次第終了

□ 事務職全般
※2022年4月~採用完了次第終了
職種(詳細) □ 総合職(人材コンサルタント営業)
採用課題を抱える企業への人材サービス提案営業、応募者とのマッチング、就業後のフォローなどを行って頂きます。多様化する人材市場において多角的な人材サービス提案をお願いします。

□ 事務職(CSグループ)
当社内にて人材派遣事業に関わる事務職を担当頂きます。派遣先企業への請求金額計算、派遣スタッフの給与計算、派遣スタッフの入社書類確認などが主な業務です。

□ 事務職(総務経理グループ)
当社内の経理業務、総務業務の全般を担当頂きます。当社社員の給与計算、経費清算、年末調整、請求処理、備品発注、電話対応など当社の土台を支える業務です。
勤務時間 9:00~18:00 (休憩60分)
勤務地 □ 総合職(人材コンサルタント営業)
・有楽町本社
・埼玉支店
・川越営業所
・白岡営業所
・浦和営業所
・群馬支店
・伊勢崎営業所
・足利営業所  
・茨城支店
・古河営業所
・厚木営業所
(・四日市サテライトオフィス)
(・大阪サテライトオフィス)
(・仙台営業所)
※適正に合わせ上記いずれかの勤務地に配属

□ 事務職(CSグループ)
・熊谷支店

□ 事務職(総務経理グループ)
・有楽町本社
休日 土・日・祝
※年間休日:125日
選考フロー 会社説明会
 ▽
一次選考(担当 人事)
 ▽
二次選考(担当 部長)
 ▽
最終選考(担当 役員)
※適正検査などの筆記テストは実施しません。
エントリー後について 当社採用サイトのマイページ情報をメールにてお送りします。パスワード設定の上、まずはログインをお願いします。選考に関わる全ての情報をマイページ上で行いますので、ブックマークをお願いします。
※マイページ上でのみ公開している限定イベントにも予約可能です。
※会社説明会の予約はリクナビ2022からも可能です。重複予約にご注意ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 □総合職(人材コンサルタント営業)
大学・大学院:月給:240,000円
<内訳>
・基本給:177,500円
・固定グレード手当:62,500円
※固定残業代45H分として支給、45H超過分は別途実績分を支給とする。

□事務職全般
大学・大学院:月給:215,100円
<内訳>
・基本給:174,200円
・固定グレード手当:40,900円
※固定残業代30H分として支給、30H超過分は別途実績分を支給とする。
試用期間 あり(入社後2ヶ月間)
※給与条件の変更あり

□総合職(人材コンサルタント営業)
月給177,500円+時間外手当は実績分付与
※別途、家賃補助、通勤手当(上限10万円)あり

□事務職全般
月給174,200円+時間外手当は実績分付与
※別途、家賃補助、通勤手当(上限10万円)あり
手当 ・グレード手当
・通勤手当(上限3万5千円)
・住宅手当(一人暮らしの場合)
(本社) 20,000円/月 支給
(その他オフィス) 12,000円/月 支給
・他各種手当
役職手当、単身赴任手当等
保険 ・雇用保険
・厚生年金保険
・健康保険
・労働災害保険
昇給 査定年2回(6月、12月)
賞与 □総合職(人材コンサルタント営業)
賞与 2~13ヵ月分

□事務職全般
賞与2~7ヶ月分

※業績により変動あり
※年2回支給
休日休暇 ・有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇
・生理休暇
・介護休暇
・産前・産後休暇
・育児・介護休業
※その他就業規則の定めによる。
福利厚生 ・退職金
・互助会制度
慶弔見舞金/結婚祝い金/出産祝い金
・家賃補助(規定あり)
・資格支援制度
衛生管理責任者(一種・二種)/派遣元責任者講習/職業紹介責任者講習
・永年勤続表彰制度
・キャリチャレ制度
・有給取得推進制度
・親睦会費補助
・営業車、スマホ、PC貸与
・社員総会
・LOFTY部活動(フットサル部 部員25名、ゴルフ部 部員16名)
・車通勤可(有楽町本社は原則電車通勤)
キャリア年収例(人材コンサルタント営業) ・25歳/入社3年目/主任/年俸500万円
・28歳/入社5年目/サブマネージャー/年俸600万円
・31歳/入社8年目/マネージャー/年俸750万円
新卒社員のキャリア実績例. ・マネージャー:1名
・サブマネージャー/係長:1名
・主任:6名
※新卒入社の社員実績を記載

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 6人
2020年度 5人 7人
2019年度 2人 3人
3年以内男性採用割合:36.0%
3年以内女性採用割合:64.0%
平均勤続年数
平均年齢 31.7歳(2020年4月時点)
研修 あり:・内定者研修、
内定者営業同行研修/人材派遣研修/会社オリエンテーション 等
・新人研修
ビジネスマナー研修/現場研修/メンター研修 等 
・キャリチャレ制度
社内やグループ会社内での長期的就業経験によるキャリア構築制度
・幹部研修
自己啓発支援 あり:・1on1面談
・キャリチャレ制度
メンター制度 あり:・期間:半年間(最長1年)
他部署の先輩社員とペアで里親・里子の関係性をつくります。懇談会や月1面談、日頃のたわいもない会話などから業務やメンタル面の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:・1on1面談
・キャリチャレ制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし11人
取得対象者数 11人
育休取得率 100.0%
(2019年度実績)
当社19期実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご希望の日程でご予約ください。当社のWEB説明会は録画ではなく直接人事・社員と話せる内容となっています。
従業員数 139名(2021年9月)

採用実績校

愛知淑徳大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、大妻女子大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学園大学、共栄大学、桐生大学、慶應義塾大学、郡山女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、静岡県立大学、静岡大学、淑徳大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、つくば国際大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦音楽大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、白鴎大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡女学院大学、福島大学、藤女子大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立正大学、琉球大学、流通経済大学、了徳寺大学、和歌山大学
デ・ラ・サール大学(フィリピン) その他多数

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、三重、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2021年3月卒の方)
卒業後、3年以内
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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