株式会社日立ハイテクソリューションズ
ヒタチハイテクソリューションズ
2023

株式会社日立ハイテクソリューションズ

ICT/プラント/AI/クラウド/ビッグデータ/商社/計測機器/分析機器
業種
インターネット関連
プラント・エンジニアリング/精密機器/ソフトウェア/商社(電機・電子・半導体)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価10件~20件
総合評価 4.58 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.79

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 2048名

モデルケース

総合職

採用人数 2022年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

新しい時代を切り拓く企業であるために、当社が大切にしている力
『プロデュース力』

1. 新しい企画やアイデアを生み出すことが好き
2. 複雑な問題を考え分析する力がある
3. 情報を自らキャッチし行動できる
4. 協調性がある

これらを組み合わせる力を統合して当社では「プロデュース力」と呼び、
私たち日立ハイテクソリューションズが求める人物像としています。

日本のモノ作りを支える、「ソリューション」を提供する企業として、
お客さまの現状のニーズにお応えするのみならず、
「課題の本質に先回りして気づき、お客さまの課題を解決する」

デジタル時代を担うソリューションパートナーとしての、皆さんの活躍に期待しています。

<募集対象>
【2022年卒のエントリー受付は終了しました】
■営業職(OTソリューション事業 /ICTソリューション事業)・・・文理不問。
★【営業職】二次募集 エントリー受付開始しました!★
当社の営業職には、OTソリューションの顧客提案型営業や技術営業、ICTソリューションのグローバルなソリューション営業などさまざまな活躍のフィールドがあります。例えば、理系出身で豊富な専門知識を生かして活躍する営業社員も大勢います。
専攻問わず、多くの方のエントリーをお待ちしています!

■設計開発職(OTソリューション事業)…理工系学部またはそれに準ずる学科出身の方。
特に機械・電気を学んでいる方や理数学が得意な方は知識を生かし業務に取り組んでいただけます。
ハードウェア設計・ソフトウェア設計やシステム開発、ビッグデータ解析にご興味のある方、エントリーをお待ちしています!
※原則、当社の水戸事業所勤務です。

■コーポレートスタッフ職(財務)・・・文理不問。財務のお仕事にご興味がある方。

■SE職(ICTソリューション事業)・・・文理不問。
当社は教育制度が充実しているため、文系出身でSEとして活躍している社員も多数います。IT業界やエンジニアにご興味があり、学習意欲があれば、しっかりとフォローする態勢が整っております。

募集概要

職種 営業・営業技術:OTの顧客提案型営業、ICT関連のソリューション営業
※2022年卒対象のエントリー受付は終了しました。
勤務地 本社(東京・虎ノ門)
晴海オフィス
水戸事業所
勤務時間 本社 8:50~17:30
晴海オフィス 9:00~17:30
水戸事業所 8:30~17:00
※フレックスタイム制あり 標準労働時間7時間45分
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
【WEB説明会】【WEB選考】 説明会・選考はオンラインで開催しております。

給与・福利厚生(待遇)

給与 高専卒 月給 199,800円 (2021年実績)
学士卒 月給 222,500円  (2021年実績)
修士了 月給 242,000円  (2021年実績)
*時間外勤務手当 別途全額支給
福利厚生・諸手当 通勤手当、時間外勤務手当、食事手当、扶養手当、育児・介護休暇、育児・仕事両立支援金、企業年金、フレックスタイム制度、配偶者転勤休暇制度、ロケーションフリーワーク制度、サテライトオフィス、財形貯蓄制度ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制 (土・日) 、祝日、年末年始、創立記念日、特別休日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇24日(入社初年度から)、ボランティア休暇、年間休日124日(2021年度実績)
各種社会保険 健康保険(日立健保)、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
試用期間 あり
3ヵ月(本採用時との労働条件の相違はありません)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 36人 0人 100.0%
2019年度 29人 2人 93.1%
2018年度 27人 6人 77.7%
(2021年4月1日時点)
平均勤続年数が20年と、長く働ける安定した職場環境です。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 26人 5人
2020年度 36人 9人
2019年度 29人 12人
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3%
平均勤続年数 19.8年(2021年4月1日時点)
平均年齢 44.0歳(2021年4月1日時点)
研修 あり:職場内教育(OJT)、階層別教育(新人研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修など)、技能教育、職能教育(プレゼンテーションデザイン研修、英会話研修、グローバルコミュニケーション研修など)、海外派遣型研修ほか。 入社後、担当指導者のもと日常的に行うOJTを基本としつつ、業務に密接に関連したスキルを高めるために、上記および日立グループ内研修などを多数用意しています。
自己啓発支援 あり:当社では自己啓発のための通信教育や外部セミナーの受講料について補助を行っています。TOEICの受験も推奨しており受講料の補助やスコアに応じた報奨金が授与されます。また、社員の資格取得を支援しており、業務に関係する資格取得や維持に必要な受講料は会社で補助します。会社で定める一定の資格を取得すると取得資格に応じた報奨金が授与されます。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:社内の専任社員に、自身のキャリア形成に関わる相談ができる窓口を設置しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を掲載しています。リクナビの「説明会・面接」タブ内で
「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。
【書類選考なし】 ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、筆記試験・適性試験を受けることができます。

採用実績校

愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、茨城大学大学院、いわき明星大学、岩手県立大学、岩手県立大学大学院、岩手大学、岩手大学大学院、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、岡山理科大学、小樽商科大学、香川大学、香川大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、熊本学園大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、高知工科大学大学院、高知大学、高知大学大学院、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学大学院、淑徳大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、信州大学、信州大学大学院、実践女子大学、上智大学、上智大学大学院、上武大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、中央大学大学院、中京学院大学、中京大学、筑波学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、帝京科学大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京大学大学院、東京電機大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、常磐大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長岡技術科学大学大学院、長岡大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本女子体育大学、日本大学、日本大学大学院、八戸工業大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、福山大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、北星学園大学、北海道工業大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学、宮崎大学大学院、武庫川女子大学、武蔵大学、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院、明治学院大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院、和洋女子大学
エバレットコミュニティ大学、カリフォルニア州立大学、コロラド州立大学プエブロ校、ジョージア工科大学、ミネソタ州立セントクラウド大学、高麗大学、東呉大學

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、商船系、その他理系
主な勤務地
茨城、東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2020年4月1日〜2021年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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