株式会社日立ハイテクソリューションズ
ヒタチハイテクソリューションズ

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株式会社日立ハイテクソリューションズ

ICT/プラント/AI/クラウド/ビッグデータ/商社/計測機器/分析機器
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
プラント・エンジニアリング/精密機器/ソフトウェア/商社(電機・電子・半導体)
本社
東京
残り採用予定数
5名(更新日:2022/06/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2725名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年7月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、新しい時代を切り拓く企業であるために、次の求める人物像を掲げています。
1.問題を分析し、自ら周囲を巻き込んで解決に導く人
2.自ら新しい発想を生み出し、フットワークよく実行する人

つまり、自分で考え、行動し、問題を解決する『プロデュース力』をもつ人と一緒に成長していきたいと考えています。
そして、求める人物像を支える力として、次の5つの力を大切にしています。

・関係構築力:周囲に働きかけ多くの人と信頼関係を築く力
・問題分析力:問題を論理的に掘り下げて考え、アウトプットする力
・チャレンジ・発想力:新たな発想で前例のないことにも取り組む力
・自律遂行力:やるべきことややり方を自ら考え、実行する力
・フットワーク:フットワークよく行動を起こす力

私たちは、モノづくりを支えるソリューションを提供する「プラットフォーマー」です。
現状のニーズに加え、お客さまが抱える課題の本質に先回りし、課題解決と新たな価値創造に貢献します。

デジタル時代を担うソリューションパートナーとして、皆さんのとともに、成長し続けたいと願っています。

<募集対象> 現在、営業職・設計開発職の応募受付中です。
         ※SE職、コーポレート職の応募受付は終了いたしました。

■営業職(OTソリューション事業)・・・文理不問  ※原則、本社勤務
OT関連製品やOTソリューションの顧客提案型営業を担当いただきます。


■設計開発職(OTソリューション事業)…理工系学部またはそれに準ずる学科出身の方 ※原則、水戸事業所勤務
監視制御システムのソフトウェア開発業務を担当いただきます。

■SE職(ICTソリューション事業/インフラSE)・・・文理不問   (応募受付終了)
ネットワーク・サーバー構築、クラウド設計を行っていただきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職(3)【正社員】設計開発職(4)【正社員】SE職
仕事内容 (1)【正社員】営業・営業技術職
OT関連製品およびソリューションの顧客提案型営業
(2)【正社員】コーポレートスタッフ職
人事・総務・財務・情報システムなど

(3)【正社員】設計開発職
産業プラントや社会インフラ等の計測・制御・監視システムの設計、総合計装システム・分析装置・工業計器(デバイスソリューション)の設計開発、生産管理、ビッグデータ解析のソリューション提供

(4)【正社員】SE職
インフラ構築(ネットワーク・クラウドサービス・セキュリティ関連ソリューション)
応募資格 (1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職(3)【正社員】設計開発職(4)【正社員】SE職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職
 東京
 備考:主に本社
(3)【正社員】設計開発職
 茨城
 備考:主に水戸事業所
(4)【正社員】SE職
 東京
 備考:主に晴海オフィス、本社
勤務時間 (1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:標準時間 8:50~17:30
(3)【正社員】設計開発職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:標準時間 8:30~17:00
(4)【正社員】SE職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:標準時間 9:00~17:30
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職(3)【正社員】設計開発職(4)【正社員】SE職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:199,800円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:222,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:242,000円

 備考:時間外勤務手当 別途全額支給
手当 (1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職(3)【正社員】設計開発職(4)【正社員】SE職

 通勤手当、時間外勤務手当、業務手当、食事手当、家族手当、育児・介護 仕事両立支援金ほか
昇給 (1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職(3)【正社員】設計開発職(4)【正社員】SE職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職(3)【正社員】設計開発職(4)【正社員】SE職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職(3)【正社員】設計開発職(4)【正社員】SE職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 ※入社初年度より上記日数付与
 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:祝日、特別休日年間2日、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇 ほか
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・各種制度:住宅支援制度(条件有)、企業年金、財産形成貯蓄、ロケーションフリーワーク、短時間勤務制度、配偶者転勤休暇制度ほか
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職(3)【正社員】設計開発職(4)【正社員】SE職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業・営業技術職(2)【正社員】コーポレートスタッフ職
 期間:新入社員研修1か月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】設計開発職(4)【正社員】SE職
 期間:新入社員研修3か月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 27人 0人 100.0%
2020年度 37人 1人 97.2%
2019年度 29人 4人 86.2%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 21人 6人
2021年度 27人 10人
2020年度 17人 12人
3年以内男性採用割合:69.8%
3年以内女性採用割合:30.2%
平均勤続年数 19.8年(2022年4月1日時点)
平均勤続年数は約20年と、長く働ける安定した職場環境です。
平均年齢 44.2歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:職場内教育(OJT)、階層別教育(新人研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修など)、技能教育、職能教育(プレゼンテーションデザイン研修、英会話研修、グローバルコミュニケーション研修など)、海外派遣型研修ほか。 入社後、担当指導者のもと日常的に行うOJTを基本としつつ、業務に密接に関連したスキルを高めるために、上記および日立グループ内研修などを多数用意しています。
自己啓発支援 あり:当社では自己啓発のための通信教育や外部セミナーの受講料について補助を行っています。TOEICの受験も推奨しており受講料の補助やスコアに応じた報奨金が授与されます。また、社員の資格取得を支援しており、業務に関係する資格取得や維持に必要な受講料は会社で補助します。会社で定める一定の資格を取得すると取得資格に応じた報奨金が授与されます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.3時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 14人4人
育休取得率 7.1%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2022年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、高知工科大学大学院、高知大学、高知大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学大学院、淑徳大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、上智大学、上智大学大学院、上武大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、中京学院大学、中京大学、筑波学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京科学大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、常磐大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長岡技術科学大学大学院、長岡大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本女子体育大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北星学園大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学
エバレットコミュニティ大学、カリフォルニア州立大学、コロラド州立大学プエブロ校、ジョージア工科大学、ミネソタ州立セントクラウド大学、高麗大学、東呉大學

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
主な勤務地
茨城、東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社日立ハイテクソリューションズ
人事総務部 人財開発グループ  
採用担当  吉口、佐々木
--------------------------------------
〒105-6412
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー12階
【e-Mail】saiyo.dg@hitachi-hightech.com
【TEL】080-2087-5773
掲載開始:2022/02/07

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年7月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。